今年以來，天成公司以“筑根育魂”為黨建目標，強力推行“15473”黨建管理新模式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞一個中心點，深化黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化政治生態(tài)。堅決防止黨內(nèi)政治生活不講原則和平淡化、庸俗化、隨意化，凸顯黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。二是打造堅強信念支撐，堅定政治信仰。教育引導(dǎo)黨員干部堅持“吾日三省吾身”，在“為黨謀不忠乎、與民交不信乎、從政者不廉乎”重大問題上始終保持頭腦清醒。

以“五項建設(shè)”為抓手，打造天成黨建品牌。一是政治思想建設(shè)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，以堅定理想信念和宗旨為根基，扎實推進學(xué)習(xí)教育規(guī)范化常態(tài)化制度化。二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。始終堅定“包容、共進、到位、同責”的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)理念，著力打造學(xué)習(xí)型、民主型、執(zhí)行型、清廉型、創(chuàng)新型“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子。三是人才隊伍建設(shè)。構(gòu)建“管理型、技術(shù)型、操作型”人力保障體系，全力造就有理想、守信念、懂操作、會創(chuàng)新、敢擔當、講奉獻的人才隊伍。四是基層組織建設(shè)。以“三年實現(xiàn)整體提升、全面進步”為工作目標，全面提升組織建設(shè)整體效能。五是紀律作風(fēng)建設(shè)。以全體黨員為教育主體，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員為管理重點，馳而不息抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

聚焦“四圍繞四提升”黨建工作法，助推黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。一是圍繞創(chuàng)新發(fā)展抓引領(lǐng)，提升企業(yè)發(fā)展競爭力。抓學(xué)習(xí)，從思想上引領(lǐng)，始終把黨的政治建設(shè)融入公司高質(zhì)量發(fā)展全過程；抓調(diào)研，從行動上引領(lǐng)，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研活動；抓宣傳，從文化上引領(lǐng)，牢牢掌握宣傳輿論的話語權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。二是圍繞中心任務(wù)抓示范，提升各項工作執(zhí)行力。科學(xué)選標、動態(tài)對標；將公司先進典型作為重點宣傳對象，廣泛開展勞模精神宣傳活動；圍繞制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，采取項目化管理，進行課題式攻關(guān)。三是圍繞上下同欲抓承諾，提升企業(yè)和諧向心力。開展職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德教育”，培育新時代“四德職工”；秉承“發(fā)展依靠職工、成果惠及職工”的理念，匯民意、建民生、暖民心。四是圍繞強化黨建抓創(chuàng)新，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。深入實施“六基工程”，健全完善“六有黨員”活動陣地，實現(xiàn)黨支部工作標準化、組織生活常態(tài)化、管理服務(wù)精細化、工作機制體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化“五化”標準。

強化“七項制度”規(guī)范運行，增強制度執(zhí)行效力。以《一目錄三手冊》《基層黨支部工作10項基本制度和工作流程》為工作規(guī)范，以“七項制度”為保障，確保黨建工作的內(nèi)容與形式、安排與考核、效果與問責高度統(tǒng)一，與“五項建設(shè)”、“四圍繞四提升”黨建工作法一同成為今后一定時期內(nèi)開展黨建工作的主要執(zhí)行依據(jù)。

開展“旗牌星”聯(lián)創(chuàng)三項活動，匯聚黨建工作高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量。一是支部創(chuàng)旗。以旗定位，各黨支部爭創(chuàng)黨建工作先鋒旗、安全生產(chǎn)先鋒旗、成本管控先鋒旗、信訪維穩(wěn)先鋒旗、廉政建設(shè)先鋒旗“五面紅旗”，提升基層黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。二是黨員干部創(chuàng)牌。以牌定績，全體黨員干部人人要爭創(chuàng)崗位牌、安全牌、文明牌、技能牌、業(yè)績牌“五面牌照”，提升黨員干部的干事能力、創(chuàng)業(yè)激情。三是職工創(chuàng)星。以星定酬，組織引領(lǐng)職工爭創(chuàng)安全明星、勞動明星、創(chuàng)新明星、持證明星、營銷明星“五星職工”，激發(fā)全員比思想、比技能、比貢獻的新動能。