中國發展網訊 每個五年，都是一次跨越。

中共恩施市第九次代表大會以來，湖北省恩施州恩施市在奮斗中書寫高質量“趕考”答卷，各項事業取得驕人成績。

回首過去五年，強勁發展勢頭的背后是全市干部群眾團結一心、擔當作為、奮力拼搏的結果，是恩施市黨建工作把準方向、凝心聚力迸發出的磅礴力量。

五年來，恩施市各級黨組織在市委的正確領導下，認真踐行新時代黨的建設總要求，扎實推進各項工作，為加快推進恩施市綠色高質量發展提供了堅強有力的政治保證。

政治建設在先，把好黨建“方向盤”

燈塔指引方向，思想照亮航程。黨的政治建設是新時代黨建工作統領一切的根本。

恩施市強化政治引領，堅持教育引導廣大黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，以堅強黨性鑄就忠誠干凈擔當之魂。

“現在正是葡萄發芽展葉的季節，要把密集、重疊、瘦弱的芽抹掉，控制樹勢……”2017年4月，沙地鄉黃廣田村蔡家孢組，黨員干部指導著果農進行抹芽疏果管理。

結合“兩學一做”學習教育，該鄉黃廣田黨支部和林業黨支部深入村組開展技術講座和田間指導5次，培訓700余人，讓群眾富在產業鏈上。

理論是行動的先導，思想是前進的旗幟。恩施市持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，落實“思想引領，學習在先”機制，以學促做、以知促行。

“再也不愁水吃了！”三岔鎮黨委組織開展全鎮水資源現狀普查調研，采用“引水灌庫”，有效緩解全鎮9000余戶群眾飲水難問題。

“必須要修通！”沙地鄉鶴峰口村支“兩委”奮戰三月修通便民橋，村民“淌水過河”的日子成為歷史。

在改革發展穩定中攻堅克難，把踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺化為行動自覺。五年來，恩施市黨員干部具體解決群眾急難愁盼的煩心事、憂心事、愁心事5萬余件。

農技指導到田間、就業政策進社區、健康體檢送上門……用心紓民困、誠心解民情，結合黨史學習教育活動，群眾點單、村居派單、部門和黨員干部領單的“三單辦實事”工作機制得到落實。

扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，全市34名縣處級黨員領導干部領辦民生項目36項，作出重點實事承諾37個，科級以上黨員領導干部累計作出重點實事承諾888個，廣大黨員累計作出為民辦實事承諾1.9萬余個，已辦結民生實事1.3萬件。

優化“八事聯動”程序內容，制度化開展支部主題黨日活動，推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想進機關、進企業、進社區、進農村、進家庭……五年砥礪奮進，恩施市黨建工作的“方向盤”越來越穩，發展動力越來越強勁。

人才培養為要，鍛造發展“強引擎”

讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有位置，恩施市的發展離不開人才的擔當作為。

新冠肺炎疫情爆發后，1214名村（社區）“兩委”干部、200名村級后備干部、1144名駐村黨員干部、2990名機關企事業單位黨員干部參與疫情防控；“7.17”洪災中，1.2萬名黨員干部下沉社區、村組參與搶險救災。

把一線作為鍛煉考察干部的主戰場、主陣地，以實戰實績論英雄。恩施市采取現場調研、跟蹤考察等手段識別發現干部，五年以來，從脫貧攻堅、疫情防控、優化營商環境、掃黑除惡等一線提拔重用291名干部，晉升78人次。

穩扎穩打、久久為功，恩施市堅持“好干部”標準，推行“四個一批”，樹立一線選人用人導向，基層基礎不斷夯實。

不僅建優建強干部隊伍，還要用好人才第一資源。實施“硒都菁英匯”聚才行動，打造文旅人才創新創業超市，恩施市激活人才“源頭活水”，全力推進產業提檔升級、提升提質。

“創新驅動，實質上是人才驅動。”湖北省硒產業協會會長、德源集團總裁儲震對此深有體會。

聚焦硒資源開發與應用的產業化，德源集團組建了一支由海歸藥學博士領銜的研發團隊，完成新產品研發20余項，授權或申請核心發明專利近20項，主導發布省級以上團體標準7項，新品所產生市場價值超10億元，每年繳納稅收1000多萬元。

“三區人才”“小微企業科技副總”“院士專家地方行”“恩施州專家服務基層”等重點人才支援項目一一爭取到位，恩施市深化“人才協作”機制，五年共引進89名企業副總和產業顧問，解決技術難題26項，招引資金1260萬元。

梧桐樹開枝散葉，金鳳凰“下蛋”反哺，恩施市按下招才引智“快進鍵”，打造人才集聚新高地，持續推進人才發展與產業發展同向發力、同頻共振。

基層組織聚力 打造治理“新陣地”

2020年12月，舞陽壩街道辦事處桂花園社區將湖北民族大學占地600多平方米的“倍閱書店”掛牌為“同心桂園共享閱讀基地”，將2000多平方米的“同心桂園·湖北民大站”紅色驛站作為文化傳承主陣地，共建桂園文化圈。

下沉博士黨員開設主題讀書沙龍，讓社區居民共享閱讀樂趣。依托紅色驛站，文化的“根”扎進社區。

求木之長者，必固其根本。這是恩施市基層組織凝心聚力、共建共享的縮影。

278家機關黨組織和1.4萬名在職黨員下沉社區參與共駐共建，幫扶困難群眾（黨員）5134名，聯系居民10.9萬戶、市場主體1.1萬個；8384名在職黨員擔任“兩長四員”，打造女兒城、舞陽壩“紅色商圈”2個，“紅色物業”81家，“紅色驛站”51個……

在城區，黨員干部成為社會治理“神經末梢”，解決最復雜的社情題。

組建193個駐村尖刀班，選優配強193名第一書記和2600余名駐村尖刀班成員，實現145個建檔立卡貧困村和27個非重點貧困村、21個有脫貧任務的社區第一書記、駐村尖刀班全覆蓋；探索推進農村黨員分類管理和無職黨員設崗定責，7166名無職黨員領辦企業、合作社360個，帶動5000余貧困群眾就業……

在鄉村，黨員干部擔當脫貧攻堅“主力戰手”，攻克最難啃的“硬骨頭”。

強基固本筑堡壘，恩施市著眼全面進步全面過硬，統籌推進各領域基層黨組織建設，黨的旗幟在基層陣地高高飄揚。

“掛牌了！”2019年7月1日清晨，恩施女兒城野三關酒業老板楊彥斌架上梯子，將擦得纖塵不染的“黨員示范戶”鮮紅招牌掛在門樓中央。

女兒城店鋪總數1375個，1.2萬人從業。當天，“黨員示范戶”9家、“黨員商戶”56家一起掛牌，黨員商戶佩戴黨徽上崗，熱情洋溢地為外地游客介紹景點、擔任向導、提供志愿服務，成為一道靚麗的紅色風景。

聚焦重點行業領域，夯實“兩新”組織黨建基礎。恩施市成立恩施土家女兒城商圈黨委，構建“1 5 N”的商圈大黨建格局，基層黨組織在民營商圈迸發出強大磁場。

分類指導、分類施策、分類推進，恩施市在全州成立首家民辦學校行業黨委、首家物流園區黨支部、首家快遞企業黨支部和首家慈善公益黨支部，推動快遞物流、慈善公益、商務樓宇等領域黨的組織覆蓋、工作覆蓋，各領域基層黨建已形成整體提升、全面加強的工作格局。

初心正熾黨旗紅 奮楫爭先譜新篇

在鮮紅黨旗的指引下，恩施市基層黨組織和廣大黨員譜寫了一曲心系群眾、無私奉獻的鏗鏘壯歌；面對即將開始的新征程，恩施市將在市委的堅強領導下，繼續加強黨的全面領導和黨的建設，描繪新的更加宏偉的藍圖。（廖亮 龔俊 趙映雪）