來源：東莞時間網-i東莞

在企業，黨的建設不能夠離開企業的生產經營活動。然而，長期以來，非公企業黨建工作深受“兩張皮”問題的困擾。如何以高質量黨建助推企業高質量發展，這是一個時代命題。

位于南城的東莞市盟大塑化科技有限公司（以下簡稱“盟大”）經過十余年的發展，針對黨員年輕化、知識化這一特點，結合企業特點和工作實際情況，不斷創新黨建工作方法，獨創了“十字訣”黨建工作法，把黨建融入企業決策管理和生產經營活動中，探索出了一條符合非公企業實際的黨建工作新路子。

每年冬至日，盟大黨支部都會聯合公益服務隊開展慰問長者活動

“幫黨員回家”

盟大成立于2010年，是一家專注于產業價值鏈服務的互聯網平臺企業。盟大黨支部書記沈雙介紹，盟大黨支部成立于2017年10月，目前黨支部有正式黨員40人。

沈雙說，在公司黨支部成立之初，她發現黨員在公司存在感低，普遍缺乏歸屬感，有些員工甚至還刻意隱瞞黨員身份。如何盡快扭轉這樣的局面，讓黨員充分發揮先鋒模范作用，真正成為企業發展的“領頭雁”，這是企業黨建面臨的頭等大事。

黨支部成立次月，便組織開展了“幫黨員回家”主題黨日活動。黨支部與人力資源部門聯動，尋找隱藏在公司的“口袋黨員”，讓他們亮明身份。不盤點不知道，一盤點嚇一跳，公司居然有20多位黨員，有的還是核心管理層。通過耐心談話，了解需求，發現他們不是不想亮明身份，而是很久沒人問過他們的身份，久而久之，他們也就忘記了自己是一名黨員，也忘記了當初入黨的初心。

打鐵要趁熱，黨支部馬上開展了一次《守初心，擔使命，我能為公司貢獻什么》的座談會。首先發出倡議，號召全體黨員亮牌工作，在辦公位置上主動張貼“黨員先鋒示范崗”掛牌上崗，這不僅是幫助黨員找到組織，也是向身邊人傳遞的一種承諾。

在實踐探索中盟大黨支部發現，盟大的企業文化與黨建文化是一脈相承、同根同源的，只要找到雙方同頻共振的基礎，就可以從心理上拉近企業與黨組織的距離。

盟大集團連續四年攜手東莞報業傳媒集團舉辦“候鳥歸家”公益夏令營活動

黨建引領企業發展

盟大集團董事長李實介紹，黨的指導思想不僅引領盟大發展，還對盟大核心價值觀有著根深蒂固的影響，盟大黨員的自豪感一下就被激發出來了。經過3年多的發展，盟大把黨的領導融入企業治理，提升黨組織服務干部職工的能力和水平。在各種文體活動中滲透企業精神，把愛國愛黨愛家的教育植入在具體工作生活的日常活動中，深受員工歡迎。

在黨建引領下，目前盟大全年組織的公益活動超過30場。還發起“候鳥歸家”暑期免費夏令營。疫情期間，盟大公司為東莞市慈善會捐贈33萬元。此外，盟大黨支部連續三年聯合東莞市社會工作協會推出“以愛為盟”創益扶持計劃，每年扶持6-10個創新公益項目，培養青年公益人才。

為了創新機制，盟大黨支部通過設置“員工管家”“總裁信箱”“鳥巢開放日”等雙向溝通活動，向基層征集金點子。如今，“十字訣”黨建工作法已經融入盟大的決策管理和生產經營活動中，打造了一支勇于創新，不斷前行的鐵軍，涌現出了一大批敢于擔當，承擔重任的優秀共產黨員，他們成為盟大發展的核心力量。

為了迎接中國共產黨建黨100周年，盟大黨支部策劃“百年輝煌 我心向黨”系列活動為建黨100年獻禮，其中包括學黨史主題學習教育活動、向英雄人物學習、發揚紅色傳統、傳承紅色基因、“我為群眾辦實事”主題黨日活動、共讀紅色經典書籍、共看紅色電影等特色活動。

4年來，盟大黨支部快速發展壯大，逐漸從幕后走向臺前，積極主動站“C位”，把愛黨愛國愛社會愛企業的思想融入企業經營發展中，深受員工歡迎，黨組織的影響力不斷擴大，連續兩年被南城街道評為“兩新”先進基層黨組織稱號，黨支部書記被評為2020年南城街道“兩新”十佳優秀共產黨員。

2020年7月1日，盟大黨支部赴南沙黨校“泉湖邊聽黨課”

【黨建“十字訣”】

主題黨課“活”起來，主題黨日“益”起來，組織生活“懟”起來，談心談話“暖”起來，民主評議“辣”起來，學習教育“燃”起來，實踐活動“瘋”起來，結對共建“盟”起來，機制創新“微”起來，標兵楷模“樹”起來。

【基層黨員心聲】

在非公有制企業做黨建工作是很幸福并很有成就感的，通過黨建可以引領先進企業文化建設，激發員工干事創業的熱情，通過公益慈善引導員工向上向善，促進企業發展。盟大黨支部把愛國愛黨教育融入企業日常文化活動中，增強了員工的自豪感，也給企業發展插上一雙紅色翅膀，讓企業飛得更高更穩！

—— 盟大黨支部書記沈雙

文字：曹麗娟

攝影：鄭志波 視頻：鄭志波

編輯：張葉