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10月2日，2018年諾貝爾物理學(xué)獎揭曉：由美國科學(xué)家阿瑟·阿什金、法國科學(xué)家熱拉爾·穆魯和加拿大科學(xué)家唐娜·斯特里克蘭共同獲得該獎，為表彰他們在電子激光領(lǐng)域做出的突出性貢獻(xiàn)。其中，唐娜·斯特里克蘭得到了公眾廣泛關(guān)注，因為她是人類歷史上第三位，也是時隔55年再次獲得諾獎物理學(xué)獎的女科學(xué)家。

相關(guān)報道稱，這位女士，既不是校長，也不是副校長，連系主任也不是，只是個副教授，她獲獎的論文也只是發(fā)表在一個很不起眼的雜志上，影響因子只有1.87。

看到這，首先讓我想到的是最近鬧得沸沸騰騰的“張小平離職”事件，其表面上反映出來的共同問題是：人才得不到應(yīng)有的重視。張小平明明對單位很重要，但無法在績效、榮譽(yù)上體現(xiàn)，而斯特里克蘭的研究成果其實(shí)可以影響世界，但其發(fā)表的研究結(jié)果卻鮮能讓人看到。倘若不是她的導(dǎo)師熱拉爾·穆魯，法國ENSTA極端光研究所所長和巴黎綜合理工學(xué)院教授，一位國際激光研究與應(yīng)用領(lǐng)域的頂尖學(xué)者，或許她的研究成果都不能被諾貝爾獎的組織所看到。

正是在這樣一個正向激勵缺失，劣幣驅(qū)逐良幣的大環(huán)境下，背后暴露出來的問題是：越來越多的人為了能得到重視而不擇手段，起初是為了希望自己的研究成果能被關(guān)注，但后來過度沉迷于所謂的“頭銜”“職稱”等帶來的榮譽(yù)光環(huán)，深陷其中，不可自拔。久而久之，即使有這個心，也很難做到再沉得下心來鉆研了。

這也就造成了，現(xiàn)在不少擁有頭銜的人，實(shí)際上科研能力已殘存無幾。因為他們一直以來淺嘗輒止，不愿花大力氣去觸及核心領(lǐng)域，只想花最短的時間得出結(jié)論。只要這個結(jié)論足以評上某獎項，或是足以能發(fā)表在某平臺的成果就夠了。追求僅限于此，也就很難再有重大成果出現(xiàn)了。

而許多真正有科研能力的人卻被淹沒在人海中，甚至存在于底層。他們有的或許把所有的精力都用在了研究一個細(xì)節(jié)問題上，但卻沒有得到應(yīng)有的協(xié)助或重視，于是過程中增添了許多困難，同時，由于沒有一個好的平臺展現(xiàn)研究成果，故影響力有限。倘若這之中有人的研究成果重大到會影響人類進(jìn)程，那么在這樣的科研環(huán)境下所造成的損失將是不可估量的。

無論是我國還是世界的相關(guān)組織，都應(yīng)給科研工作者提供一個好的學(xué)習(xí)和工作平臺，重視人才，完善相關(guān)學(xué)術(shù)判斷機(jī)制。同時，科研學(xué)術(shù)工作者自身也不應(yīng)被名利的洪流沖昏頭腦，忘了本心，盲目地追求傍身的頭銜，應(yīng)提高思想覺悟，專注于自己的科研學(xué)術(shù)能力的提升。

科研界不應(yīng)崇尚“頭銜”，更應(yīng)注重“成果”。不要讓真正熱愛科研的人成為“隱形人”，獨(dú)自奮斗，也不要助推本應(yīng)有所成就的人，最終卻成為徒有一身虛名之人。