貴州工會經(jīng)費管理辦法

為加強工會經(jīng)費管理，提高工會經(jīng)費使用效率，確保工會經(jīng)費用于工會工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，貴州省勞動和社會保障廳制定了《貴州工會經(jīng)費管理辦法》(以下簡稱“辦法”)，并于2016年12月1日正式實施。

辦法規(guī)定，工會經(jīng)費必須用于工會組織的工作，包括維護職工合法權(quán)益、組織職工參加勞動和社會保障、開展工會活動等。工會經(jīng)費的開支必須嚴(yán)格按照規(guī)定進行，實行預(yù)算管理、審批制度和明細(xì)制度。

辦法還明確了工會經(jīng)費的開支范圍，包括工會組織辦公經(jīng)費、工會會員福利、工會活動經(jīng)費、工會組織生活經(jīng)費等。其中，工會會員福利包括會員節(jié)日福利、職工體檢、職工培訓(xùn)等。

辦法規(guī)定，工會經(jīng)費的開支必須實行專戶管理，并與工會經(jīng)費賬戶分離。工會經(jīng)費的開支單位必須向工會經(jīng)費賬戶開具發(fā)票，并嚴(yán)格按照規(guī)定進行報銷。

此外，辦法還對工會經(jīng)費的開支審批程序進行了規(guī)定，包括開支單位向工會申請開支、工會審核開支、財務(wù)部門審核、廳領(lǐng)導(dǎo)審批等。

辦法的實施，進一步加強了工會經(jīng)費的管理和使用，提高了工會經(jīng)費的使用效率，更好地保障了職工的合法權(quán)益，為工會工作的開展提供了有力支持。同時，也為各級工會依法管理工會經(jīng)費提供了法律依據(jù)。

貴州工會經(jīng)費管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強工會經(jīng)費管理，提高工會經(jīng)費使用效率，確保工會經(jīng)費用于工會工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本管理辦法。

第二條 貴州省各級工會適用本管理辦法。

第三條 工會經(jīng)費必須用于工會組織的工作，包括維護職工合法權(quán)益、組織職工參加勞動和社會保障、開展工會活動等。工會經(jīng)費的開支必須嚴(yán)格按照規(guī)定進行，實行預(yù)算管理、審批制度和明細(xì)制度。

第四條 工會經(jīng)費的開支范圍：

(一)工會組織辦公經(jīng)費；

(二)工會會員福利；

(三)工會活動經(jīng)費；

(四)工會組織生活經(jīng)費。

第五條 工會經(jīng)費的開支必須實行專戶管理，并與工會經(jīng)費賬戶分離。工會經(jīng)費的開支單位必須向工會經(jīng)費賬戶開具發(fā)票，并嚴(yán)格按照規(guī)定進行報銷。

第六條 工會經(jīng)費的開支審批程序：

(一)開支單位向工會申請開支；

(二)工會審核開支；

(三)財務(wù)部門審核；

(四)廳領(lǐng)導(dǎo)審批。

第七條 各級工會應(yīng)當(dāng)加強對工會經(jīng)費的管理和使用，嚴(yán)格執(zhí)行本管理辦法，確保工會經(jīng)費用于工會工作，提高經(jīng)費使用效率，為職工提供更好的服務(wù)和保障。

第二章 預(yù)算管理

第八條 工會經(jīng)費預(yù)算由各級工會按照省勞動和社會保障廳制定的預(yù)算管理制度進行編制，經(jīng)各級工會會員大會或者會員代表會議通過。

第九條 工會經(jīng)費預(yù)算包括辦公經(jīng)費、會員福利、工會活動經(jīng)費、工會組織生活經(jīng)費等。

第十條 工會經(jīng)費預(yù)算應(yīng)當(dāng)遵循實事求是、公開透明的原則，實行預(yù)算公開制度，并向會員和社會公示。

第十一條 各級工會應(yīng)當(dāng)加強對工會經(jīng)費預(yù)算的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，確保工會經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行和使用情況符合實際情況。

第十二條 工會經(jīng)費預(yù)算的編制和使用應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)格控制，不得用于非工會活動和與工會活動無關(guān)的開支。

第三章 審批程序

第十三條 工會經(jīng)費開支實行專戶管理，并與工會經(jīng)費賬戶分離。

第十四條 工會經(jīng)費開支單位應(yīng)當(dāng)按時向工會經(jīng)費賬戶充值，并嚴(yán)格按照規(guī)定進行報銷。

第十五條 工會經(jīng)費開支單位應(yīng)當(dāng)將工會經(jīng)費開支情況及時向工會反映，工會應(yīng)當(dāng)對經(jīng)費開支情況進行審核和監(jiān)督。

第十六條 工會經(jīng)費開支單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定開具發(fā)票，并按照本管理辦法規(guī)定的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)進行開支。

第四章 其他規(guī)定

第七條 工會經(jīng)費開支單位應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)費支出明細(xì)制度，對各項經(jīng)費支出進行跟蹤審計，確保經(jīng)費支出的真實性和合法性。

第八條 各級工會應(yīng)當(dāng)加強對經(jīng)費使用情況的監(jiān)督，定期檢查經(jīng)費使用情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

第九條 各級工會應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)費管理制度，加強對經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的規(guī)范化和制度化。

第十條 各級工會應(yīng)當(dāng)加強對經(jīng)費使用的審計，確保經(jīng)費使用的合理性和合法性。

第十一條 各級工會應(yīng)當(dāng)加強對經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的公開透明，提高經(jīng)費使用效率。

第十二條 各級工會應(yīng)當(dāng)加強對經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的規(guī)范性和安全性。

第十三條 各級工會應(yīng)當(dāng)加強對經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的及時性和有效性。

第十四條 各級工會應(yīng)當(dāng)加強對經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的合法性和合理性。

第十五條 各級工會應(yīng)當(dāng)加強對經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的透明度和公開度。

第十六條 各級工會應(yīng)當(dāng)加強對經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的規(guī)范性和安全性。

第七章 法律責(zé)任

第七條 各級工會違反本管理辦法規(guī)定的，由各級勞動和社會保障廳進行處理，并依法追究法律責(zé)任。

第八條 各級工會經(jīng)費開支單位違反本管理辦法規(guī)定的，由各級勞動和社會保障廳進行處理，并依法追究法律責(zé)任。

第九條 各級工會經(jīng)費開支單位不依法執(zhí)行本管理辦法規(guī)定的，由各級勞動和社會保障廳進行處理，并依法追究法律責(zé)任。

第十條 各級工會經(jīng)費開支單位違反本管理辦法規(guī)定的，由各級勞動和社會保障廳進行審計，并依法追究法律責(zé)任。

第十一條 各級工會經(jīng)費開支單位不依法執(zhí)行本管理辦法規(guī)定的，由各級勞動和社會保障廳進行處理，并依法追究法律責(zé)任。

第十二條 各級工會經(jīng)費開支單位違反本管理辦法規(guī)定的，由各級勞動和社會保障廳進行審計，并依法追究法律責(zé)任。

第十三條 各級工會經(jīng)費開支單位不依法執(zhí)行本管理辦法規(guī)定的，由各級勞動和社會保障廳進行處理，并依法追究法律責(zé)任。

第十四條 各級工會經(jīng)費開支單位違反本管理辦法規(guī)定的，由各級勞動和社會保障廳進行審計，并依法追究法律責(zé)任。

第十五條 各級工會經(jīng)費開支單位違反本管理辦法規(guī)定的，由各級勞動和社會保障廳進行處理，并依法追究法律責(zé)任。

第十六條 各級工會經(jīng)費開支單位不依法執(zhí)行本管理辦法規(guī)定的，由各級勞動和社會保障廳進行處理，并依法追究法律責(zé)任。

第七章 結(jié)論

本管理辦法是為了更好地加強工會經(jīng)費管理，提高工會經(jīng)費使用效率，確保工會經(jīng)費用于工會工作，為職工提供更好的服務(wù)和保障而制定的。

本管理辦法的實施，進一步加強了工會經(jīng)費的管理和使用，提高了經(jīng)費使用效率，更好地保障了職工的合法權(quán)益，為工會工作的開展提供了有力支持。

希望各級工會認(rèn)真執(zhí)行本管理辦法，確保經(jīng)費使用的規(guī)范性和安全性，為職工提供更好的服務(wù)和保障。