全域統籌 整體推進

——壽光市推動基層黨組織建設全面進步全面過硬

濰坊日報社濰坊融媒訊近年來，壽光市以提升基層黨組織組織力和強化政治功能為重點，堅持全域統籌、整體推進，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，為創新提升“壽光模式”提供了堅強組織保證。

頭雁領航

激活鄉村振興的“最大變量”

去年，既不毗鄰市區也無資源優勢的崔嶺西村交出了一份沉甸甸的成績單：這個僅有226戶、880口人的小村，通過黨支部領辦眾旺蔬菜合作社，年出口蔬菜2萬噸，交易額超1億元，村集體收入450萬元，戶均存款超過30萬元，成為北京冬奧會蔬菜直供基地……村里這幾年的變化，緣于壽光市實施的“雁歸計劃”，“回引”了從事蔬菜貿易的能人崔玉祿返鄉擔任村支書。

推動鄉村全面振興，許多資源稟賦難以改變，村級帶頭人是“最大的變量”。近年來，壽光市大力實施“頭雁領航”工程，建立起選拔培養、激勵保障、監督管理的全鏈條工作機制，使村黨組織書記有精力、有能力、有動力投身鄉村振興。

壽光市稻田鎮崔嶺西村菜農崔新中正在查看草莓西紅柿長勢。資料圖

像崔嶺西村這樣“引回一個人、振興一個村”的現象，正在菜鄉大地不斷上演。

為選優配強村黨組織書記，壽光市實施在外人才“雁歸計劃”，通過撒網摸排、親屬動員、上門邀請等方式，回引724名在外人才回村任職；實施農村后備干部“雛雁計劃”，精心物色283名在外優秀青年人才跟蹤培養，安排回村擔任村黨組織書記（村主任）助理，為農村帶頭人隊伍提供“源頭活水”。“去年村級換屆，村干部年齡、學歷實現‘一降一升’，其中‘90后’村支書有18人，‘80后’超過120人。”壽光市委常委、組織部部長欒宇騰介紹。

好支書是“選”出來的，更是“教”出來、“帶”出來的。壽光市高標準建設山東（壽光）農村干部學院，實行“進門是課堂，出門是現場”模式，讓村干部在“家門口”就能接受高質量培訓。

最近，洛城街道屯西村黨支部書記葛茂學為了村里的倉頡漢字館忙得腳不沾地。“街道對村里各項工作量化賦分，拉開收入差距，去年我考評為優秀等次，補貼報酬達到7.5萬元，市里還讓我掛職街辦副主任，雖然快60歲了，渾身充滿了干勁。”葛茂學感慨地說。壽光市每年列支1.1億元足額保障村黨組織書記報酬，參照科級干部標準組織到市級醫院免費健康體檢，選拔5名村黨組織書記掛職鎮街班子成員，8名村黨支部書記考錄為鎮街公務員、事業編，讓村干部“待遇上有甜頭、政治上有奔頭、工作上有干頭”。

倉頡漢字藝術館。

“頭雁高飛群雁隨。我們精心實施‘頭雁領航’工程，培育出一個發展有譜氣、治村有辦法的好支書群體，為推動鄉村振興鍛造了過硬的‘頭雁方陣’。”壽光市委書記趙緒春表示。

多元聚力

繪就城市社區善治新畫卷

曾經的“臟亂差”，如今的“美如畫”。短短1年時間，擁有20棟樓、800余住戶、2200余人的蘇州園小區實現了華麗蝶變，這是壽光市向網格（小區）延伸黨組織服務觸角，推動多元治理力量下沉的生動體現，也是壽光市積極探索黨建引領城市基層治理創新結出的碩果。

2021年，壽光市推動把黨支部建在網格（小區）上，優選有熱情、有威望、有公心、有能力的退休老黨員作為黨支部成員。蘇州園小區借此東風，成立了黨支部，由老黨員張德惠擔任書記。黨支部成立后，以“解居民憂”為主線，建立坐班接訪制度，開展“有事好商量”業主接待日，積極協調物業公司改善小區環境，協助更換燃氣軟管，開展平安夜巡……積極為居民辦實事好事，安裝智慧門禁系統，建設電動車充電車棚，翻新居民活動室，整修觀賞水系……一批居民身邊的“民生微實事”落地解決。

黨支部建在小區，黨員活躍在群眾身邊，讓居民有了“主心骨”，也讓“有事找支部”成為了居民的行為自覺。

今年以來，壽光市以“黨建引領 紅色物業”為抓手，創新物業服務“雙月點評”制度，每兩個月舉辦一次物業服務項目現場觀摩會議，由社區黨委書記、小區黨支部書記、“紅色管家”代表等組成點評團，現場評分，在媒體發布物業成績“紅黑榜”，全面激發物業管理活力，提升服務品質。小區居民嘗到了優質物業服務的“甜頭”，主動繳納物業管理費的人越來越多，物管雙方關系越來越和諧，實現了良性循環。

壽光市以黨建為紐帶，組織共駐共建單位、警法力量、志愿者、社會公益組織等多元力量參與小區治理，手牽手編織黨群“連心網”。

曾經冷清的小廣場逐漸熱鬧了起來，多支隊伍定期在小區開展活動，包粽子、猜燈謎、義診義剪、防火防盜防騙宣講，一次次有意義的活動，拉近了居民之間的距離，住戶心氣順了，大家有事商量著辦，鄰里氛圍越來越和諧。

“前期本想把房子賣了，回小區一看都不敢相信變化這么大，現在準備裝修房子回來住。”蘇州園小區居民王女士說，如今的小區重新煥發了活力。

屯西村活動中心，讓群眾“一室多用、資源共享”。資料圖

建好支部

打造青年人才成長“孵化器”

“2020年春節，突如其來的疫情打亂了我們的生活。我看到有一群人不顧個人安危沖鋒在一線，讓我深切感受到了共產黨員的初心和使命。在那一刻，我想加入他們。”壽光市洛城街道青年人才黨支部黨員王建文正在向身邊青年介紹自己的入黨初衷。自2020年以來，壽光市探索成立鎮街青年人才黨支部，充分發揮“孵化器”作用，打造了一支政治強、素質高、敢擔當、有作為的青年人才黨員隊伍。

種好梧桐樹，引得鳳凰來。壽光市圍繞“建強一個支部、選好一批人才、定好一套辦法”，面向農村致富能手、新業態和新就業群體等深入挖潛，想方設法把“好青年”選出來，打造了以“一個支部、一個聯盟、一個志愿服務團隊”為模式的青年人才隊伍。目前，納入青年人才黨支部管理的青年人才1800多人。古城街道青年人才黨支部主動對接農業園區，吸引了一大批80后、90后青年返鄉創業。“你看看我的賬本，原先一年收入6至7萬元，今年春天這一季，我就收入了62萬元。”古城街道青年人才殷金華自豪地告訴記者。

“化解婚姻家庭糾紛也有巧計，那就是‘用真心待人、用熱心助人、用誠心感人’。”圣城街道青年人才導師孫繼紅向徒弟蔣金鑫傳授經驗。為促進青年人才成長，壽光市結合青年人才成長需求，探索推行導師制、設立實訓基地、搭建青年驛站等模式，通過“手把手”教、“實打實”帶，因“才”施教，為青年人才提供了可學習、可借鑒的成長之路。在青年人才黨支部的介紹下，蔣金鑫主動“拜師學藝”，現場學習導師在調解鄰里糾紛、婚姻家庭時的工作方法和技巧，目前已成長為一名優秀的城市社區黨委書記。

為助力青年人才快速成長，壽光市不斷強化服務引導，通過探索優先推薦入黨、優先給予貸款政策扶持等“五優先”激勵機制，引導廣大青年主動投身鄉村振興、基層治理等一線，真正讓青年人才想干事、能干事、干成事。直播達人王建文在洛城街道青年人才黨支部的培養下光榮加入中國共產黨，去年開展直播1200余場，線上交易額達4.2億元，帶動農民收入由8000元直接提高到3萬元，探索出一條“一企興多村、一業富多人”的電商興農新模式，起到了很好的模范帶頭作用。

直播達人王建文。

“講堂 廣播”

數字化賦能黨員教育新動力

“快看！咱們的支部書記上電視了！”“是啊！咱們村這兩年發展好了，這些好經驗不能藏著，拿出來大家共享啊！”壽光市洛城街道屯西村黨員們在主題黨日上發出自豪的聲音。

黨員口中的“上電視了”，說的是“初心講堂”。2020年以來，壽光市充分利用數字化信息手段，創設了“初心講堂”“黨建之聲”等黨員教育新平臺，搭建起了黨員教育新載體，形成了獨具壽光特色的黨員教育新模式。

結合每月15日的主題黨日，依托覆蓋縣、鎮、村（社區）的三級可視基層管理服務系統，邀請專家學者、政府部門負責人、優秀黨組織書記等走進講堂“現身說法”，該市3.6萬名農村（社區）黨員同上一堂課，聚力促振興，實現了優質培訓資源向農村下沉。

“快好好記下，回去和家里老人、鄰居們說說，讓他們千萬要小心！”稻田鎮崔嶺西村黨支部書記崔玉祿正在和支部委員們討論剛結束的“初心講堂”內容。2021年12月份的“初心講堂”設置了安全教育模塊，主要內容是防范一氧化碳中毒、電信詐騙、電路老化起火等內容，壽光市應急管理局和消防大隊的安全專家做了深入淺出、接地氣的專題輔導，讓廣大農村黨員聽得懂、用得上。通過“初心講堂”，真正實現了變“安排什么學什么”為“喜歡什么講什么”，黨員學習由被動變主動。截至目前，已圍繞電信網絡詐騙、黨的十九屆六中全會精神、疫情防控等內容舉辦“初心講堂”25期。

濰坊市派駐壽光第一書記到三元朱村開展主題黨日活動。

除“初心講堂”以外，壽光市還推出了“黨建之聲”廣播類黨員教育平臺。“今天的播送內容我喜歡，身邊的榜樣值得我們學習！”羊口鎮學府社區的黨員群眾圍坐在一起，正在收聽“第一書記”為村民辦實事的榜樣故事。壽光市聯合融媒體中心開辦了“黨建之聲”廣播欄目，設置黨建聚焦、身邊榜樣、紅色記憶3個板塊，內容涵蓋廣、時效性強，采取“磨耳朵”的方法，通過覆蓋全市968個村、500多個城市小區的“廣播村村響”大喇叭，每月1日、15日定時推送播報，“壽光黨建”微信平臺同步發布。目前已推出41期，取得了良好的社會反響。

濰坊日報社全媒體記者: 付凱/文圖

通訊員 : 楊永濤 劉磊磊 桑德春 張寧