中新網(wǎng)安徽新聞2月27日電 (通訊員 王超)近年以來，桐城市黃甲鎮(zhèn)扎實推進黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理，把“黨建 網(wǎng)格”作為推進鄉(xiāng)村治理的抓手，以基層黨組織為核心引領(lǐng)，實現(xiàn)“縱向到底、橫向到邊”的全域網(wǎng)格化管理，推動基層治理“大提升”。

整合資源，建強網(wǎng)格隊伍。黃甲鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨組織“軸心”作用，按照“規(guī)模適當、便于管理、全面覆蓋”的原則，構(gòu)建起“鎮(zhèn)黨委—工作區(qū)黨支部—村居網(wǎng)格黨支部—網(wǎng)格員”社會治理架構(gòu)，不斷優(yōu)化網(wǎng)格化管理服務(wù)，實施鎮(zhèn)村力量下沉，推動關(guān)口前移、觸角下延，有效解決村級網(wǎng)格化服務(wù)管理工作無錢辦事、無人問事、無章理事的現(xiàn)狀。黃甲鎮(zhèn)根據(jù)各村村兩委成員原有包片區(qū)域，將 8 個村共劃分為 42 個網(wǎng)格組，按照“1 3 N”原則，每個村按“1 3 N”模式配齊配強網(wǎng)格力量，形成一網(wǎng)覆蓋、多元參與、運行高效、人民滿意的鄉(xiāng)村服務(wù)管理體系。

明確職責，激活治理能量。按照“定人、定崗、定責”的工作原則，把做好守牢社會穩(wěn)定底線、密切黨群干群關(guān)系、鞏固拓展脫貧攻堅成果作為網(wǎng)格重點工作任務(wù)，緊盯網(wǎng)格管理責任，負責做好逐戶排查、走訪、研判、服務(wù)、管理等工作，當好基礎(chǔ)信息收集員、風險隱患報告員、矛盾糾紛調(diào)解員、服務(wù)事項代辦員、政策法規(guī)宣傳員、移風易俗監(jiān)督員，真正以責任壓緊夯實倒逼工作落實落細，全力確保“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、平安不出事、管理不失控、服務(wù)不缺位”。

創(chuàng)新機制，凝聚共治合力。通過建立“新時代六尺巷工作法”調(diào)解室等平臺，積極回應(yīng)小意見、化解小矛盾、處理小信訪，解決群眾急難愁盼問題。對重大疑難矛盾，由鎮(zhèn)、工作區(qū)、村三級黨組織書記會同有關(guān)職能部門和網(wǎng)格員，按照相關(guān)事權(quán)，全力協(xié)調(diào)解決，實現(xiàn)“常態(tài)摸排、逐級研判、分級調(diào)解”的工作目標。同時，綜合運用人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解，全面推行“一站式”矛盾糾紛多元化解工作機制，一站受理、多元化解，讓群眾“只跑一地”“只進一門”，切實增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

下一步，黃甲鎮(zhèn)將繼續(xù)深化黨建引領(lǐng)，進一步完善工作機制，持續(xù)提升基層網(wǎng)格化治理效能，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造穩(wěn)定有序的社會環(huán)境。(完）