“十四五”新時期，“兩新”組織在推動創(chuàng)新、增長就業(yè)、改善民生等方面的作用更加突出，“兩新”組織黨建工作的緊迫性與重要性也日益凸顯。然而，組織覆蓋面低、黨員流動性大、黨建與業(yè)務(wù)工作融合不足等實際問題仍舊在不同程度上制約著“兩新”組織發(fā)展。破除這些問題，必須堅持黨建引領(lǐng)，以提升黨組織組織力為著力點，推動“兩新”組織高質(zhì)量發(fā)展。

做好“兩新”組織黨建工作，是助推經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要。要在“兩新”組織中積極探索黨組織的設(shè)置方式和工作載體，擴大組織覆蓋面，持續(xù)推進支部建設(shè)，注重整治軟弱渙散黨支部，打造堅實可靠的“戰(zhàn)斗堡壘”。要強化黨員隊伍建設(shè)，加強黨員教育的針對性，引導(dǎo)廣大黨員在工作和生活中“亮身份、明責(zé)任、精業(yè)務(wù)、比奉獻”，將個人成長同“兩新”組織發(fā)展緊密結(jié)合，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要切實提升“兩新”黨組織服務(wù)能力，推動“兩新”黨建工作與經(jīng)營發(fā)展深度融合，經(jīng)常性開展黨支部交流討論，匯集群智群力為“兩新”組織發(fā)展建言獻策，助力“兩新”組織發(fā)展邁上新臺階。(文字/趙赫 漫畫/趙赫)