重點(diǎn)非公企業(yè)黨建存在的問(wèn)題

近年來(lái)，非公企業(yè)黨建已成為中國(guó)共產(chǎn)黨推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要領(lǐng)域之一。然而，在一些地方，非公企業(yè)黨建仍然存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅不利于企業(yè)發(fā)展，也對(duì)黨員的思想政治素質(zhì)和組織紀(jì)律造成了不良影響。

第一，黨員隊(duì)伍素質(zhì)不高。一些非公企業(yè)黨員存在著學(xué)習(xí)積極性不高、理論水平不高、組織紀(jì)律不強(qiáng)等問(wèn)題。一些黨員在思想上沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到自己是一名共產(chǎn)黨員的身份，缺乏應(yīng)有的政治覺(jué)悟和組織紀(jì)律意識(shí)。同時(shí)，一些企業(yè)也沒(méi)有建立健全的黨員培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致黨員素質(zhì)參差不齊。

第二，組織紀(jì)律不嚴(yán)格。一些非公企業(yè)黨員在組織生活中不遵守紀(jì)律，不履行義務(wù)，如遲到早退、私藏黨員證、不參加黨組織活動(dòng)等。這些行為不僅違反了組織紀(jì)律，也對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)行產(chǎn)生了不良影響。

第三，黨員作用不明顯。一些非公企業(yè)黨員在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，但由于企業(yè)規(guī)模較大，黨員數(shù)量較多，黨員的作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。一些黨員在企業(yè)中缺乏足夠的自主權(quán)和決策權(quán)，無(wú)法有效地參與企業(yè)管理和決策。

第四，黨員教育管理不到位。一些非公企業(yè)沒(méi)有建立完善的黨員教育管理機(jī)制，黨員教育管理不嚴(yán)格，黨員的思想和紀(jì)律意識(shí)沒(méi)有得到應(yīng)有的提高。同時(shí)，一些企業(yè)也沒(méi)有將黨員教育管理作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，導(dǎo)致黨員教育管理不到位。

第五，企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展不平衡。一些非公企業(yè)黨建意識(shí)和措施沒(méi)有真正與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)，導(dǎo)致企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展不平衡，影響了企業(yè)的發(fā)展。

因此，非公企業(yè)黨建需要加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，嚴(yán)格組織紀(jì)律，發(fā)揮黨員作用，推動(dòng)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障和組織保障。