抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。山東移動青島分公司錨定“世界一流信息服務科技創新公司”發展定位，按照集團公司“七個創新”相關要求，大力推動開展創新工作，通過完善體制機制，營造創新氛圍，加大創新激勵，著力貼近一線、貼近實際工作需要提升創新能力。

公司榮獲山東省第二屆“全員創新企業”稱號，獲評《青島市國資國企社會責任藍皮書》“優秀案例”，被省公司評選為2022年度創新活動先進單位一等獎、科技創新優秀集體二等獎，助力推動高質量可持續發展。

第二屆山東省全員創新企業

獲評《青島市國資國企社會責任藍皮書》“優秀案例”

黨建引領 帶頭攻堅

充分發揮黨委班子領導作用，深入推進“領題破題 合力攻堅”主題實踐活動，針對創新工作聚力落實“創新驅動工程”。通過營造創新氛圍，調動全體員工參與公司創新的積極性、主動性；通過加大在崗技術革新，鼓勵員工立足崗位、積極主動參與公司各項創新活動，在網絡工程、業務服務、系統支撐、綜合管理等方面提出改進建議并予以實施，提高服務質量、降低成本、提高效率、增加效益；通過全力推進5G場景應用拓展，充分發揮自有能力及服務優勢，用5G專網卡位龍頭企業，做強場景賦能模式，打造5G全連接“標準化 ”的示范樣板，推動企業數字化轉型融通發展。此外，公司組織開展“學二十大精神 爭做創新工匠”勞動競賽，營造崇尚學習、崇尚創新、崇尚實干的良好氛圍，進一步激發攀登提升、奮勇爭先的奮斗熱情。

匠心筑夢 賦能建功

充分發揮企業創新主體作用，持續發揚“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，注重勞模工匠的人才梯隊培養，聚力搭建員工創新創效機制，不斷增強高質量發展的創新力。自2019年起，先后五人榮獲“青島工匠”稱號，徐加祥創新工作室獲得2022年度山東省勞模和工匠人才創新工作室稱號。創新工作室本著“黨建引領選人才”“強化培訓育人才”的原則，形成以創新帶頭人、工匠、集團專家、技術骨干、業務能手為導師的傳幫帶創新人才梯隊。2023年組織公司培訓20余次，部門內部培訓上百場；同時，制定全方位創新激勵方案，近三年投入創新獎勵資金200余萬元，帶動形成全員創新氛圍。工作室扎根新技術，用創新手段解決生產經營難題，通過組織每月科技成果日學習、每季度實操演練、每半年無代碼開發競賽、每年技術大比武等方式，積極推動創新提升，近三年取得研發成果超300項，專利認證2項等豐碩成果，培養輸出骨干人才50余人。

徐家祥勞模創新工作室

標桿示范 規模推廣

依托5G加速產業轉型，深入推進海洋、工業等重點領域5G應用，與超過200家重點單位合作創新應用，取得成果超150余項。88個項目在2022年工信部綻放杯獲獎，其中海爾工業園5G全連接智慧工廠、山東港口青島港定制化5G專網、萊西金礦5G遠程控制和無人開采三個項目被評為省部級5G創新應用標桿案例，并在全國發布推廣，助力打造“工賦青島 智造強市”城市名片。公司圍繞海洋產業轉型需求，發布“5G Mesh”海上通信組網方案，相繼落地5G云登輪、5G無人船、5G引航站等項目，推動青島海洋經濟邁向“深藍”。聯合青醫附院完成全國首例“量子遠程手術”，打破醫療服務的空間界限，促進就醫服務新模式落地，助力打造青島市“工賦青島?智造強市”城市名片。

聯合青島大學附屬醫院開展量子通信遠程遠程手術

5G Mesh航海信息基礎新基建發布會

踐行初心使命，砥礪奮勇創新。山東移動青島分公司將系統深刻回答好“為什么創新、創新什么、如何創新”，堅持發揚工匠精神、勞模精神，砥礪創新、勇立潮頭，為公司數智化轉型和高質量發展貢獻更大力量！

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