構建“黨建+N”新模式，促進黨建與業務互融互促

近年來，隨著經濟的發展和社會進步，企業的黨建問題越來越受到關注。黨建作為企業管理的重要組成部分，不僅僅是一種組織形式，更是一種思維方式和工作方式。因此，如何構建“黨建+N”新模式，促進黨建與業務互融互促，成為企業管理者需要認真思考的問題。

“黨建+N”新模式是指將黨建與企業的各個方面相結合，通過多種方式促進黨建與業務的融合，實現黨建與業務的相互促進。其中，“N”指的是企業的各個方面，包括企業文化、員工管理、市場營銷、財務管理等。

在構建“黨建+N”新模式的過程中，企業需要加強黨建創新，推動黨建業務相融合。這可以通過開展主題黨日、黨課、志愿服務等活動，加強黨員的思想政治教育，提高黨員的思想政治素質和業務素質。同時，企業可以通過開展黨員先鋒崗、黨員責任區等活動，發揮黨員的先鋒模范作用，提高企業的團隊精神和凝聚力。

企業還需要注重員工管理，加強員工的思想教育和職業道德培養。通過建立科學的員工管理制度和機制，提高員工的工作效率和工作質量，增強企業的市場競爭力。同時，企業可以通過開展員工文化活動，增強員工對企業的歸屬感和忠誠度，提高員工的工作滿意度和幸福感。

在市場營銷方面，企業可以通過開展黨建主題營銷活動，加強企業的黨建文化建設，提高企業的品牌知名度和美譽度。同時，企業可以通過開展黨員志愿服務等活動，發揮黨員的先鋒模范作用，提高企業的社會責任感和公益意識。

在財務管理方面，企業可以通過建立科學的財務管理制度，提高企業的財務管理水平和效率。同時，企業可以通過開展黨員先鋒崗、黨員責任區等活動，發揮黨員的先鋒模范作用，提高企業的團隊精神和凝聚力。

總結起來，構建“黨建+N”新模式，促進黨建與業務互融互促，需要企業加強黨建創新，推動黨建業務相融合，注重員工管理，加強市場營銷和財務管理等方面的工作。只有不斷加強黨建，才能實現企業的長期發展，提高企業的市場競爭力和社會責任感。