2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，將深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹全會精神，深入貫徹落實《國企改革三年行動方案》，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。做好今年的黨建工作，要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真開展××學(xué)習(xí)教育，聚焦國企改革發(fā)展中心任務(wù)，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎(chǔ)，著力推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實完成各項工作任務(wù)，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想、組織和作風(fēng)保證。

一、堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位

1.帶頭踐行“兩個維護(hù)”。落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹精神，在研究重要問題和重點工作時做到對標(biāo)對表。堅決把講政治的要求落實到業(yè)務(wù)工作全過程，加強(qiáng)政治能力培養(yǎng)和鍛煉，著力提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。強(qiáng)化政治監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實，扛起政治擔(dān)當(dāng)，切實把“兩個維護(hù)”落到實處。

2.嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和新形勢下若干準(zhǔn)則，落實好民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項決策制度和重大事項請示報告制度。大力加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，加強(qiáng)對“三會一課”、主題黨日等的嚴(yán)督實導(dǎo)，推動黨員干部用好批評與自我批評的武器，對照初心使命進(jìn)行政治體檢，努力塑造優(yōu)良政治生態(tài)。常態(tài)化開展政治風(fēng)險隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性傾向性問題，對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行予以堅決制止。

二、推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心

3.加強(qiáng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)。深化理論武裝工作體系建設(shè)，完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組巡學(xué)旁聽機(jī)制，定期組織開展巡學(xué)旁聽工作，提高黨委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。黨委理論學(xué)習(xí)中心組全年集體學(xué)習(xí)研討不少于6次，中心組成員加強(qiáng)個人自學(xué)，帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會和理論文章。充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，建立中心組領(lǐng)學(xué)、中層干部重點學(xué)、黨支部全面學(xué)的學(xué)習(xí)體系。

4.大力推動新思想學(xué)習(xí)貫徹走深走實。組織學(xué)好用好輔導(dǎo)讀本，持續(xù)學(xué)習(xí)宣傳三中全會精神，做好集中培訓(xùn)工作。積極組織開展專題調(diào)研活動，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題、創(chuàng)造性開展工作、推進(jìn)企業(yè)深化改革和高質(zhì)量發(fā)展的能力。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、宣講理論，常態(tài)化組織開展讀書演講、研討交流、輔導(dǎo)報告等活動，把學(xué)習(xí)貫徹思想往深里做、心里走、實里抓。

5.嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，深化落實意識形態(tài)工作情況通報、檢查考核、報告工作、納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員述職考評等制度機(jī)制，企業(yè)黨委每半年至少專題研究1次意識形態(tài)工作。壓實主管主辦責(zé)任，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，開展風(fēng)險點排查和集中整治，健全意識形態(tài)風(fēng)險防控四項機(jī)制。落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)輿情工作責(zé)任制、網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任制，推動輿情發(fā)現(xiàn)、研判、處置一體化。

三、提升基層黨組織的政治功能和組織力

6.推動黨建責(zé)任進(jìn)企業(yè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)。持續(xù)抓好《工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)貫徹落實。全面落實黨建工作進(jìn)章程、黨組織班子成員進(jìn)決策層、黨建謀劃進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與法人治理結(jié)構(gòu)、黨建項目與企業(yè)重點難點任務(wù)、黨員示范崗與企業(yè)專業(yè)崗位相融合，將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。嚴(yán)格落實黨委前置研究討論重大事項，充分發(fā)揮企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。

7.推動黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，打造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。強(qiáng)化“三會一課”、主題黨日等基本制度剛性約束，線下拓展開放式組織生活，線上開設(shè)智慧黨建平臺，提高組織生活質(zhì)量。加強(qiáng)黨支部工作分類指導(dǎo)，開展支部“七規(guī)范”工作，持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部。深入開展黨支部爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”型黨組織，著力打造一批先進(jìn)基層黨組織，培養(yǎng)一批優(yōu)秀基層黨組織書記。

8.推動黨員意識進(jìn)工位，選樹先鋒模范典型。加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，靠身落實黨員職責(zé)義務(wù)，激勵引導(dǎo)廣大黨員堅守崗位、奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。把好發(fā)展黨員入口關(guān)，加大產(chǎn)業(yè)工人等重點群體發(fā)展黨員力度，嚴(yán)格落實黨員發(fā)展計劃。積極組織黨員干部參與班組日常生產(chǎn)和現(xiàn)場管理，將黨員帶頭意識融入每個班組和工位，形成支部引領(lǐng)、黨員帶頭、職工群眾全面參與的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。圍繞生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等一線關(guān)鍵崗位開展“攻堅克難扛紅旗”行動，重點培育一批黨員示范崗、黨員先鋒隊，引領(lǐng)帶動職工群眾為國企改革和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

9.大力培育高素質(zhì)干部人才隊伍，增添發(fā)展動能。突出企業(yè)生產(chǎn)銷售、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理等關(guān)鍵崗位，加強(qiáng)“高精專強(qiáng)”經(jīng)營管理人才隊伍、科技創(chuàng)新人才隊伍、技術(shù)技能人才隊伍、新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍“四支隊伍”建設(shè)。注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，通過選派干部掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)加大交流培養(yǎng)力度，推動解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡老化、層次不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題。提升人才招引質(zhì)量。緊跟政策形勢變化，聚焦國企改革發(fā)展，加大人才培訓(xùn)力度，聯(lián)合黨校、高等院校等舉辦專題培訓(xùn)。大力推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，完善按業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬的分配機(jī)制，不斷激發(fā)人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力。

10.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營常態(tài)開展崗位技能競賽、群眾性文體活動。扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，推動產(chǎn)改工作形成長效機(jī)制。深入開展精神文明創(chuàng)建，大力弘揚勞模精神、工匠精神，培養(yǎng)有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時代國企職工隊伍。

四、縱深推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐工作

11.堅決糾治“四風(fēng)問題”。鍥而不舍落實規(guī)定及其實施細(xì)則精神，加大查處問責(zé)和通報曝光力度，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。大力糾治形式主義、官僚主義，防止不良習(xí)氣、不嚴(yán)不實做法滋長蔓延。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，破解干部隊伍“七個不”問題。嚴(yán)防文山會海反彈回潮，嚴(yán)格控制文件、會議數(shù)量，改進(jìn)督查檢查考核方式方法，著力提高文件、會議、檢查質(zhì)效。

12.深化廉潔風(fēng)險防控。以全面落實“三重一大”決策制度為牽引，推進(jìn)企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)理層依法依規(guī)議事履職。統(tǒng)籌運用好企業(yè)紀(jì)檢、審計、法律、財務(wù)等監(jiān)督力量，經(jīng)常性開展廉潔風(fēng)險排查，及時堵塞風(fēng)險漏洞。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，推進(jìn)警示教育常態(tài)化制度化。

13.完善一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制。加強(qiáng)對企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點部門和單位的監(jiān)督檢查。突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性、傾向性問題。保持反腐敗高壓態(tài)勢，以零容忍態(tài)度嚴(yán)肅查處侵吞揮霍國有資產(chǎn)、利益輸送等違規(guī)違紀(jì)違法問題。

五、深入落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任

14.壓緊壓實黨建工作責(zé)任。細(xì)化抓基層黨建責(zé)任清單，完善“書記項目”推進(jìn)機(jī)制，健全黨建工作責(zé)任落實機(jī)制。堅持黨建考核與經(jīng)營業(yè)績考核相統(tǒng)一，強(qiáng)化以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新考核方法，完善考核指標(biāo)，注重考核實效。貫徹落實抓基層黨建工作述職評議考核辦法，分層分級開展好基層黨組織書記抓全面從嚴(yán)治黨述職評議考核。

15.推動工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。堅持黨建工作與改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實做到以企業(yè)改革發(fā)展成果體現(xiàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。圍繞“一企業(yè)一品牌、一支部一特色”，培育一批黨建優(yōu)秀典型案例，打造一批黨建工作品牌。分層分類培樹典型，久久為功提升品質(zhì)。