【黨建文化】

凝聚精神力量 促進企業(yè)發(fā)展

文/ 李陽雪

勞動模范是時代的標桿，是弘揚中國精神、凝聚中國力量的楷模，是一個時代的追尋腳步。愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，生動詮釋了社會主義核心價值觀，是寶貴的精神財富和強大精神力量。從王進喜到蔣筑英、袁隆平、鐘南山等，每個時期的勞模，都是時代的精神符號和力量化身。在新時期，在全黨全民團結抗疫、恢復生產(chǎn)的新形勢下，大力弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模的作用更具有極強的現(xiàn)實意義。

發(fā)揮勞模作用

就要真心實意呵護勞模

勞模為企業(yè)為國家和社會作出了卓越貢獻，理應得到尊重和關愛，這也是弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模作用的基本保證。要克服市場經(jīng)濟條件下“勞模過時、勞模是一群由特殊材料鑄成的人、無私奉獻是應該的”等認識誤區(qū)，切實把愛護勞模和尊重勞模落到實處，做到既評選表彰勞模，又從政治上、工作上、生活上關心愛護勞模，切實幫助解決他們的實際困難，努力為他們盡才、盡智、盡力和成長進步創(chuàng)作條件，努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風尚。在勞模管理上要突出一個“情”字，要依法維護勞模合法權益，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮勞模的積極性和創(chuàng)造性。隨著企業(yè)發(fā)展和各項政策的落實，勞模的生活水平總體上在不斷提高，特別是加大了“兩個確?！焙汀暗捅！惫ぷ鞯牧Χ?，困難勞模的數(shù)量大幅度減少，生活狀況明顯改善，但仍有部分勞模的生活因收入低、患病醫(yī)療負擔重、以及家屬、下崗、子女上學等原因，生活比較困難。企業(yè)黨政工團各部門要齊抓共管，及時進行幫扶，解除他們的后顧之憂。要通過帶薪年休假、勞模療休養(yǎng)、重大節(jié)日慰問等形式，落實勞模待遇，讓他們時刻感受到組織的溫暖。中國鐵建總工會每年組織全國勞模、全國五一勞動獎章獲得者代表到北戴河療養(yǎng)院休養(yǎng)，不僅使勞模的身心得到了調(diào)整，而且通過參觀交流，還開闊了勞模的眼界。此外，要嚴格控制勞動模范加班加點，對因公負傷、或因醫(yī)生證明需要休息的，要堅決讓他們休息。不要刻意拉大勞模與一般職工的業(yè)績差距，不要給勞模工作和生產(chǎn)指標等方面“加碼”、“增壓”。要切實解決勞動模范兼職多、會議多和社會活動多的問題，對可參加可不參加的社會活動盡量不要請他們參加。兄弟單位邀請勞動模范去介紹經(jīng)驗，盡量采用錄像、廣播、電視、印刷事跡材料等形式。通過以上途徑，真心實意地呵護勞模，使他們能夠以充沛的精力投身工作，更好地發(fā)揮帶頭、骨干和橋梁作用。

發(fā)揮勞模作用

就要廣泛宣傳勞模精神

習近平總書記指出：“我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡，引導廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風?！睘榇?，企業(yè)各級領導要認真貫徹這一講話精神，廣泛宣傳勞模的先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神，給他們以應有的光榮和地位，讓勞模精神不斷發(fā)揚光大，更好地發(fā)揮勞模在職工群眾中特殊的影響力、凝聚力和示范引領作用。各級黨群部門，要從愛護一線勞模、保護一線勞模積極性的愿望出發(fā)，研究探討新形勢下宣傳勞模的方式和方法，宣傳規(guī)模上要體現(xiàn)出適度，內(nèi)容上要力求真實準確，力戒宣傳失真，“名不副實”，特別是對勞模的先進事跡不可任意夸大，以引發(fā)職工的反感。在活動方式方法上，要注意多樣化，可采取新聞發(fā)布會、報告會、演講會、座談會、征文、征歌、編印勞模光榮冊、舉辦勞模事跡圖片展等形式，通過電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網(wǎng)絡、微博、微信、企業(yè)報等渠道，全方位多層次宣傳勞模的先進思想以及在技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的嶄新成果。大力弘揚勞模精神，營造比貢獻、比擔當、人人爭當勞模的良好氛圍，凝聚起推動企業(yè)改革發(fā)展的強大精神力量。

發(fā)揮勞模作用

就要讓勞模創(chuàng)造更大價值

勞動模范是踐行勞動精神、勞模精神的杰出代表，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的先進典型。一個勞模就是一面旗幟。企業(yè)各級領導要注重發(fā)揮勞模的表率帶頭作用，帶領廣大職工建功立業(yè)，讓勞模創(chuàng)造更大價值。首先，要對勞模繼續(xù)培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)，練就過硬本領。要通過開展多種形式的職業(yè)培訓，幫助他們進一步提高勞動技能，以不斷適應科技進步、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和市場競爭的要求，這樣勞模的作用發(fā)揮才能長久，才能經(jīng)受住考驗和檢驗。其次，要注重發(fā)揮勞模的技能優(yōu)勢，廣泛開展導師帶徒、崗位練兵、技術比武、專家講堂、新媒體網(wǎng)絡等形式多樣的教育培訓和交流展示活動，努力創(chuàng)造勞模的成長環(huán)境，不斷提升勞模和工匠品牌的含金量，籍此帶動全員學理論、傳技能、提素質(zhì)。第三，要注意從勞動模范中選拔有組織領導能力的人物，充實到各級領導班子。對那些年輕、文化低、有培養(yǎng)前途的勞動模范，要作出培養(yǎng)深造規(guī)劃，為他們施展聰明才智搭平臺、建機制、鋪路子。如中國鐵建二十一局集團公司，把從農(nóng)民工成長為全國五一勞動獎章獲得者的馬小利，破格招工，提拔為技術員。馬小利如魚得水，大顯其能，帶領項目員工，開展技術革新，為企業(yè)創(chuàng)利上千萬元。再比如，全國各地把在今年抗擊新型冠狀肺炎疫情中涌現(xiàn)出對許多勞模和先進人物，紛紛委以重任，正是為了彰顯勞模精神，讓勞模為社會創(chuàng)造更大價值。

總之，實現(xiàn)美麗中國夢，實現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展，呼喚千千萬萬勞模的涌現(xiàn)，呼喚把為勞模辦實事成為時代風尚。各級領導和黨群組織要進一步加大勞模工作力度，弘揚勞模精神，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，實現(xiàn)國有企業(yè)高速度、高質(zhì)量、高水平發(fā)展，早日建設成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

（作者單位：中國鐵建財務有限公司）

本文來源：2020年《國企·黨建》6月號刊登文章