2024年最新黨支部檢視剖析材料及整改措施

在深入學習貫徹黨的二十大精神的過程中，我黨支部認真開展了自查自糾，對支部工作進行了全面的檢視剖析。通過此次檢視，我們發現支部在工作中存在一些問題和不足，現就相關問題進行梳理，并提出相應的整改措施。

一、存在的問題

（一）理論學習方面

1.學習深度和廣度不夠。部分黨員對黨的創新理論學習不夠系統、不夠深入，存在學而不思、思而不深的現象，導致理論武裝不夠堅實。

2.學習形式較為單一。多以集中學習和傳達文件為主，缺乏互動交流和實踐應用，導致學習效果不佳。

3.理論聯系實際不夠緊密。在運用黨的理論指導工作實踐方面存在差距，未能充分將學習成果轉化為推動鎮機關工作的具體思路和措施。

（二）組織建設方面

1.黨組織生活不夠規范。支部在組織生活上有時存在走過場、形式化的問題，批評與自我批評不夠尖銳，民主集中制執行不夠到位。

2.黨員教育管理不夠嚴格。對黨員的日常監督和考核機制不夠完善，部分黨員存在組織紀律性不強、先鋒模范作用發揮不充分的問題。

3.黨組織凝聚力和戰斗力有待提高。黨支部在組織活動和調動黨員積極性方面方法不多、措施不力，導致黨員之間溝通交流不夠，團結協作意識不強。

（三）工作作風方面

1.工作執行力不夠強。對上級部署的工作任務，存在落實不及時、不到位的情況，工作效率有待提高。

2.服務群眾意識不夠強。支部在服務群眾方面，有時缺乏主動性和創新性，對群眾的需求了解不夠深入，解決問題的辦法不夠多樣，對群眾的訴求關注不夠，解決問題的主動性和實效性不足。

3.擔當作為精神不夠足。部分黨員干部在面對工作中的困難和挑戰時，存在畏難情緒和推諉扯皮現象，缺乏勇于擔當、敢于負責的精神。

（四）黨風廉政建設方面

1.廉政教育不夠深入。對黨員干部的廉政教育形式較為單一，內容不夠豐富，缺乏針對性和實效性，導致部分黨員干部廉潔自律意識不強。

2.廉政風險防控機制不夠完善。對重點領域和關鍵崗位的廉政風險排查不夠全面，防控措施不夠有力，存在一定的廉政風險隱患。

3.監督執紀問責不夠嚴格。個別黨員在日常工作中存在紀律松弛、作風不實的問題，對黨的紀律和規矩缺乏敬畏之心。

二、原因分析

（一）思想認識不夠深刻

部分黨員干部對黨的建設重要性認識不足，缺乏政治責任感和使命感，沒有將黨建工作擺在重要位置，導致工作落實不力。

（二）黨性修養不夠堅定

部分黨員干部在黨性修養方面存在差距，在工作中容易受到個人利益和外部因素的干擾，影響工作的公正性和廉潔性。

（三）制度執行不夠嚴格

雖然建立了一系列黨建工作制度，但在執行過程中存在打折扣、搞變通的現象，制度的約束力和權威性沒有得到充分發揮。

（四）監督管理不夠到位

對黨員干部的監督管理存在薄弱環節，缺乏有效的監督手段和考核機制，對違規違紀行為不能及時發現和處理，導致問題滋生蔓延。

三、整改措施

（一）加強理論學習，提高政治站位

1.建立健全學習制度，定期組織黨員深入學習黨的創新理論，通過集體學習、個人自學、交流研討等方式，提高黨員的理論素養和思維能力。

2.豐富學習形式，通過專題講座、研討交流、實地調研等方式，增強學習的吸引力和實效性。

3.注重理論聯系實際，將學習成果與鎮機關工作實際相結合，切實解決工作中的實際問題。

（二）加強組織建設，規范黨組織生活

1.嚴格執行“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，確保黨組織生活的規范化和常態化。

2.規范組織生活。嚴格執行黨的組織生活制度，確保“三會一課”等組織生活規范化、常態化。加強批評與自我批評，勇于直面問題，敢于揭短亮丑，真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果。

3.創新黨組織活動方式，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，激發黨員的積極性和創造性。

（三）改進工作作風，增強服務意識

1.加強工作執行力建設，明確工作責任，細化工作任務，建立工作臺賬，加強跟蹤督辦，確保各項工作任務按時完成。

2.強化服務群眾意識，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，積極聽取群眾意見，了解群眾需求，創新服務方式，提高服務質量和效率。同時，加強黨員志愿服務隊伍建設，引導黨員在服務群眾中踐行初心使命。

3.樹立擔當作為的工作導向，鼓勵黨員干部在工作中勇于創新、敢于突破，積極解決工作中的困難和問題。

（四）加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態

1嚴明紀律規矩。加強黨員紀律教育，引導黨員自覺遵守黨的紀律和規矩。對違反紀律的行為，要嚴肅查處，決不姑息遷就。同時，加強作風建設，營造風清氣正的良好政治生態。

2.深入開展廉政教育，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強黨員干部的廉潔自律意識。

3.完善廉政風險防控機制，加強對重點領域和關鍵崗位的監督管理，堵塞廉政風險漏洞。

4.加強監督執紀問責，嚴肅查處黨員干部的違規違紀行為，保持反腐敗高壓態勢。

四、整改時限

1.短期整改事項（1—3個月）

1.完善學習制度，制定詳細的學習計劃，豐富學習形式，確保學習效果。

2.規范黨組織生活，嚴格執行“三會一課”制度，加強會議記錄和檔案管理。

3.開展廉政教育活動，組織黨員干部觀看警示教育片，增強廉潔自律意識。

2.中期整改事項（3—6個月）

1.建立黨員考核評價機制，對黨員的表現進行量化考核，激勵黨員發揮先鋒模范作用。

2.加強對重點領域和關鍵崗位的廉政風險排查，制定切實可行的防控措施。

3.加強工作執行力建設，建立工作臺賬，加強跟蹤督辦，提高工作效率。

3.長期整改事項（6個月以上）

1.持續加強理論學習，不斷提高黨員干部的政治理論水平和業務能力。

2.加強黨組織建設，創新黨組織活動方式，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

3.建立健全黨風廉政建設長效機制，加強監督管理，營造風清氣正的政治生態。

通過此次檢視剖析和整改落實，我們黨支部將進一步加強自身建設，提高黨員素質，發揮戰斗堡壘作用，為推動黨的事業發展和服務人民群眾作出更大的貢獻。