齊魯網·閃電新聞3月12日訊 濰坊高新區科技局以黨建為統領，將“黨建 ”思維融入科技工作，創造性開展“針線黨建”特色品牌創建行動，圍繞高企倍增、平臺搭建、成果轉化、服務企業、雙招雙引等重點任務，用黨建這根“紅色繡花針”，穿起科技工作“七彩線”，實現黨建工作與干部隊伍建設、業務發展的深度融合、互促共進。

濰坊高新區科技局通過選派企業第一書記、黨建指導員，有效提升“兩新”組織“兩個”覆蓋質量，凸顯黨組織的戰斗堡壘作用。目前，科技系統黨的組織覆蓋率和工作覆蓋率已實現100%。2020年成立各類服務專班15個，建立“一對一”服務企業群134個，解決企業急難棘手問題180余項，組織各類政策培訓10余場，培訓人數800人以上。

根據科技型企業分布點多面廣的特點，濰坊高新區科技局注重做好與區內四大園區的黨建互動，依托藍色智谷黨總支開展企業家聯誼、科技講堂論壇等系列活動，強化堡壘組織力和戰斗力。搭建比武擂臺，建設“針線黨建”競技區，會同企業黨組織開展經常性技術比武、技能大賽，鍛造紅星工匠。目前，已涌現出了譚旭光、李永勝等一大批勞動模范、科研能手、紅星工匠。倡樹紅星高企，建設“針線黨建”聚集區，高新區科技局在高企中倡導實施“紅色引擎”工程，注重引導，把高企黨員培養成企業骨干，把高企骨干培養成發展對象，以點帶面，示范引領，形成人才強企新局面。

政商關系是黨風廉政建設的“晴雨表”，濰坊高新區科技局還不斷細化政企交往規范，構建“親”“清”新型政商關系，做到“不叫不到、隨叫隨到、服務周到、說到做到”。堅持用制度管人、管物、管事，各類重大事項，必須經黨委會民主討論、科學決策，并聘請第三方機構進行評審，結果進行公示，真正做到權力在陽光下運行。同時，壓實黨員主體責任，充分發揮考核評價的激勵懲戒作用，激勵黨員干部擔當作為，完善監督機制，讓政商關系始終“親清與共”。

閃電新聞記者 劉蓓 高新區融媒體中心 聶玉金 濰坊報道