“人才是一個國家，一個地方發(fā)展的核心競爭力；人才是先進生產(chǎn)力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者；人才是社會發(fā)展的寶貴資源”。近年來，新疆阿瓦提縣堅持把人才資源開發(fā)擺在突出位置，多舉措培養(yǎng)人才。

“靶向式”提升人才素質(zhì)。6個人才專項組牽頭單位結(jié)合分管領(lǐng)域人才特點，圍繞重大任務落實需要，根據(jù)缺什么就學什么、要什么就學什么的原則，修訂完善培訓“菜單”，一方面依托遠程教育系統(tǒng)、棉城黨建網(wǎng)、阿瓦提零距離等網(wǎng)絡平臺新媒體教學。另一方面堅持“向上邀請、向下選派”等實用技術(shù)指導、咨詢服務等方式進行培訓。采取集中培訓50余場、赴紹培訓9批295人、網(wǎng)絡授課200余節(jié)，切實做到因需施教、因才施訓，持續(xù)滿足個性化的專業(yè)需求。

“師帶徒”強化人才本領(lǐng)。用好47名援疆人才、2名托峰英才、20名骨干人才等優(yōu)質(zhì)資源，建立完善“老帶新”培養(yǎng)體系，幫助引進人才提站位、強能力、煉品格。通過“1 1 N”結(jié)對幫帶機制，把引進優(yōu)秀人才與本地人才形成合力，提升阿瓦提縣人才綜合能力；引進人才通過參與3所名醫(yī)、名師工作室輻射幫帶本地專業(yè)技術(shù)人才60余人；通過托峰英才開展“領(lǐng)航行動”70余次培養(yǎng)本地骨干人才150余名；手把手教學、心連心幫帶，提升阿瓦提縣中層次人才能力水平。

“搭舞臺”展現(xiàn)人才作為。建立引進人才多崗鍛煉、輪崗培養(yǎng)機制，根據(jù)引進人才個人專長、業(yè)務能力和培養(yǎng)方向，分階段、分梯次進行鍛煉使用，培養(yǎng)各類人才成為推進工作、發(fā)展事業(yè)的“多面手”；加強引進人才申報項目，發(fā)揮項目集聚效應，激發(fā)高層次人才干事創(chuàng)業(yè)激情。形成引進人才下基層掛職鍛煉制度，全面提高服務發(fā)展能力和水平；對引進的企業(yè)經(jīng)營管理人才，通過建立市場型、外向型培養(yǎng)機制，著力提高人才駕馭市場、參與競爭的能力。（記者 查燕榮 通訊員 李偉）