為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動(dòng)全區(qū)“三基建設(shè)”，長(zhǎng)治郊區(qū)為每一個(gè)農(nóng)村選派一名黨建指導(dǎo)員，通過面對(duì)面幫、手把手教等方式開展指導(dǎo)幫建，促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作水平不斷提升，為率先全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

著眼于破解農(nóng)村黨建人才匱乏難題、補(bǔ)齊農(nóng)村黨建基礎(chǔ)薄弱短板，該區(qū)通過機(jī)關(guān)干部自薦、區(qū)直包村單位推薦、區(qū)委組織部審核的方式，從區(qū)直單位擇優(yōu)選派123名政治素質(zhì)好、文化程度高、熱愛農(nóng)村工作的黨員干部擔(dān)任農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員，將黨建指導(dǎo)與區(qū)直單位包村工作結(jié)合起來，完成好黨建指導(dǎo)加強(qiáng)基層黨建、幫扶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)工作落實(shí)三大任務(wù)。

著眼于基層黨建的長(zhǎng)期化和指導(dǎo)工作的常態(tài)化，區(qū)委制定出臺(tái)了黨建指導(dǎo)員管理辦法，從工作職責(zé)、組織管理、考核獎(jiǎng)懲、保障措施等方面進(jìn)行了規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)了到崗雙簽、月例會(huì)等日常工作制度，并配合印發(fā)了《農(nóng)村黨建工作手冊(cè)》，編錄了當(dāng)前農(nóng)村重點(diǎn)工作的相關(guān)條例、規(guī)定、文件等，進(jìn)一步增強(qiáng)了開展指導(dǎo)工作的針對(duì)性和有效性。

黨建指導(dǎo)員制度，打通了農(nóng)村黨建指導(dǎo)的“最后一公里”，建立了通暢的聯(lián)系渠道，區(qū)委能夠第一時(shí)間了解掌握各村的工作進(jìn)展、存在問題，及時(shí)調(diào)整工作措施，因勢(shì)利導(dǎo)推進(jìn)工作，尤其對(duì)一些需區(qū)級(jí)層面統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決的問題，可及時(shí)綜合考量、集中推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)幫建的精準(zhǔn)化，促進(jìn)了全區(qū)農(nóng)村黨建工作水平整體提升。同時(shí)，通過在基層農(nóng)村的“摸、爬、滾、打”，也很好地鍛煉了干部隊(duì)伍，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部解決問題的能力。