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公開(kāi)選調(diào)工作人員

信豐縣2024年公開(kāi)選調(diào)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)研究，決定開(kāi)展信豐縣2024年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

本次公開(kāi)選調(diào)共15個(gè)職位34個(gè)崗位，其中公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）20名、事業(yè)單位工作人員14名。具體職位及要求等詳見(jiàn)《信豐縣2024年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍和條件

1.報(bào)名范圍

報(bào)考對(duì)象必須是本縣的縣管理行政事業(yè)單位范圍內(nèi)符合資格條件的在編在崗?fù)瑢傩缘膰?guó)家公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位在編在崗全額撥款事業(yè)編制工作人員（不含學(xué)校、公辦幼兒園、醫(yī)院和衛(wèi)生院等）。

2.報(bào)名條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，公道正派，敢于堅(jiān)持原則，服從組織分配；

2.具有2年以上工作經(jīng)歷，法律、法規(guī)或招錄政策有服務(wù)年限規(guī)定的，應(yīng)滿(mǎn)最低服務(wù)年限；

4.具有公開(kāi)考調(diào)（選聘）職位（崗位）要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

5.近三年年度考核等次為稱(chēng)職或合格以上等次（試用期考核合格的視為稱(chēng)職或合格等次）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；

8.年齡在35周歲以下（縣財(cái)政評(píng)審中心和縣財(cái)政公共服務(wù)中心年齡在40周歲以下）；

9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)期限、年齡等計(jì)算時(shí)間截至2024年11月28日；學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試前取得。

3.具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚在新錄用試用期的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序

采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、討論決定等程序，擇優(yōu)選調(diào)。

1.報(bào)名

采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名的方式開(kāi)展。報(bào)名時(shí)間：2024年11月28日—12月1日。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員持《信豐縣2024年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，近期1寸免冠彩色照片2張(與報(bào)名表同底)；報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、編制冊(cè)原件及復(fù)印件。按干部管理權(quán)限到縣委組織部（縣政中心A棟902室，電話3332882）、縣人社局事業(yè)股（縣政中心B棟208，電話7106392）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。

2.資格審查

縣委組織部、縣人社局按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與崗位要求的資格條件不符的，即取消其選調(diào)資格。經(jīng)資格審查后，如符合條件的報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位選調(diào)名額達(dá)不到3:1，則相應(yīng)調(diào)減選調(diào)名額數(shù)或取消本次選調(diào)（縣財(cái)政公共服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗不設(shè)開(kāi)考比例）。

3.考試

考試分筆試、面試，滿(mǎn)分均為100分。

一般崗位（綜合崗、管理崗）筆試主要測(cè)試政策理論水平、文字表達(dá)能力等。縣財(cái)政公共服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗筆試采取閉卷機(jī)考，計(jì)算機(jī)上答題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的工程造價(jià)評(píng)審能力。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，一般崗位（綜合崗、管理崗）根據(jù)相應(yīng)崗位的筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)名額1:2的比例確定面試對(duì)象（最后一名成績(jī)并列者一并列入）。縣財(cái)政公共服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗機(jī)考成績(jī)未達(dá)60分，不進(jìn)入面試。

按筆試成績(jī) 面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話通知考生本人，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

4.組織考察

按考試總成績(jī)從高分到低分確定考察人選（成績(jī)相同者取筆試分高者，若筆試成績(jī)也相同取學(xué)歷高者，若學(xué)歷又相同，取參加工作時(shí)間長(zhǎng)者）。考察人選與擬選調(diào)職位比例為1:1。縣委組織部抽調(diào)相關(guān)用人單位人員組成考察組，到考核對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，主要考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，考察不合格的，按總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。

5.公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察情況，經(jīng)人事領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬選調(diào)人員，并在橙鄉(xiāng)黨建公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考者須對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》及有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

（二）本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報(bào)名費(fèi)用。

（三）報(bào)考者須確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（四）本次選調(diào)事宜由中共信豐縣委組織部、信豐縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施以及解釋工作。

附件1.信豐縣2024年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

附件2.信豐縣2024年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

瑞金市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位

選調(diào)58名工作人員

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，結(jié)合市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，決定在瑞金市范圍內(nèi)開(kāi)展2024年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)范圍

本次公開(kāi)選調(diào)面向瑞金市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含駐市單位）在編在崗工作人員，主要包括：

（一）瑞金市范圍內(nèi)已登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下（不含）公務(wù)員（含參公人員）。

（二）瑞金市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在編在崗副科級(jí)以下（不含）工作人員。

二、報(bào)考崗位

選調(diào)崗位由各單位申報(bào)，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一匯總，分類(lèi)設(shè)置。公務(wù)員（參公）崗位、事業(yè)崗位均分捆綁崗位、非捆綁崗位。

本次擬在瑞金市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員28人、事業(yè)單位工作人員30人（詳見(jiàn)附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷等資格條件。其中，報(bào)名黨委部門(mén)黨務(wù)工作崗位的應(yīng)當(dāng)是中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

5.報(bào)考人員的身份、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求一致，專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位選調(diào)的最低條件。

6.年齡不超過(guò)35周歲(1988年10月31日以后出生)，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至40周歲(1983年10月31日以后出生)。

（二）公務(wù)員（參公）崗位條件

1.大學(xué)本科及以上文化程度。

2.具有2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(含新錄用公務(wù)員試用期)。除應(yīng)符合規(guī)定的最低工作年限外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。

3.近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次，工作未滿(mǎn)三年的，轉(zhuǎn)正定級(jí)以來(lái)年度考核等次均為稱(chēng)職以上。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）事業(yè)編制崗位條件

1.大學(xué)本科及以上文化程度。

2.需正式在編且在本單位工作滿(mǎn)2年以上，其中“三支一扶”人員以及農(nóng)林水、采茶戲等定向生需滿(mǎn)足上級(jí)部門(mén)規(guī)定的最低服務(wù)年限。

3.近三年年度考核均為合格以上等次，工作未滿(mǎn)三年的，轉(zhuǎn)正定級(jí)以來(lái)年度考核等次均為合格以上。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

此次選調(diào)所有資格條件計(jì)算時(shí)間截止到2024年10月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.近三年出現(xiàn)年度病假累計(jì)超過(guò)半年的（不含法定假期）。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

7.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形、聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。報(bào)考捆綁崗位的，不得選擇存在上述回避情形的崗位。

四、選調(diào)程序

本次公開(kāi)選調(diào)主要按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、面試、考察、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)等程序擇優(yōu)錄用。

(一)報(bào)名及資格初審

本次選調(diào)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月27日至12月4日（正常上班時(shí)間）

2.報(bào)名地點(diǎn)：

公務(wù)員崗位報(bào)名地點(diǎn)：瑞金市委組織部公務(wù)員管理股（公務(wù)大樓808室）

事業(yè)崗位報(bào)名地點(diǎn)：瑞金市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股（民生保障大樓912室）

3.報(bào)名需提供的材料：

（1）《2024年度瑞金市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一式2份；

（2）本人近期一寸免冠彩照2張；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（4）近三年（工作未滿(mǎn)三年的，轉(zhuǎn)正定級(jí)以來(lái)）年度考核登記表或年度考核情況匯總表復(fù)印件；

（5）崗位要求的其他佐證資料。

本人因故不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人攜帶上述材料進(jìn)行報(bào)名，另須攜帶委托書(shū)、受托人身份證原件及復(fù)印件1份。

提供資料的復(fù)印件需加蓋現(xiàn)工作單位公章，且不予退還。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，其報(bào)名信息無(wú)效。資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)工作的全過(guò)程，考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息弄虛作假，填報(bào)信息不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫(xiě)錯(cuò)誤，與公開(kāi)選調(diào)崗位所要求的資格條件不符，一經(jīng)查實(shí)取消調(diào)動(dòng)資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1人的，報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3；2人以上的，不得低于1:2。報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。調(diào)減公告和職位在“紅都黨建”公眾號(hào)發(fā)布。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平及文字表達(dá)能力等。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按比例從筆試成績(jī)高分到低分確定各崗位入圍面試人員名單。其中，選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1人的，入圍面試人數(shù)的比例1:3；2人以上的，入圍面試人數(shù)1:2。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、解決問(wèn)題等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。因考生缺考、放棄選調(diào)考試等原因，入圍面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可繼續(xù)開(kāi)展面試，但入圍面試人員面試成績(jī)需達(dá)到70分以上才能入圍考察。

（四）考察

根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按“綜合成績(jī)=筆試成績(jī) 面試成績(jī)”匯總成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定入圍考察人選。捆綁崗位考察工作由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局牽頭，相關(guān)選調(diào)單位派員參加；非捆綁崗位考察工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)。考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，并征求市紀(jì)委監(jiān)委、市委宣傳部、市委政法委、市委信訪局、市法院、市檢察院、市公安局、市衛(wèi)健委等單位意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的匹配度進(jìn)行全面考察。

（五）選崗

捆綁崗位的擬選調(diào)人員，按綜合成績(jī)排名從高到低由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局組織依次選崗。

（六）公示

將研究確定的擬選調(diào)人員名單，在“紅都黨建”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）試用及調(diào)動(dòng)

對(duì)公示無(wú)異議的擬選調(diào)人員，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局安排到相應(yīng)單位進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

試用期滿(mǎn)后，選調(diào)單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格的擬選調(diào)人員名單分別按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局，提交市干部職工人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)工作崗位的，由原單位妥善安排工作。

五、其他

本次公開(kāi)選調(diào)由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，相關(guān)職能部門(mén)共同參與。公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，主動(dòng)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

報(bào)名及考務(wù)咨詢(xún)電話：0797-2557289、0797-2503909

附件：

1.2024年度瑞金市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表

2.2024年度瑞金市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

3.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

來(lái)源：中共信豐縣委組織部、瑞金發(fā)布

編輯：張瑞穎

復(fù)審：劉斐

審簽：魏星

本文來(lái)自【江西發(fā)布】，僅代表作者觀點(diǎn)。全國(guó)黨媒信息公共平臺(tái)提供信息發(fā)布傳播服務(wù)。

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