今年以來，寧安市人民法院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，著力構建“五牢記 五融合”黨建與業務融合實施體系，打造“1 4 6”特色黨建品牌，以黨建品牌激發黨建創新活力，引領“脫薄爭先”工作取得實績。上半年，在黑龍江法院審判質效管理指標體系對基層法院21項考核指標中，寧安法院總體指標得分99.1分，在全省基層法院排名第3。

堅持“支部建在庭上”

固本強基筑堡壘

創新“黨支部建在庭上、黨員形象亮在崗上、業績體現在辦案上”的基層黨組織建設機制，打造以“新時代金桂蘭民生審判模式”1個核心品牌為引領，以“‘綜’心向黨聚合力”“盡心履職護民生”“警心忠誠守平安”“匠心鑄魂提質效”4個黨支部品牌為支撐、以“黨建引領·理論先行”“智審優管·保障同頻”“執行先鋒·為民為企”“訴服有愛·平安有我”“警徽閃耀·服務大局”“精業篤行·法潤民意”6個黨小組品牌為基點的“1 4 6”特色黨建品牌，以“融入式”黨建推動法院各項工作走在前列，全面點燃高質量司法審判“紅色引擎”。

用好嚴管厚愛“組合拳”

激發隊伍戰斗力

建立以能力和業績為導向的科學考評機制“寧安衡”，按月對工作成效進行評價，將日常考核結果與年度績效考評掛鉤，對績效考核優秀的干部晉升給予傾斜。今年以來，已運用“寧安衡”考核機制，對各庭室季度考核2次、對每名干警按月考核7次，充分激發了干警工作質效提檔升級的內在動力。堅持“抓黨建、帶隊建、促審判”工作思路，嚴格履行全面從嚴治黨政治責任，抓實全面從嚴管黨治院，把強化干警的政治紀律和政治規矩意識抓在日常、管在平常、嚴在經常。

持續提升隊伍素能

推動審判工作現代化

充分運用“法答網”“人民法院案例庫”互學互鑒、釋疑解惑功能，讓“法答網”真正成為干警提高業務素質的利器。堅持“缺什么補什么學什么”，組織干警集中學習最高人民法院、省高級人民法院、市中級人民法院政策類、業務類文件規定29次，開展審判業務提升培訓會18次，開展審判輔助人員綜合能力提升培訓班9次。選派年輕干警到先進法院學習多元解紛工作經驗，組織年輕法官參加國家、省法官學院審判業務培訓，努力打造信念過硬、政治過硬、能力過硬、責任過硬、作風過硬的法院隊伍。

創新“黨建＋N”工作思路

打造“楓景”品牌

創新和發展新時代“楓橋經驗”，黨員干部沖鋒在前，通過“黨建引領、多元共治”，積極主動融入黨領導下的基層社會治理體系，打造以“數字化指揮中心”為核心，以“金”解紛楓橋工作e站為紐帶，以“龍法和”云法庭為平臺，以行業指導為基點的多元解紛工作新格局，實現了司法服務全覆蓋。構建“法院 行業協會”聯動，建立“法院 道交”“法院 旅游”“法院 水稻種植合作社”等“法院 N”專業化調解工作站，打造1個環資旅游巡回辦案點和2個旅游巡回辦案點，持續為群眾提供菜單式、集約式、一站式解紛服務，努力繪就現代化無訟寧安“楓景”。今年8月，中央電視臺CCTV-12《庭審現場》欄目來院拍攝3起案件審理過程，其中兩起案件由本院法官指導全國人大代表、寧安市人民法院特邀調解員陳雨佳與調解員殷艷杰在“金”解紛楓橋工作e站，通過“龍法和”云法庭成功調解矛盾糾紛。今年以來，民事一審收案1665件，同比下降9.71%。

編輯：呂靜燁

審核：賈勇哲

監制：范德龍 崔東凱