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“1”個核心目標：

以提升黨組織的組織力和戰斗力，為實現高質量發展提供堅強政治保障為核心目標。通過加強黨的建設，充分發揮黨組織的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動單位在經濟發展、社會服務、創新驅動等方面取得顯著成效，實現黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。

“5”大工作板塊：

1. 思想引領板塊。

深化理論學習：持續開展新思想的學習教育，制定系統的學習計劃，組織多種形式的專題研討、專家講座、讀書分享會等，引導黨員干部深刻領會其精神實質和豐富內涵。

加強意識形態工作：建立健全意識形態工作責任制，明確各級黨組織和黨員干部在意識形態工作中的責任，加強對單位內部各類宣傳陣地的管理，及時回應社會關切，傳播正能量。

2. 組織建設板塊

優化黨組織架構：根據單位業務發展和黨員分布情況，對黨組織架構進行科學評估和合理調整，進一步完善基層黨組織設置，確保黨組織覆蓋到單位的各個部門和業務領域，提高黨組織的工作效率和服務能力。

加強支部建設：開展支部標準化規范化建設，制定支部工作標準和規范，加強對支部工作的指導和監督，建立支部工作考核評價機制，定期對支部工作進行檢查和評估，表彰先進支部，督促后進支部整改提高。

3. 隊伍建設板塊

– 黨員發展與教育：嚴格黨員發展標準，做好黨員發展工作，加強黨員教育培訓，制定年度培訓計劃，通過集中培訓、在線學習、實踐鍛煉等多種方式，提高黨員的政治素質和業務能力。

干部選拔與培養：建立科學的干部選拔任用機制，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，選拔任用政治堅定、業務精通、作風過硬的干部。注重培養年輕干部，通過輪崗交流、掛職鍛煉、導師幫帶等方式，為年輕干部成長創造條件。

4. 作風紀律板塊

作風建設：制定具體的整治措施，加強對工作作風的監督檢查，加強調查研究，建立領導干部基層聯系點制度，推動工作重心下移，密切聯系群眾。

紀律建設：強化黨風廉政教育，開展廉政專題講座、警示教育等活動，增強黨員干部的廉潔自律意識。

5. 服務群眾板塊

建立聯系群眾機制：定期開展調研，通過問卷調查、座談會、走訪等方式，了解群眾需求和意見建議，建立群眾反映問題的收集、處理和反饋機制，確保群眾的合理訴求得到及時解決。

推動解決實際問題：圍繞群眾關心的熱點難點問題，開展專項行動，維護社會和諧穩定。

“7”項重點舉措：

1. 打造黨建品牌：創建具有單位特色的黨建品牌，如“先鋒引領行動”“紅色服務驛站”等，明確品牌內涵、工作目標和推進措施，通過品牌建設，提升黨建工作的影響力和知名度。

2. 開展主題實踐活動：結合單位中心工作，開展主題實踐活動，如“我為單位發展獻一策”“崗位建功行動”等。通過活動，激發黨員干部的工作熱情和創新精神。

3. 建立黨建考核機制：制定科學合理的黨建工作考核指標體系，將黨建工作納入單位績效考核和干部年度考核，加強對考核結果的運用，與評先評優、干部晉升等掛鉤，推動黨建工作責任落實。

4. 推進信息化建設：利用信息技術，搭建黨建工作信息化平臺，實現黨員管理、組織生活、學習教育等工作的信息化管理和服務。開發黨建手機 APP，方便黨員隨時隨地參與黨建活動。

5. 加強黨內關懷：關心關愛黨員，建立黨內關懷幫扶機制，對生活困難黨員、老黨員進行定期走訪慰問。開展黨員心理健康服務，幫助黨員緩解工作壓力，增強黨組織的凝聚力和向心力。

6. 促進黨團共建：發揮共青團組織的作用，加強黨團組織之間的聯系和互動。通過開展黨團聯合活動、青年志愿者服務等方式，共同推動黨建工作。

7. 強化黨建交流：與其他單位開展黨建交流活動，學習借鑒先進經驗，建立黨建工作交流合作機制，定期組織交流研討、參觀考察等活動，促進黨建工作水平共同提高。

“3”大保障措施：

1. 加強組織領導：明確黨建工作責任，成立黨建工作領導小組，由單位主要領導擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組定期召開會議，研究解決黨建工作中的重大問題。

2. 完善制度保障：建立健全黨建工作相關制度，如黨組織工作制度、黨員教育管理制度、黨內監督制度等，加強對制度執行情況的監督檢查，確保制度落實到位。

3. 強化經費保障：合理安排黨建工作經費，將黨建工作經費納入單位年度預算。加強對黨建經費的管理和使用，確保經費專款專用，為黨建活動的正常開展提供有力支持。