國企黨委辦公室年度述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事

根據(jù)會(huì)議安排，我就黨委辦公室XX年工作落實(shí)情況述職如下：

一、部門發(fā)展“內(nèi)外”兼修

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式調(diào)動(dòng)積極性。一是每天黃金15分鐘相互提問掌握知識(shí)點(diǎn)。二是每周例會(huì)第一議題集中學(xué)習(xí)當(dāng)期內(nèi)容。三是每月1次“三輪兩全”培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容。采取輪流主持，輪流領(lǐng)學(xué)，輪流授課、全體點(diǎn)評(píng)、全體談收獲方式調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，打造“學(xué)習(xí)型”部門，內(nèi)提氣質(zhì)、外增能力。

（二）創(chuàng)新工作方式促進(jìn)工作提升。創(chuàng)新開展“清單式安排工作、臺(tái)賬式管理工作資料、例會(huì)式研究解決難 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看題、批評(píng)式查找整改問題、監(jiān)督式促進(jìn)工作落實(shí)、復(fù)盤式對(duì)比總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”的六式”工作法提高工作效力。

（三）創(chuàng)新管理方式打造團(tuán)隊(duì)精神。一是梳理修訂制度方案規(guī)范內(nèi)部管理。對(duì)照黨委辦職能職責(zé)，崗位職責(zé)，逐一梳理任務(wù)清單，對(duì)照清單建立相應(yīng)制度、方案、流程。全年建立制度、方案41個(gè)。二是“共同式”管理打造團(tuán)隊(duì)精神。員工之間共同幫助共同成長、辦公室事項(xiàng)共同討論共同研究、工作任務(wù)共同配合共同落實(shí)、出現(xiàn)錯(cuò)誤共同承擔(dān)責(zé)任的共同式管理法打造團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。

二、履職盡責(zé)“點(diǎn)面”結(jié)合

一是黨建工作有序推進(jìn)。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，籌備召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、黨委會(huì)、黨委專題會(huì)等50余次，組織開展支委會(huì)、主題黨、黨員大會(huì)等40余次，發(fā)展黨員8名；與農(nóng)村黨支部、民企支部、大黨委結(jié)對(duì)共建、“三雙”工作支部累計(jì)報(bào)到9次，服務(wù)時(shí)長152.5小時(shí)。派專人常態(tài)化開展疫情防控、愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作；二是黨史學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效。按照黨史學(xué)習(xí)教育要求開展好常規(guī)工作的同時(shí)。創(chuàng)新在微信公眾號(hào)開設(shè)“學(xué)黨史憶初心”“學(xué)先進(jìn)擔(dān)使命”兩個(gè)欄目，編發(fā)黨史學(xué)習(xí)相關(guān)宣傳內(nèi)容10余期。迎接市委黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)組檢查工作5次。三是黨風(fēng)廉政工作有力推進(jìn)。按照黨委要求，對(duì)辦公室人員定期開展教育、談心談話、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查等。對(duì)照黨建引領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作，對(duì)集團(tuán)10個(gè)職能部門、7家子公司開展了4次專項(xiàng)監(jiān)督檢查，并針對(duì)查出的問題反饋清單，督促整改落實(shí)。四是意識(shí)形態(tài)工作向上向好。制定意識(shí)形態(tài)工作方案，成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、網(wǎng)絡(luò)輿情宣傳通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)公眾號(hào)、網(wǎng)站運(yùn)營，全年編審對(duì)外宣傳信息共73期114條，黨委辦公室撰寫對(duì)外宣傳信息41條，通過網(wǎng)絡(luò)輿論陣地正面宣傳，使集團(tuán)內(nèi)部意識(shí)形態(tài)工作不斷向上向好。五是群團(tuán)工作全面落實(shí)。開展慰問慰問、文體活動(dòng)、《五個(gè)一工程》等調(diào)動(dòng)員工積極性，形成良好文化氛圍。選舉成立公司團(tuán)委及下轄“暖心”“筑夢(mèng)”2個(gè)團(tuán)支部，組織開展團(tuán)支部“三會(huì)一課”、主題團(tuán)日，過好組織生活，開展青年大學(xué)習(xí)10余期。

三、協(xié)調(diào)服務(wù)“左右”聯(lián)通。

一是充分發(fā)揮參謀助手作用。圍繞黨委中心工作，緊貼黨委工作大局。對(duì)黨委安排工作、下發(fā)文件和相關(guān)指示，嚴(yán)格按程序上下銜接、左右通氣，上令下傳、下情上報(bào)。做好會(huì)議記錄、搞好信息宣傳服務(wù)。全年來撰寫制度、方案、報(bào)告、講話稿等文稿100余份，其中正式編號(hào)印發(fā)報(bào)送文件74份。二是發(fā)橋梁紐帶服務(wù)作用。圍繞公司發(fā)展大局，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)，主動(dòng)增強(qiáng)與上級(jí)黨群部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)；全年來與上級(jí)各部門溝通聯(lián)系100余次，迎接省、xx市等各級(jí)檢查指導(dǎo)黨群類工作20余次；選派部門人員配合市委組織部、市直工委、市愛衛(wèi)辦開展全市黨建、創(chuàng)衛(wèi)資料指導(dǎo)檢查等4次。主動(dòng)增強(qiáng)與各部門、子公司、員工的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系服務(wù)。服務(wù)各部門、子公司付款審批單送審10余份、合同送審60余份、發(fā)文送審40余份。蓋章250余次500余份，發(fā)現(xiàn)問題駁回30余次。幫助勞動(dòng)模范、各類先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體撰寫、修改先進(jìn)典型材料10余份，指導(dǎo)員工修改宣傳信息，指導(dǎo)黨支部、部門、子公司收集整理黨建相關(guān)資料，協(xié)調(diào)各部門、子公司提供巡察整改相關(guān)資料等。以談心談話、問卷調(diào)查、部門收集統(tǒng)計(jì)等形式開展職工思想動(dòng)態(tài)收集100余人次。開展會(huì)務(wù)服務(wù)工作80余次。通過溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)，搞好部門之間、上下級(jí)之間、員工之間以及其他各方面的關(guān)系，形成合力，充分發(fā)揮好黨委辦公室的綜合協(xié)調(diào)橋梁紐帶作用，為黨委各項(xiàng)工作的順利開展提供優(yōu)良服務(wù)。

四、督查督辦“上下”同步

圍繞上級(jí)文件要求，黨委中心工作和領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、交辦事項(xiàng)，及時(shí)梳理、制定工作任務(wù)清單，開展督查督辦，認(rèn)真抓好辦理情況的反饋工作，確保事事有著落，件件有回音。采取“一周一督查”，以電話、微信、現(xiàn)場(chǎng)督辦的方式，對(duì)照任務(wù)清單開展跟蹤督辦，定期向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作進(jìn)度。目前、梳理、建立督查督辦任務(wù)清單11份，分解工作任務(wù)89項(xiàng)。跟蹤事項(xiàng)已完成51項(xiàng)，未完成38項(xiàng)，其中未完成工作任務(wù)中常態(tài)化推進(jìn)29項(xiàng)。

我的述職完畢，提請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)審議！