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三亞市公安局公開招聘

警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，三亞市公安局擬面向社會公開招聘一批警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱輔警），具體情況公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩嫦蛏鐣_招聘擇優(yōu)錄用為三亞市公安局輔警工作人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及工作地點

（一）綜合崗位：92名（男性82名，女性10名），主要從事綜合業(yè)務(wù)工作。

（二）留置看護崗位：18名（男性8名，女性10名），主要從事留置看護工作。

（三）主要工作地點：三亞市。

三、身份性質(zhì)

輔警是在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下履行輔助性警務(wù)職責，由公安機關(guān)管理使用，不具有人民警察和事業(yè)編制人員身份的工作人員。

其中，留置看護輔警主要職責是協(xié)助紀檢監(jiān)察完成對留置對象的看護任務(wù)。平時工作地點在三亞市，有任務(wù)時需要安排到省內(nèi)其他紀檢監(jiān)察部門留置場所開展留置看護工作。

四、招聘基本資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，能夠適應(yīng)值夜班的工作強度；

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下（以居民身份證年齡為準）；

5.具有大專或大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力；

6.具有正常履行職責的身體條件，詳情如下：

①男性身高168cm（含）以上；

②女性身高156cm（含）以上；

③視力:雙眼矯正視力（標準視力）達到5.0以上。

7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.有吸毒史、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘的；

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的；

6.曾經(jīng)是三亞市公安局市局統(tǒng)招輔警，因違紀違法或其他原因主動辭職的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.紋身、打耳洞（男）的；

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

招聘程序分為報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

通過三亞市公安局門戶網(wǎng)http://gaj.sanya.gov.cn、相關(guān)微信公眾號面向社會發(fā)布招聘各環(huán)節(jié)信息公告。請報考人員隨時關(guān)注。

（二）報名

1.報名時間：2022年10月8日8:30至10月14日17:30，共7天。

2.因疫情影響，此次報名只采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)址：http://hm.huiminhr.cn/

報名流程：填寫報名表→上傳照片和證明材料→查詢資格審查結(jié)果→打印準考證。

3.報名時需提供的材料：

（1）如實完整填寫的《三亞市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表》（下載附件），附帶本人免冠證件照，報名表原件備驗；

（2）本人近期免冠證件照；

（3）本人有效身份證正、反兩面合并成一張圖片；

（4）戶口本（戶主頁和本人頁合并一張圖片）；

（5）學歷、學位證書，境外留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心認證書；

（6）學信網(wǎng)學歷認證材料（帶有二位碼標識的教育部學歷證書電子注冊備案表）；

（7）個人信用報告（報考人員可登錄中國人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到所在地中國人民銀行分支機構(gòu)憑本人身份證打印）；

（8）報考人員為退役軍人的，須提供本人應(yīng)征入伍審批表和退役軍人證，應(yīng)征入伍審批表無原件的提交復(fù)印件（須加蓋提供單位印章）；無應(yīng)征入伍審批表可提供退役安置所在地退役軍人事務(wù)局開具的服兵役證明或入伍所在地縣（市）人民政府征兵辦公室（或人民武裝部）開具的入伍證明；

（9）其他證明：退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、擁有類似工作經(jīng)驗者可提供相關(guān)經(jīng)歷證明（證明材料應(yīng)由縣級以上公安機關(guān)出具）。

報名者所提供全部材料必須真實有效，如經(jīng)查實為虛假材料的，取消其報名或聘用資格，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負。

4.資格審查

查詢資格審查結(jié)果以三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄公告為準，報考人員適時登陸該網(wǎng)站進行查詢。

按照招聘崗位人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)1：3比例開考，資格審查后達不到開考比例的，相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù)或者取消該招聘崗位，報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，重新報考的時間另行通知。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。報名表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求，考生應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負。在任何環(huán)節(jié)（包括試用期和正式錄用）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料不實、弄虛作假或不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

5.網(wǎng)上打印準考證

通過資格審查的考生名單、筆試有關(guān)事項和打印準考證等相關(guān)事宜，將在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

6.疫情防控

按照國家和我省疫情防控要求，考生參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試。考生進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，測量體溫，注意保持安全距離，做好防護工作。中高風險地區(qū)來瓊參加考試人員，需按照三亞市疫情防控政策要求主動配合落實各項防控措施；近7天僅有低風險區(qū)旅居史的人員，考試前3天2次核酸檢測結(jié)果陰性（兩次采樣時間間隔大于24小時）、健康碼綠碼的；體溫異常的考生，不予進入考場內(nèi)參加考試。（具體要求以筆試等公告為準）。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進行調(diào)整，請考生密切關(guān)注海南省、三亞市新冠肺炎疫情防控工作指揮部最新發(fā)布的通知。

（三）筆試（采用百分制，按30%計入總分）

1.筆試不指定復(fù)習用書，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識、法律常識、時事政治等，滿分為100分，采取閉卷方式進行。

2.筆試時間、地點、筆試成績在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

3.筆試結(jié)束后，按與招聘人數(shù)1:3的比例從成績高分至低分確定體能測試人選（若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入體測），達不到比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

4.筆試時間根據(jù)疫情防控工作要求擇期安排，體能測試、面試時間相應(yīng)順延。

（四）體能測試（采用百分制，按40%計入總分）

1.入圍體能測試人員名單、時間和地點將在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

2.體能測試的項目和考核標準參照《公安機關(guān)人民警察體能測試標準》執(zhí)行：

（五）面試（采用百分制，按30%計入總分）

1.入圍面試人員名單、時間和地點在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

2.體能測試結(jié)束后，按與招聘人數(shù)1:2的比例從成績高分至低分確定面試人選（若體能測試入圍最后一名出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入面試），達不到比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

3.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試結(jié)束后，按筆試成績30%、體能測試40%、面試成績30%的比例合成綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高分至低分的順序，按與招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選（若出現(xiàn)同分數(shù)者，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若再有同分者，以體能測試成績從高分到低分的順序確定；若再有同分者，以面試成績從高分到低分的順序確定）。

5.對參加招聘本次未能聘用的考生，在綜合成績平均分達到40分以上的人員，將導(dǎo)入輔警人才儲備庫，在三亞市公安局市財政保障輔警人員出現(xiàn)崗位空缺時，從輔警人才儲備庫中按考生綜合成績的平均分從高分至低分的順序依次進行補錄。

（六）體檢

1.體檢人員名單、體檢時間和集中地點在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

2.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由體檢對象自理。

3.對體檢結(jié)論有異議的，在結(jié)果公布3日內(nèi)申請復(fù)檢。體檢復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

4.對作弊、造假和體檢不合格或自愿放棄者予以淘汰，按照綜合成績排名順序遞補體檢人員。

（七）政審

根據(jù)崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，組織體檢結(jié)果合格人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員暫行考核辦法》和《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按照綜合成績排名順序遞補體檢、政審人員。

（八）公示

對政審合格的確定為擬聘用人選在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄公示，公示時間為5個工作日。

（九）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理派遣聘用手續(xù)，試用期三個月。反映問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用；反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題核實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（十）崗前培訓

聘用人員在試用期內(nèi)需接受崗前培訓和試用期考核，考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、工資福利待遇

輔警工資待遇、社會保險及住房公積金全部納入市財政預(yù)算給予保障。工資標準為每月5800元（含單位及個人繳納的“四險一金”、高溫補貼、績效）。

從事留置看護工作的輔警，除正常的工資福利待遇外，另根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行留置看護任務(wù)期間發(fā)放特殊執(zhí)勤費100元/天。

七、注意事項

（一）本次招聘未指定任何教材及培訓班，請各位考生依據(jù)筆試知識范圍自行進行復(fù)習，謹防上當受騙。

（二）本次招聘的報名表和準考證打印、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等各項工作安排都將在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道發(fā)布，不再另行電話通知，請各位考生關(guān)注。

（三）正常招聘工作結(jié)束后，根據(jù)各崗位空缺情況，視情況組織開展調(diào)劑招聘工作，具體事項再另行通知。

（四）公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

（五）在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢、政審、培訓的報考者，均視為自動放棄。

報名咨詢電話：0898—88693332

監(jiān)督舉報電話：0898—88688732

附件：三亞市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表

三亞市公安局

2022年9月21日

三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司

2022年招聘公告

招聘崗位、人數(shù)及資格條件

本次招聘包含集團本部和下屬子公司共5個崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠干凈擔當。

（二）職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強烈的事業(yè)心和責任感，敢于擔當，為人正派。

（三）專業(yè)素養(yǎng)高。專業(yè)知識和經(jīng)驗豐富，具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，良好的溝通表達能力，高效的組織執(zhí)行能力以及良好的團隊協(xié)作能力。

（四）有相關(guān)職業(yè)或?qū)W歷背景。具有優(yōu)良的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認可度者優(yōu)先。

（五）無不良記錄，遵紀守法，品行端正，嚴于律己。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

具體崗位、任職資格

1、三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司

投資發(fā)展部主管 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學歷，企業(yè)管理、財務(wù)金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

（二）年齡35周歲（含）以下（1986年9月20日以后出生）；

（三）2年以上投融資相關(guān)工作經(jīng)驗；

（四）具有敏感的市場洞察力和分析判斷能力，文字功底深厚，能夠撰寫戰(zhàn)略規(guī)劃及分析報告。

二、薪酬待遇

稅前12萬起/年。按國家和海南省有關(guān)規(guī)定，繳納社保、公積金等。

2、三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司

投資發(fā)展部股權(quán)管理專員 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學歷，企業(yè)管理、財務(wù)、金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)，有證券從業(yè)資格證或基金從業(yè)資格證優(yōu)先考慮；

（二）年齡35周歲（含）以下（1986年9月20日以后出生）；

（三）2年以上基金管理、投融資相關(guān)工作經(jīng)驗，或2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗；

（四）有一定的文字功底，能夠起草重要材料和綜合性報告。

二、薪酬待遇

稅前7萬起/年。按國家和海南省有關(guān)規(guī)定，繳納社保、公積金等。

3、海南興亞安保服務(wù)有限公司

副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學歷，企業(yè)管理、財務(wù)、金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)；

（二）年齡40周歲（含）以下（1981年9月20日以后出生）；

（三）5年以上企業(yè)管理（含安保行業(yè)）相關(guān)工作經(jīng)驗；

（四）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，具有一定的管理理念以及戰(zhàn)略制定與實施能力；具有敏銳的市場洞察力、良好的策劃組織能力和市場開拓能力。

二、管理及待遇：

（一）契約簽訂

實行聘任制。公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂聘用合同書、勞動合同書和經(jīng)營業(yè)績目標責任書等相關(guān)法律文書，實行任期制和契約化管理；職業(yè)經(jīng)理人聘任期限為三年一個任期，其中試任期一年。任期屆滿，可根據(jù)實際情況連選連任。

實行契約化管理。聘任協(xié)議及目標責任書將明確聘任人員的權(quán)利、義務(wù)和責任，以及任期和各年度的業(yè)績指標、任務(wù)目標、考核標準、薪酬待遇、履職保障、獎懲辦法和終止條件等內(nèi)容，并明確崗位解聘的條件。

（二）薪酬待遇

稅前15萬起/年。聘任人員薪酬包括基本年薪、績效年薪、任期激勵。按國家和海南省有關(guān)規(guī)定，繳納社保、公積金等。

4、三亞市瑞祥和豐實業(yè)管理有限公司

總經(jīng)理助理 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面培訓的優(yōu)先考慮；

（二）年齡35周歲（含）以下（1986年9月20日以后出生）；

（三）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（四）熟悉商業(yè)類企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運作（行政、財務(wù)管理方向），具有一定的管理理念以及戰(zhàn)略制定與實施能力，具有敏銳的市場洞察力、良好的策劃組織能力和市場開拓能力；

（五）中共黨員優(yōu)先考慮。

二、薪酬待遇

稅前12萬起/年。按國家和海南省有關(guān)規(guī)定，繳納社保、公積金等。

5、三亞市華悅實業(yè)投資有限公司

總經(jīng)理助理 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學歷，建筑工程等相關(guān)土木工程類專業(yè)，具備高級工程師職稱或國家一級注冊職業(yè)資格；

（二）年齡35周歲（含）以下（1986年9月20日以后出生）；

（三）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（四）有一定的文字功底，能夠起草重要材料和綜合性報告，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、計劃和綜合分析能力；

（五）中共黨員優(yōu)先考慮。

二、薪酬待遇

稅前15萬起/年。按國家和海南省有關(guān)規(guī)定，繳納社保、公積金等。

招聘程序

招聘工作嚴格按照報名、資格審查、面試、確定考察人選與組織考察、健康體檢、討論決定與公示、辦理聘用手續(xù)等流程進行。

一、報名時間

2022年9月20日15:00—2022年9月30日17:00，逾期不予受理。

二、報名方式

（一）本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，招聘公告在海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)（國聘網(wǎng)）和公眾號（三亞國資公司、三亞發(fā)布、海島直聘、海南招聘考試）等網(wǎng)絡(luò)平臺進行發(fā)布。

如您通過公眾號了解我們的招聘信息，可將報名材料發(fā)送至簡歷接收官方郵箱。通過郵箱報名的注意事項如下：

1.下載填寫《三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司報名表》（附件），并粘貼1寸近期免冠彩色照片。

2.將有效期內(nèi)的第二代身份證或護照（身份證正反面合并一面）、學歷證書、學位證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書、任職文件、獎懲文件、主要業(yè)績介紹、培訓證書等材料掃描至一個PDF文檔中。

3.提供學信網(wǎng)學歷認證材料、學位網(wǎng)學位認證材料，留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷認證。

以上報名材料發(fā)送至郵箱[email protected]，電子郵件主題須按“應(yīng)聘崗位 姓名”格式填寫。

（二）每人限報一個崗位，我司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者簡歷情況調(diào)整應(yīng)聘崗位，服從調(diào)劑的即可參加新崗位面試。

其他事項

一、三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司將通過電子郵件、電話聯(lián)系、手機短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，請確保報名時所留手機號碼及電子郵箱正確、暢通，如因手機號碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨馨磿r參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。

二、請應(yīng)聘人員在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消資格；已經(jīng)聘用的，我司有權(quán)解除聘用。

三、公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)。

四、公司通知入圍人員參加面試。未入圍的，不另行通知。

五、面試者按得分擇優(yōu)錄用，且面試得分不低于75分。

聯(lián)系人：張女士；聯(lián)系電話：0898-88683004

附件：三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司報名表.docx

三亞中央商務(wù)區(qū)

本次招聘用人單位：

1、三亞中央商務(wù)區(qū)管理局

2、三亞商務(wù)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司

3、海南國際游艇交易有限公司

4、三亞商務(wù)區(qū)企業(yè)管理咨詢有限公司

一、三亞中央商務(wù)區(qū)管理局招聘崗位

1.財務(wù)處處長 1名

2.產(chǎn)業(yè)服務(wù)處處長 1名

3.企業(yè)服務(wù)處副處長 1名

4.黨群處黨建崗 1名

5.合規(guī)處法務(wù)管理崗 1名

6.產(chǎn)業(yè)服務(wù)處招商崗 1名

7.產(chǎn)業(yè)服務(wù)處產(chǎn)業(yè)研究崗 1名

8.招商服務(wù)處產(chǎn)業(yè)研究崗 1名

9.郵輪游艇產(chǎn)業(yè)處招商崗 1名

10.規(guī)劃發(fā)展處智慧園區(qū)建設(shè)崗 1名

二、三亞商務(wù)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司招聘崗位

1.戰(zhàn)略運營部策劃副部長 1名

2.工程管理部 主管 1名

3.工程管理部 工程技術(shù)人員 （園林工程師）1名

4.工程管理部 工程技術(shù)人員（房建工程師）1名

5.財務(wù)管理部 會計 1名

6.財務(wù)管理部 出納 1名

7.風險控制部 成本控制專員 1名

8.前期管理部 工程技術(shù)人員 （統(tǒng)計崗） 1名

9.前期管理部 工程技術(shù)人員（房建工程師）1名

10.前期管理部 工程技術(shù)人員（規(guī)劃設(shè)計方向）1名

三、海南國際游艇交易有限公司招聘崗位

1.碼頭部 總監(jiān) 1名

2.碼頭部 商業(yè)事務(wù)崗 1名

3.碼頭部 船艇事務(wù)崗 1名

4.碼頭部 碼頭事務(wù)1崗 1名

5.碼頭部 碼頭事務(wù)2崗 1名

6.招商運營部 客戶崗 1名

7.招商運營部 運營崗 1名

8.招商運營部 招商崗 1名

四、三亞商務(wù)區(qū)企業(yè)管理咨詢有限公司招聘崗位

1.招商方向（管培生）1名

2.戰(zhàn)略方向（管培生）1名

3.規(guī)劃方向（管培生）1名

招聘崗位及任職資格要求

（具體詳情，請掃描二維碼）

報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法違紀行為和不良記錄；

2.擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力和資格條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

報名要求

報名時間：9月13日至9月30日，視簡歷投遞情況適當調(diào)整。

報名方式：網(wǎng)上報名：可通過“智聯(lián)招聘”“獵聘網(wǎng)”查看發(fā)布的招聘職位，直接投遞簡歷。

三亞中央商務(wù)區(qū)管理局郵箱：

[email protected]

三亞商務(wù)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司郵箱：

[email protected]

海南國際游艇交易有限公司郵箱：

[email protected]

三亞商務(wù)區(qū)企業(yè)管理咨詢有限公司郵箱：

[email protected]

簡歷篩選：應(yīng)聘人員報名后，工作人員將對應(yīng)聘人員報名資格進行初審，確定初試人員名單。

應(yīng)聘人員須符合報名基本條件，如實填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消面試及聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人自行承擔。

選拔形式：根據(jù)疫情情況及各崗位要求，面試采取視頻或現(xiàn)場面試的方式進行，具體形式、時間以電話、短信形式另行通知。

1.初試：通過資格審核的人選由招聘小組通知參加面試初試。采用半結(jié)構(gòu)化面試，按照面試結(jié)果確定入圍復(fù)試名單。

2.復(fù)試：對于通過初試的人選，招聘小組將通知參加復(fù)試。采用多對一半結(jié)構(gòu)化面試。

面試采用動態(tài)管理進行，啟動報名程序后，結(jié)合實際報名情況，靈活組織面試。如報名時間未結(jié)束，已招聘完成符合條件的應(yīng)聘者，則停止該崗位招聘，后續(xù)投遞簡歷納入人才儲備，如有崗位空缺，優(yōu)先擇優(yōu)遞補面試。

3.筆試：根據(jù)崗位要求，視情況增加筆試。

背景調(diào)查與體檢：組織背景調(diào)查，背景調(diào)查包括但不限于核實應(yīng)聘者的身份證信息、學歷信息、信用記錄、商業(yè)關(guān)聯(lián)風險、個人訴訟記錄、工作經(jīng)歷、薪酬待遇。

通過背景調(diào)查的應(yīng)聘者，應(yīng)于一周內(nèi)到縣級以上三級甲等綜合醫(yī)院進行體檢，并出具書面體檢結(jié)果，加蓋醫(yī)院公章。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。

體檢及背景調(diào)查不合格者或拒不配合安排的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

集體研究：根據(jù)應(yīng)聘者初試、復(fù)試綜合成績評估，各招聘主體單位按內(nèi)部議事決策審議通過后，發(fā)放錄用通知書。

辦理任職：對擬錄用人員實行市場化的用工管理，依法與擬錄用人員簽訂勞動合同。

如選聘職位沒有合適人選的，取消該職位的公開選聘。

聯(lián)系方式：

三亞中央商務(wù)區(qū)管理局

0898-88660712 （符女士）

三亞商務(wù)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司

0898-88230398

15120645758（蘇女士）

海南國際游艇交易有限公司

0898-88222388（王女士）

三亞商務(wù)區(qū)企業(yè)管理咨詢有限公司

0898-88660712（符女士）

三亞嗨亞人力資源服務(wù)管理

有限公司

一、招聘崗位

1、督辦管理崗 1人

【薪資待遇】

稅前月薪8-12K

【崗位職責】

1.根據(jù)辦公室總體目標，編制督辦工作目標及計劃，并分解落實;

2.做好管理局督辦工作，及時報送;

3.督辦系統(tǒng)督辦事項，做好督查網(wǎng)站的維護工作，及時簽收督辦件，并做好督辦件臺賬。做好督查網(wǎng)督辦件的辦理，并及時做好跟蹤工作;

4.協(xié)助完成督辦體系的建立，組織開展各類督察、督辦工作。

【任職要求】

1.本科及以上學歷，具有政府相關(guān)工作經(jīng)驗，黨員優(yōu)先考慮;

2.具有較強的綜合分析以及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;

3.具有督察、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;

4.具有較強的責任心和事業(yè)心及抗壓能力。

2、水產(chǎn)主管

【薪資待遇】

稅前月薪6-8K

【崗位職責】

1.主持水產(chǎn)日常工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神;

2.管理商品訂貨、原料訂貨、降低缺貨率，保持庫存準確性;

3.監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，實效管理，明確工作指標，確保員工的工作完成質(zhì)量;

4.與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職要求】

1.本科及以上學歷，水產(chǎn)養(yǎng)殖相關(guān)專業(yè)，具有駕駛證;

2.具有2年以上水產(chǎn)部門獨立管理經(jīng)驗，水產(chǎn)知識扎實，有一定管理能力;

3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力;

4.能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)。

3、后勤服務(wù)

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責】

1.做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好;

2.負責補充車輛所需物品及燃料，保留行車記錄資料，每次駕駛?cè)蝿?wù)結(jié)束后及時填寫相關(guān)流程資料并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

3.協(xié)助統(tǒng)籌公車管理，保障公務(wù)用車，跟進公車臺賬，錄入出庫、入庫數(shù)據(jù);

4.協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理工作;

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好商務(wù)接待工作;

6.協(xié)助按時整理和盤點固定資產(chǎn)管理工作;

7.負責公車日常出行駕駛，保證用車安全、準時;

8.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)。

【任職要求】

1.擁有C1駕照，駕齡5年及以上;

2.吃苦耐勞，勤勞能干。

4、文印管理崗

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責】

1.從事文印室各類材料的集中輸入輸出工作;

2.負責處室里各個材料的公文排版工作;

3.負責處室里材料的裝訂，印制，制發(fā)和銷毀等工作;

4.負責處室相關(guān)文件資料的平面設(shè)計工作。

【任職要求】

1.本科及以上學歷，在廣告公司或文印相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.熟練掌握各類辦公軟件，有一定的計算機基礎(chǔ)知識，熟悉打印機操作，熟悉平面設(shè)計;

3.熟悉掌握國家公文排版格式。

5、工會專員

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責】

1.負責落實黨和國家關(guān)于工會工作的方針、政策和上級工會的的指示;

2.負責落實園區(qū)總工會工作職責和工作任務(wù)。推動園區(qū)企、事業(yè)單位成立工會，指導(dǎo)其獨立自主地開展工會各項活動;

3.負責勞動模范的推薦、評選工作。動員和組織職工開展群眾性勞動競賽、技術(shù)練兵、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動;

4.負責做好園區(qū)總工會組織建設(shè)工作。研究制定各項組織制度，建設(shè)園區(qū)”職工之家”，廣泛開展各種健康有益的文化體育活動;

5.負責園區(qū)總工會及所轄工會干部、職工管理和培訓工作;

6.負責園區(qū)總工會經(jīng)費的管理、報賬工作;

7.負責做好職工勞動爭議、糾紛調(diào)解工作，維護職工的合法權(quán)益。

【任職要求】

1.本科及以上學歷;

2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上;

3.具有較強的執(zhí)行能力以及抗壓能力。

6、培訓專員/主管

【薪資待遇】

稅前月薪6-9K

【崗位職責】

1.協(xié)助開展調(diào)研、收集、分析培訓需求，擬定、組織、落實企業(yè)年度月度培訓計劃，并有效執(zhí)行;

2.拓展培訓渠道和培訓資源，協(xié)助培訓經(jīng)理組建培訓講師團隊與監(jiān)理相關(guān)管理關(guān)系;

3.協(xié)助拓展培訓內(nèi)容開發(fā)，負責各類培訓項目的方案制定、組織實施，并進行總結(jié)與推廣;

4.協(xié)助落實企業(yè)外部黨政類培訓相關(guān)工作。

【任職要求】

1.具備培訓相關(guān)專業(yè)知識、管理技能與技巧;

2.具備計劃能力和事件管理能力;

3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力;

4.具備一定的創(chuàng)新能力和良好的學習能力;

5.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神。

7、采購專員

【薪資待遇】

稅前月薪4-7K

【崗位職責】

1.執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，嚴格按采購計劃采購，對購進的物資須做到票證齊全、票物相符;

2.熟悉和掌握三亞市場行情，按”質(zhì)優(yōu)、價廉”、貨比三家的原則，擇優(yōu)采購，實時收集市場信息，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息;

3.合理安排采購順序，對急需的物資進行急采，并保障各項目月度采購計劃;

4.對采購的物品進行驗收，對質(zhì)量進行把關(guān)，對不符合使用標準的物資進行協(xié)商退貨，保證采買的物資質(zhì)量;

5.負責采購物資的保管、發(fā)放和月底盤點工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性的工作要求。

【任職要求】

1.大專及以上學歷;

2.有3年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉三亞市場行情和采購工作流程;

3.辦公軟件熟練，具備相應(yīng)的資格證書;

4.為人正直，具備良好的職業(yè)道德。

8、客服主管

【薪資待遇】

稅前月薪5-8K

【崗位職責】

1.協(xié)助項目經(jīng)理對接管項目（含商業(yè)公寓類項目）實施客服管理和接待工作;

2.負責部門每月工作計劃的制定和工作完成情況跟蹤落實;

3.負責部門崗位職責、管理制度、技能提示的培訓及實施;

4.受理客戶的建議、投訴，并跟進處理，以及處理結(jié)果的反饋及回訪工作，提供高品質(zhì)的”一站式”服務(wù)與管理;

5.負責項目重大活動的工作安排、接待服務(wù)等策劃、實施和總結(jié)。

【任職要求】

1.大專及以上學歷，物業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有相關(guān)物業(yè)管理證書優(yōu)先;

2.有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，中型以上物業(yè)公司客服主管/經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.形象親和，有較強的服務(wù)意識和高度的責任心，優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識;

4.反應(yīng)靈敏，善于處理客訴事件，對品質(zhì)提升有豐富經(jīng)驗或創(chuàng)新性想法。

9、樓長

【招聘人數(shù)】

4人

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責】

1.負責樓棟的日常管理工作，保障安全，以及人員的工作安排和管理工作;

2.處理客戶意見或投訴，并反饋出來結(jié)果及回訪;

3.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

【任職要求】

1.大專及以上學歷;

2.有3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3.形象親和，有較強的服務(wù)意識和高度的責任心，優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

10、會務(wù)

【薪資待遇】

稅前月薪4-6K

【崗位職責】

1.負責各類會議的接待、服務(wù)工作;

2.根據(jù)會議接待要求，配合會議主辦方做好會場布置、會議前期各項準備工作及會中服務(wù)工作、會后收尾工作，做好會議資料歸檔工作;

3.負責會務(wù)部每月工作計劃的制定和工作完成情況跟蹤落實，負責會務(wù)部門崗位職責、管理制度、技能提示的培訓及實施 受理客戶的建議、投訴，并跟進處理，以及處理結(jié)果的反饋及回訪工作;

4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

【任職要求】

1.具有服務(wù)意識，親和力強，待人熱情周到;

2.大專及以上學歷，空乘、模特等藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉會務(wù)相關(guān)工作流程，熟悉應(yīng)用各種辦公軟件;

4.細致認真，服務(wù)意識強，具有團隊合作精神;

5.有較強的文字表達和溝通能力，親和力。

11、教育督導(dǎo)員

【薪資待遇】

稅前月薪4-6K

【崗位職責】

1.協(xié)助學院對教學秩序、教風、學風進行監(jiān)督和檢查，巡視日常學習秩序，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報;

2.隨時了解教學動態(tài)，采集教學信息、了解師生的意見和建議并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋;

3.上級領(lǐng)導(dǎo)交班的其他事項。

【任職要求】

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)教學督導(dǎo)工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;

2.需持有C2及以上駕駛證，熟練駕駛，能適應(yīng)外出巡查和開會;

3.服務(wù)意識強，有親和力，有耐心，細致嚴謹，認真負責。

12、綜合專員

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責】

1.人事管理：負責人員招聘、考勤考核、崗位調(diào)動、離職交接、人事檔案管理等。負責海南省高層次人才、崖州灣科技城人才、崖州灣科技城加快匯聚若干措施、海南省住房補貼、三亞市購房資格等的人才政策跟進及人才項目申報;

2.檔案管理：負責合同和固定資產(chǎn)檔案管理，全院工作檔案收集、分類、整理、編號、上傳系統(tǒng)存檔以及檔案室構(gòu)建等檔案管理工作;

3.出納：負責所有單據(jù)、項目等的資金支付;

4.后勤：負責日常辦公物資采購、院內(nèi)會議準備、日常電子設(shè)備維護、日常辦公場所維修等聯(lián)系工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】

1.本科及以上學歷，細心耐心，踏實肯干;

2.良好的職業(yè)操守、工作主動性強、溝通能力好、學習能力強。

13、安全員

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責】

1.組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理;

2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄;

3.對不符合安全規(guī)范作業(yè)的人員進行安全教育、處罰，并及時責令整改;

4.負責安全預(yù)案及改進方案的編制;

5.正確填報安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;

6.組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;

7.處理一般性的安全事故。

【任職要求】

1.大學本科及以上學歷，安全工程相關(guān)專業(yè)，持有安全員證;

2.熟悉相關(guān)安全規(guī)范及操作規(guī)程;

3.熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;

4.有高度的責任心及團隊精神;

5.熟悉機電、水電工作原理，通曉質(zhì)量安全管理規(guī)范;

6.具有安全員相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

7.具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語言表達能力。

二、投遞方式

【聯(lián)系方式】

0898-88759502

【投遞郵箱】

[email protected]

(簡歷及郵件請命名為姓名＋應(yīng)聘崗位)

三亞市委市政府致廣大市民游客和全體抗疫工作者的慰問信

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三亞交警提示：市轄區(qū)內(nèi)跨區(qū)流動，請走國省道

來源：三亞市公安局、三亞中央商務(wù)區(qū)、三亞嗨亞人力資源服務(wù)管理有限公司、三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司

編輯：陳美瑩

審核：田小雨