連日來，樅陽縣派出5個考核組、推行“四評”考核辦法，對全縣派駐的第三批非公經濟和社會組織黨建工作指導員進行綜合考核，重點圍繞到崗工作、履行職責、發(fā)揮作用等方面進行考核，注重考核工作實績，注意聽取派駐的非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、出資人（負責人）意見。

個人自測自評。

對照黨建工作指導員工作任務職責，摸底排查，自行量分，填寫《第三批非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員2017-2018年度考核測評表》，上報等待考核。

派駐企業(yè)初評。

派駐非公企業(yè)和社會組織黨組織結合平時表現(xiàn)、履職到崗情況、幫助企業(yè)引進項目、謀劃發(fā)展方面的情況，按百分制要求，量化得分。

對派駐2個及以上非公企業(yè)和社會組織的，由各派駐單位評分之和取平均值。

派出單位審評。

在綜合前兩項量分的基礎上，派出單位黨組織與基層黨（工）委組織專門力量，進行抽查審核，重點查看工作日志、有關報表、臺賬數(shù)據(jù)等，進行綜合分析比對，形成具體考核等次建議，報縣委非公工委審定。

非公工委定評。

縣非公工委根據(jù)測評得分情況，按照“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”，分別確定黨建工作指導員考核等次。

其中，

測評得分70—89分為稱職，

60—69分為基本稱職，

59分以下為不稱職，

90分以上

且所聯(lián)系非公企業(yè)或社會組織黨組織在標準化建設星級創(chuàng)評中有一半達到一星級以上等次的，縣非公工委按不超過黨建工作指導員總人數(shù)5%的比例推薦，經市委非公工委審核后，評定為“優(yōu)秀”等次。

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