“在國家、行業(yè)和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，浙江分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平文化思想，勇?lián)聲r代新的文化使命，將文化建設(shè)和經(jīng)營管理共布局、同推進(jìn)。”申萬宏源證券浙江分公司黨委書記、總經(jīng)理朱麗艷近日在接受中國證券報記者專訪時說。

據(jù)朱麗艷介紹，浙江分公司保持“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的浙江精神特色，并堅守“金融報國”初心，深入貫徹行業(yè)和公司的文化建設(shè)要求，從黨政主導(dǎo)、國家戰(zhàn)略、人才隊伍、合規(guī)安全、群團凝聚等多個維度對落實行業(yè)文化建設(shè)要求進(jìn)行了一些有益探索，旨在推動“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化理念在分公司落地生根、開花結(jié)果。

堅持黨建引領(lǐng) 夯實精神根基

朱麗艷告訴記者，浙江分公司黨委作為分公司文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，全面統(tǒng)領(lǐng)分公司文化建設(shè)工作，始終堅持黨建工作與文化建設(shè)的有機結(jié)合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，確保黨建工作與文化建設(shè)同部署、同推進(jìn)。

首先，持續(xù)以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，凝聚奮進(jìn)新征程的強大精神動力。“學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論是廣大黨員干部提升政治能力、思維能力、實踐能力的必要途徑。”朱麗艷說，近年來，浙江分公司圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，開展多層次、多形式、全覆蓋的學(xué)習(xí)宣傳，以創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。自黨的二十大召開以來，分公司通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委會“第一議題”、班子成員帶頭講黨課、赴基層調(diào)研、組織聆聽專家學(xué)者講座等形式系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，推動黨的二十大精神進(jìn)部門、進(jìn)支部、進(jìn)團隊，形成“黨委班子帶頭學(xué)、黨員干部重點學(xué)、全體員工跟進(jìn)學(xué)”的良好局面。二是開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。全面落實黨中央關(guān)于主題教育的各項部署和上級黨委的工作要求，將開展主題教育作為年度黨建工作重要任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員、干部在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上下功夫。值浙江“千萬工程”實施20周年之際，分公司班子成員赴浙江省德清縣五四村開展“千萬工程”現(xiàn)場研學(xué)，深入了解“千萬工程”的時代背景、發(fā)展脈絡(luò)、豐富內(nèi)涵，實地感悟黨的創(chuàng)新理論成果，并督促各黨支部結(jié)合實際，組織學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”經(jīng)驗案例。三是持續(xù)踐行“兩個結(jié)合”。分公司深入貫徹落實習(xí)近平總書記在黨的二十大報告和文化傳承發(fā)展座談會上提出的“兩個結(jié)合”內(nèi)容，將“兩個結(jié)合”納入年度黨建工作計劃，通過晨會故事分享、微課堂等形式，引導(dǎo)干部員工堅守中華文化立場、傳承中華文化基因，為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義、開創(chuàng)黨和國家事業(yè)新局面提供精神文化力量。

其次，深化黨史教育學(xué)習(xí)成果，以偉大建黨精神筑牢干部員工理想信念根基。據(jù)朱麗艷介紹，一方面，分公司黨委建立黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化工作機制，舉辦“紅色百年、初心如磐”專題讀書班，通過開展講黨課、紅色足跡尋訪、專題知識競賽、專題征文、專題立功競賽、專題歌詠舞蹈大賽、專題演講比賽、專題攝影大賽等活動，使全體員工厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情懷。另一方面，堅持將黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為為群眾辦實事解難題的實際行動，優(yōu)化完善員工實事工程，持續(xù)做好員工“五必問、五必訪”，近三年來慰問補助200余人次；分級分類做好慰問幫扶，為家庭遭遇重大變故的員工發(fā)起捐款倡議，共募集善款8萬余元；廣泛開展防疫關(guān)愛行動，為員工采購下發(fā)口罩、抗原、酒精等防疫物資，以為人民服務(wù)的具體行動切實鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。

最后，強調(diào)新時代廉潔文化建設(shè)，一體推進(jìn)“三不腐”，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。在朱麗艷看來，新時代新征程，只有加強黨的建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，勇于自我革命，持續(xù)涵養(yǎng)求真務(wù)實、團結(jié)奮斗的時代新風(fēng)，才能在新的趕考之路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。分公司持續(xù)強化“誠信守規(guī)、崇廉拒腐、公私分明、自律防險”的廉潔金融理念，通過反腐倡廉宣傳、案例警示教育、學(xué)習(xí)歷史清廉小故事、組織參觀法紀(jì)教育基地等，提高黨員干部黨性修養(yǎng)、道德素養(yǎng)和廉潔操守，增強全體員工廉潔意識，引導(dǎo)全體員工做到知敬畏、存戒懼、守底線。

牢記“國之大者” 堅守為民初心

“浙江分公司始終秉承“金融報國”情懷，不斷深化對金融工作政治性、人民性的認(rèn)識，持續(xù)提升服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)實體經(jīng)濟、服務(wù)人民財富管理需求能力，以金融實踐造福浙江地區(qū)民生福祉，厚植‘有信仰 敢擔(dān)當(dāng)’的國有金融企業(yè)文化。”朱麗艷說。

具體到實踐上，朱麗艷表示，樹牢大局意識，以專業(yè)優(yōu)勢服務(wù)國家戰(zhàn)略。“不謀全局者，不足謀一域。”在浙江省政府、省金融局、省證監(jiān)局等各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，浙江分公司積極履行金融央企責(zé)任，服務(wù)科技自立自強，助力在自動控制領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的某企業(yè)成功上市，助力浙江地區(qū)多家科技企業(yè)IPO、再融資；服務(wù)綠色低碳發(fā)展，助力浙江首單天然氣綠色ABS成功發(fā)行、省內(nèi)某農(nóng)商行綠色金融債成功發(fā)行；服務(wù)普惠金融，持續(xù)強化中小企業(yè)業(yè)務(wù)布局，為產(chǎn)業(yè)客戶開展大宗商品期權(quán)交易，為實體企業(yè)提供金融衍生品服務(wù)；服務(wù)農(nóng)村金融改革，助力浙江省內(nèi)多家農(nóng)商行實現(xiàn)理財資金投資委外產(chǎn)品的凈值化改造；服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，積極與轄區(qū)各級地方政府、行業(yè)協(xié)會合作，多次舉辦擬上市、上市企業(yè)培訓(xùn)交流活動，為浙江經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。

在朱麗艷看來，落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極履行社會責(zé)任尤為重要。浙江是共同富裕示范區(qū)，一直以來，浙江分公司把回饋社會、利于他人作為義不容辭的責(zé)任。朱麗艷表示，對內(nèi)，積極組織干部員工參與疫情防控、救災(zāi)、幫困、扶貧等工作。助力鄉(xiāng)村振興，2019年至今，累計購買新疆、甘肅、貴州等地扶貧產(chǎn)品180余萬元。助力教育幫扶，結(jié)對幫扶甘肅省會寧縣貧困學(xué)生20人，持續(xù)幫扶新疆地區(qū)貧困學(xué)生4人，其中2人分別被北京工業(yè)大學(xué)和溫州大學(xué)錄取。2021年分公司榮獲當(dāng)?shù)?span id="rxth3wy3ow" class="candidate-entity-word" data-gid="6489218532712732751">證券業(yè)協(xié)會脫貧攻堅特殊貢獻(xiàn)獎。對外，與5家中投直管企業(yè)在浙省級機構(gòu)搭建聯(lián)動工作機制，成立“黨建共建聯(lián)動”“民生保障聯(lián)動”“業(yè)務(wù)創(chuàng)新合作聯(lián)動”“幫扶工作聯(lián)動”“公益慈善聯(lián)動”等5個聯(lián)動工作小組；牽頭加入浙商總會金融服務(wù)委員會，為地方政府及浙江實體企業(yè)提供金融顧問服務(wù)和專業(yè)金融支持；聯(lián)合承辦“‘益’起迎亞運 ‘救’在你身邊”上城區(qū)紀(jì)念“5·8”國際紅十字日主題活動暨四季青街道樓宇紅十字會成立儀式及中投直管企業(yè)在浙省級機構(gòu)急救能力建設(shè)聯(lián)合行動啟動儀式，積極發(fā)揮金融行業(yè)優(yōu)勢，織嚴(yán)織密生命健康保障網(wǎng)絡(luò)，助力共建人民生命安全防護(hù)網(wǎng)。

值得一提的是，浙江分公司切實履行投資者保護(hù)職責(zé)，持續(xù)加強投資者教育和適當(dāng)性管理。2023年，浙江分公司以“全面注冊制改革”“防范非法證券期貨宣傳”兩大主題貫穿全年，采用“線上 線下”的宣傳模式，組織開展多場大型專題投資者教育活動；并在全轄宣貫開展《股東來了》活動，浙江和新疆賽區(qū)累計注冊5.8萬余人次，最終目標(biāo)完成率超過200%，全面貫徹落實了投資者教育要求。

錘煉過硬本領(lǐng) 激發(fā)創(chuàng)新動能

記者了解到，浙江分公司始終堅持文化建設(shè)與人的全面發(fā)展、專業(yè)能力建設(shè)和典型選樹有機結(jié)合，致力于引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀，持續(xù)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍。

首先，注重員工專業(yè)能力和職業(yè)道德的培育。據(jù)朱麗艷介紹，一方面，浙江分公司建立專業(yè)人才培養(yǎng)體系，以“導(dǎo)師帶教”機制營造“傳幫帶”文化氛圍，注重青年員工、后備干部的輪崗鍛煉學(xué)習(xí)，抓好后繼有人根本大計。另一方面，鼓勵員工積極參與勞動競賽、“職工技能節(jié)”等活動，大力弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”；每年定期做好從業(yè)資格后續(xù)教育，在理論學(xué)習(xí)和實踐拓展中不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時，深化對員工的道德理念教育，在全轄范圍內(nèi)開展“樹立證券行業(yè)榮辱觀”活動，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，選樹先進(jìn)典型進(jìn)行輿論宣導(dǎo)，為營造風(fēng)清氣正的市場和行業(yè)環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

其次，協(xié)同推進(jìn)，系統(tǒng)謀劃，優(yōu)勢互補發(fā)揮合力。“工作鏈條上的每個人都要有明確的目標(biāo)、共同的追求，同心同德、優(yōu)勢互補、協(xié)同作戰(zhàn)，以此發(fā)揮最大的合力。”朱麗艷說，浙江分公司在公司“總-分-營業(yè)部”協(xié)同中進(jìn)行了有益的探索，在“研究 投資 投行”的戰(zhàn)略實施過程中也有了一些收獲，通過與“承銷保薦、創(chuàng)新投、研究所、財富管理、分公司”等多個部門密切合作，完成了一個又一個重要項目，并持續(xù)推廣復(fù)制協(xié)同做法，提升獲客能力和企業(yè)全生命周期或者全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的能力，進(jìn)而提升客戶粘性。

最后，激勵與約束并重，健全科學(xué)薪酬考核機制。朱麗艷表示，浙江分公司貫徹落實中國證券業(yè)協(xié)會2022年下發(fā)的《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》和公司年度績效薪酬遞延管理辦法，實行獎金考核遞延發(fā)放機制，將廉潔從業(yè)、合規(guī)執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)和踐行企業(yè)文化指標(biāo)全面融入對各分支機構(gòu)的考評中，充分體現(xiàn)合規(guī)與風(fēng)險防范控制因素，規(guī)避經(jīng)營短期化行為，激勵干部員工關(guān)注分公司可持續(xù)發(fā)展。

堅持合規(guī)誠信 鞏固發(fā)展之本

“誠信是義務(wù)，合規(guī)是底線”，朱麗艷表示，分公司將合規(guī)經(jīng)營作為生存發(fā)展不可逾越的底線，堅決扛穩(wěn)壓實防范化解重大風(fēng)險政治責(zé)任，堅持將合規(guī)誠信的文化理念全面植入日常經(jīng)營中，堅持取信于客戶、取信于市場、取信于社會，樹立良好的品牌形象。

一方面，健全合規(guī)風(fēng)控管理組織體系，筑牢安全發(fā)展根基。分公司持續(xù)完善合規(guī)風(fēng)控制度體系，近年來制定或修訂合規(guī)反洗錢制度6件，通過加強制度建設(shè)、完善流程設(shè)置等方式加強對各業(yè)務(wù)條線全流程的風(fēng)險管控，加大對員工廉潔從業(yè)、合規(guī)執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)、反洗錢履職情況的考核力度，優(yōu)化問責(zé)工作機制，提升全員合規(guī)風(fēng)險意識，督促員工勤勉盡責(zé)，近年來無重大風(fēng)險事件發(fā)生。

另一方面，開展職業(yè)行為規(guī)范教育培訓(xùn)，持續(xù)提升聲譽風(fēng)險管理能力。加大“穩(wěn)中求進(jìn)、守正創(chuàng)新”的合規(guī)風(fēng)控理念宣導(dǎo)力度，多措并舉增強合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營意識，樹牢底線思維。朱麗艷告訴記者，2022年初即在分公司全轄范圍內(nèi)，全員組織開展“每周一案例”和“每月一測試”，測試成績納入員工月度績效考核，定期不定期開展合規(guī)和反洗錢檢查，使合規(guī)管理制度化、常態(tài)化，合規(guī)意識入腦、入心。組織學(xué)習(xí)并落實《證券公司聲譽風(fēng)險管理指引》及公司聲譽管理辦法，積極防范和管理由于內(nèi)外部事件、工作人員違反廉潔規(guī)定、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)規(guī)范、行規(guī)行約等相關(guān)行為引發(fā)的聲譽風(fēng)險，持續(xù)加強公司品牌宣傳和企業(yè)文化建設(shè)，提升公司品牌美譽度。

此外，及時有效防范化解合規(guī)風(fēng)險，做好服務(wù)支持。浙江分公司充分重視客戶交易行為管理工作，在投資者教育、監(jiān)管信息傳遞和異常交易監(jiān)控、重點證券和重點客戶管理等工作下足功夫，引導(dǎo)客戶理性投資，及時發(fā)現(xiàn)、制止可能存在的異常交易行為；及時處理投訴事項、訴訟事務(wù)，維護(hù)公司聲譽；積極穩(wěn)妥推進(jìn)風(fēng)險項目處置，保全公司、客戶財產(chǎn)安全，守護(hù)市場秩序穩(wěn)定。

注重文化宣導(dǎo) 凝聚發(fā)展合力

朱麗艷強調(diào)，分公司向來重視金融國企核心價值觀宣貫，持續(xù)構(gòu)建宣導(dǎo)活動的文化傳播陣地，緊緊圍繞公司文化建設(shè)子戰(zhàn)略部署要求，在浙江地區(qū)生動傳遞行業(yè)和公司核心文化理念，持續(xù)凝聚思想共識，匯集干事創(chuàng)業(yè)能量。

記者獲悉，在文化宣導(dǎo)方面，浙江分公司線上線下結(jié)合，內(nèi)宣外宣聯(lián)動。一是重視刊物傳播。自2018年11月起，創(chuàng)設(shè)《浙江分公司黨群雙月刊》，2021年4月起，改為《浙江分公司黨群季刊》，刊登分公司黨建和經(jīng)營管理重要事項，宣揚正面典型事跡，切實發(fā)揮好宣傳思想工作強信心、聚民心、暖人心的作用。二是重視主題傳播。借助新時代十年歷程、中投公司成立15周年、中國傳統(tǒng)春節(jié)等特殊契機，在分公司范圍廣泛開展征文、演講、攝影比賽，加強對員工的思想教育，厚植愛黨、愛國、愛司的情懷。

同時，浙江分公司開展豐富員工宣導(dǎo)活動，持續(xù)強化文化認(rèn)同。朱麗艷舉例稱，浙江分公司拍攝“廉潔從業(yè)”短視頻，弘揚廉潔文化；參加“云上運動會”“云上健身房”“云上仰臥起坐大賽”等活動，以“健康、快樂、溫暖”服務(wù)持續(xù)激發(fā)組織活力；組織開展乒乓球、羽毛球、瑜伽、書畫等社團活動，豐富職工業(yè)余文化生活；參加公司“金話筒”企業(yè)文化宣導(dǎo)員選拔賽，展現(xiàn)一線從業(yè)人員對公司文化及行業(yè)文化的深度理解和用心闡釋；在開展《股東來了（2023）》投教活動的同時舉辦健步行活動，塑造健康向上的氛圍，進(jìn)一步宣揚公司和行業(yè)企業(yè)文化理念。

展望未來，朱麗艷表示，申萬宏源證券浙江分公司將在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實黨的二十大精神，堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)文化建設(shè)，堅守金融工作的政治性、人民性，深入踐行行業(yè)八字文化綱領(lǐng)，持續(xù)將文化建設(shè)與分公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式、行為規(guī)范深度融合，為持續(xù)打造公司“有信仰、敢擔(dān)當(dāng)”的一流國有金融企業(yè)形象貢獻(xiàn)一份浙江力量。

審讀：王 超 編輯：于紅波

監(jiān)制：李若愚 簽發(fā)：費楊生