今年以來，隆陽區積極探索“黨建 ”服務模式，推動基層黨建與就業工作深度融合，為勞動力和用工單位提供精準、貼心的服務，促進全區就業形勢持續穩中向好發展。

隆陽區堅持精準問需，采取“黨建 就業平臺搭建”的服務模式，積極對接本地企業、園區、種養殖大戶等，收集崗位信息，并加強與往年勞務輸出較為集中的福建、浙江、江蘇和廣東地區的聯系，積極拓展和鞏固一批勞動關系穩定、工資收入高、勞動條件好、管理服務到位的用工崗位，不斷加強崗位儲備，搭建農村勞動力及用人單位供需平臺，為群眾就業與企業招工“兩難”問題提供解決切口。目前，共收集崗位20250個，其中區內崗位3460個、區外省內崗位540個、省外崗位16250個。同時，就業創業黨員先鋒隊通過全區就業微信工作群，采取區、鄉、村、組四級聯動，大力開展崗位信息逐級推送服務；利用保山“掌上就業”數字化平臺、“隆陽人社”微信公眾號和微信工作群等平臺實時發布崗位；通過舉辦現場招聘會、直播帶崗招聘活動推送崗位，充分調動群眾外出務工積極性。

堅持以就業為導向，以穩就業為目標，隆陽區以“黨建 重點群體幫扶”的服務模式，統籌做好重點群體就業創業服務工作。聚焦大學生、退役軍人、農民工、農村脫貧勞動力、殘疾人等重點群體開展就業幫扶，培育打造云南生態咖啡、隆陽建工勞務品牌。實施殘疾人就業創業促進活動，深入實施春風行動暨就業援助月、民管企業招聘會、百日千萬招聘專項行動、千企萬崗直送崗、金秋招聘月等活動，為勞動者求職就業和用人單位招聘用工搭建平臺，促進勞動力市場供需匹配，推進穩就業工作。

為讓勞動力掌握一技之長，實現穩定就業，隆陽區堅持黨建工作與穩就業相結合，實行“黨建 就業技能培訓”的服務模式，建立健全覆蓋城鄉的勞動力培訓體系，加大開班前中后審批、監管、跟蹤服務力度，確保培訓質量。以返鄉人員、易地搬遷人員和有轉移就業意愿人員等群體為重點對象，圍繞全區重點產業發展需求，集中力量動員、開展好職業技能提升培訓，不斷增強務工人員的就業競爭力。今年以來，已開設起重裝卸機械操作、電工、咖啡師、面點師、網絡創業（直播）等類型的培訓34期，1700余人參訓。