記者 夏侯鳳超 通訊員 徐域

華能濟南黃臺電廠(簡稱黃臺電廠)黨委緊緊圍繞扎實推進“黨建引領提質年”專項行動，從目標導向到解決問題統籌抓起，從特色培育到經驗推廣統籌推進，創新實施了以政治引領、示范引導，建優體系、建強基層為主要內容的黨建工程，以高質量黨建引領企業高質量發展。

宣貫二十大精神 筑牢思想根基

黨的二十大召開之后，黃臺電廠黨委第一時間召開動員部署會議，提高政治站位，深化思想認識，明確學習重點，采用“集中 自學，宣講 培訓”的學習模式，全面掀起學習宣貫二十大精神熱潮。

該廠黨委理論學習中心組率先垂范，帶頭學習，以“專題學習 重點發言”等形式傳達學習黨的二十大精神，推動領導班子成員先學一步、學深一步、深刻領會、融會貫通，用黨的二十大精神武裝頭腦、謀劃發展、推進工作。班子成員深入聯系點支部、進一線班組宣講二十大精神，同時深入聯系點黨支部開展黨課教學，談體會，談感受，談收獲，交流學習心得，以實際行動帶動職工隊伍學習熱情。廠外聘請老師，舉辦兩期中層干部學習貫徹黨的二十大精神輪訓班，實現分層宣講全覆蓋、干部職工學習教育全覆蓋，廣大黨員干事創業的勁頭空前高漲。

此外，該廠通過舉辦專題輔導講座、開展主題黨日活動、舉辦二十大報告摘抄書法展覽、配發學習輔導資料等形式夯實學習成效。黨建部為各黨總支部、直屬黨支部配發《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等必讀書籍，為611名黨員統一定制了《黨的二十大學習筆記本》，組織廣大黨員干部職工切實學懂、弄通、落實黨的二十大精神，將其內化于心，外化于行，立足崗位，擔當作為。

黃臺電廠堅持在華能集團“366”發展戰略和山東公司“二次創業”關鍵年的總體要求下思考、謀劃和推進工作，明確了“奮力開創一流現代化清潔能源企業建設新局面，為山東公司實現區域領先，華能爭先，行業創先目標貢獻力量”的發展思路，確定了堅決打贏提質增效翻身仗、綠色轉型攻堅戰，全力答好經營改革發展和黨的建設“兩張答卷”的工作目標。圍繞全年目標任務，該廠重點做好“五個不遺余力”工作，在強化安全管理、深化提質增效、加快轉型升級、抓好改革創新和加強黨的建設等方面取得重大突破，全面完成上半年年電力保供任務，發揮了央企“壓艙石”“頂梁柱”作用。今年截至6月份，該廠完成發電量28.7億千瓦時，供熱量完成711萬吉焦，全方位引領推動企業提質增效和經營發展。

深化責任落實 黨建引領提升

2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是華能集團奮進領跑中國電力、爭創世界一流新征程的啟動之年，也是黃臺電廠深化二次創業和加快推進高質量發展的突破之年。企業黨委認真開展“黨建引領提質年”專項行動，建立完備的工作機制，把黨建工作著力點放在打贏兩場戰役，答好兩張答卷上。

該廠聚焦能源保供、提質增效、綠色發展、科技創新等重點工作，持續開展黨員示范“區崗隊組”創建工作，創建黨員責任區25個、黨員示范崗82個，成立黨員突擊隊18支，實施黨員攻堅項目32個?！皡^崗隊組”齊心發力，黨建促發展工作取得成效。今年上半年，安全生產實現總體平穩，全廠發電供熱長期安全穩定，圓滿完成全國“兩會”等重點時段保供任務。積極開展中央企業安全管理強化年，生產安全事故防范年等各項安全活動，認真組織安全性評價自查整改，全面查隱患、補漏洞、防風險，安全生產管理水平顯著提升。年內未發生機組一類障礙，獲得“山東省水資源節約先進單位”“山東省技術監督先進單位”榮譽稱號，7、8號機組獲得全國同類型機組能效對標一等獎。

電熱保供穩定可靠。華能黃臺電廠將堅定不移貫徹總體國家安全觀，始終將電熱安全保供作為重要政治責任，牢固樹立底線思維和風險意識，不斷強化組織領導，完善保供措施，統籌抓好燃料供應、機組可靠性管理和靈活性提升以及供熱管網維護、資金保障等各項工作，確保發電供熱安全穩定；尤其在當前迎峰度夏的關鍵時期，華能黃臺電廠始終保持燃料庫存維持高位并繼續加大協調力度，保證燃料供應充足穩定；依托四臺火電機組積極做好“削峰填谷”，在關鍵時刻發揮“頂梁柱、頂得住”關鍵作用，展現華能央企的責任擔當。

提質增效工作扎實開展。詳細制定了提質增效工作方案并嚴抓落實。持續加強電力現貨市場政策學習培訓和設備可靠性管理，合理安排機組運行方式和檢修計劃，積極參與調頻，成效顯著。該廠扎實穩固電煤供應主渠道，中長期合同覆蓋率達到97.7%。認真開展費用對標和精細化管理，各項費用均未超年度預算進度。儲能電站充放電效率保持在80%以上，與國內同規模同類型儲能電站對標領先。

黨的建設持續加強。不斷深化“紅旗黨支部”建設，充分激發黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。持續強化政治監督，認真落實中央八項規定精神，積極構建“大監督”體系，開展“微腐敗”專項治理，糾“四風”、樹新風取得新進展。成立全國人大代表欒俊履職服務保障組織機構，為代表履行職責提供了堅強支撐。孫磊被評為山東省勞動模范，王可冰同志榮獲“濟南市五一勞動獎章”，隊伍建設不斷加強。

聚焦黨建賦能 打造競爭優勢

今年以來，黃臺電廠充分發揮黨建引領作用，把黨的領導和集團發展理念貫穿于企業工作全過程。通過“三會一課”，民主評議，黨員活動日等方式，強化基層組織建設，推進支部標準化、規范化建設，激發黨員擔當作為，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

企業大力推進三項制度改革，認真落實黨管干部原則，把政治標準放到選拔首位。2023年，該廠競爭性選拔3名中層干部，“雙通道”選拔6名副主任專業師。聚焦黨建賦能，以提升企業核心競爭力為導向，持續加強制度建設，共計修訂完善廠內制度12項、標準規范30項。聚焦企業生產經營發展難題，積極開展“創新創效年”活動，現已累計獲得發明專利4項、實用新型專利126項、中國電力設備管理協會一等項目1項，申報已受理發明專利28項。

圍繞企業重大決策和重點工作，加強宣傳策劃，出刊《黃電快訊》。統籌各支部積極參與，加強宣傳聯動，營造干事創業濃厚氛圍。盯緊企業改革發展中的重要事件、重大活動和重要精神，確保第一時間貫徹到位，引導全體干部員工把思想、認識和行動迅速統一到企業重大決策部署上來。今年創建的“黃電快訊”宣傳平臺，采用短視頻形式，通過多媒體播放機在職工餐廳、檢修樓全天候進行展播，使職工清晰認識企業面臨的形勢和任務，立足崗位、聚力攻堅，合力解決企業經營發展的難點痛點堵點。

新時代新征程，新作為新使命。黃臺電廠全體干部職工緊密結合電力企業能源保供、提質增效和經營發展實際，攻難關、控風險、迎挑戰、促轉型，在高質量發展道路上奮勇爭先，全力譜寫新的時代篇章。