近年來，“痕跡管理”在不少地方推行，成為檢驗(yàn)過程真?zhèn)巍⑻岣吖ぷ髻|(zhì)量的有效途徑。但在實(shí)際工作中，一些地方以文字表格和圖片資料等作為展現(xiàn)績效的唯一手段，片面強(qiáng)調(diào)“痕跡”而不是業(yè)績，把“痕跡”看得過重。在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)，習(xí)近平總書記一針見血地指出：現(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，這種狀況必須改變。

對此，全國政協(xié)委員、江西省政協(xié)副主席劉曉莊將其稱為“痕跡主義”：

“寫不完的材料、填不完的表格。一些地方上級管下級，發(fā)文件、提口號、開會議、排名次，就是不見實(shí)在干的。”

緊隨“痕跡主義”而來的，是名目繁多的檢查督察。“‘一人干、三人看，還有七人在指點(diǎn)’，‘上面千把錘，下面一根釘’，干活的苦不堪言，既承受著高負(fù)荷的工作壓力，又承受著巨大的心理壓力。”劉曉莊委員坦言，一些部門把責(zé)任層層往下傳遞，過多的檢查考核讓基層無所適從。

反過來，為了應(yīng)付來自上面的各種檢查，一些基層干部成天忙于刷標(biāo)語、豎板墻、搞景觀，以至騰不出身子搞調(diào)研、辦實(shí)事。劉曉莊委員用一首打油詩形象描述了基層干部的這種狀態(tài)：“加班加點(diǎn)寫材料、沒日沒夜整數(shù)據(jù)、一心一意填表格、辛辛苦苦編簡報(bào)。”

“痕跡主義”既迷失了干部的工作方向，又貽誤事業(yè)向前發(fā)展，與造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍要求格格不入，危害不容小覷。劉曉莊委員認(rèn)為，應(yīng)該拿出有效管用的整治措施，及時(shí)予以制止和糾正。

對此，劉曉莊委員建議從四個(gè)方面著力：

01

一是堅(jiān)持以上率下。“痕跡主義”出現(xiàn)在基層，但根源在上面。要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)開始，上下聯(lián)動(dòng)抓作風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)。

02

二是強(qiáng)化行動(dòng)自覺。對黨對人民的忠誠，關(guān)鍵是要把好的理念落實(shí)到具體行動(dòng)，不做華而不實(shí)、勞而無功、人民不滿意的事情。加強(qiáng)干部管理，使干部忠于職守、腳踏實(shí)地干好每一件事情。

03

三是敢于動(dòng)真碰硬。著力解決為政不勤、不公、不廉等問題，讓“占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子”的人“嘚瑟”不起來。

04

四是激勵(lì)擔(dān)當(dāng)實(shí)干。不以材料“痕跡”評短長，要以工作實(shí)績論英雄，把嚴(yán)格的干部考核機(jī)制變成促進(jìn)工作的科學(xué)手段。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，使廣大干部在責(zé)任和使命面前心無旁騖挺身干事。

來源 | 中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)

編輯 | 肖知潞

編審 | 付松 李瑩瑩

簽發(fā) | 袁燕 王卉

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