近年來，煙臺大學著力實施“黨建思政引領工程”，重點推進領航鑄魂計劃、對標爭先計劃、先鋒示范計劃、干部鍛造計劃、師德提升計劃、廉潔護航計劃、創新提質計劃等七項計劃，充分發揮黨委政治功能，持續激發廣大黨員干部和師生員工投身高水平大學建設的積極性、主動性與創造性，不斷推動黨的建設和學校事業發展深度融合，為推動學校高水平大學建設和高質量發展提供了堅強的政治保證。

實施“領航鑄魂計劃”，在潛移默化中筑牢干部師生思想基礎。堅持把黨的領導貫穿學校辦學治校、教書育人全過程，不斷健全完善黨建工作體制機制，堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”。大力實施書記抓基層黨建、抓高質量發展、抓改革創新亮點“三大項目”，在省內高校中率先制定學校高質量發展實施意見，在全省高等學校高質量發展座談會上以“黨建引領特色發展、高質量發展”為主題進行典型發言。持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習培訓，健全完善兩級理論中心組學習機制，黨委書記和校長堅持每學期為師生黨員講授專題黨課。創作紅色舞劇《地雷戰》，在央視綜藝頻道播出。積極推進思政課改革，遴選百個“課程思政”示范課堂，獲評全省課程思政示范課程7門和首屆思政課教學比賽一等獎。開展學院“三全育人”綜合改革試點，培育思想政治工作精品項目，舉辦“四大主題”學生活動，構建“十大育人”體系，打造學生成長成才教育閉環。畢業生考研率連年攀升、總體就業率穩定在95%以上，學校連續獲評“全國社會實踐先進單位”，在2022年“挑戰杯”國賽中斬獲特等獎。

實施“對標爭先計劃”，在強基固本中提升基層黨組織組織力。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，全面加強基層黨組織政治功能。修訂黨組織會議和黨政聯席會議“兩項制度”，提高二級學院議事決策水平。以新時代高校黨建示范創建和質量創優工作為抓手，全力推進標準化規范化建設，獲評全國黨建工作樣板支部2個、省標桿院系和干事創業好團隊。出臺基層組織工作實施細則，遴選校內37個標桿黨總支和樣板黨支部，實現教師黨支部書記“雙帶頭人”配備率達100%，著力將教師黨支部書記打造成為黨建和業務雙融合、雙促進的示范標桿。實行黨支部評星定級管理，細化不同類型黨支部考評標準，推動基層黨組織建設全面進步全面過硬。廣泛開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，通過設立青年博士班虛擬臨時黨支部、在優勢學科和專業方向上建立黨支部等方式，提高組織生活質量。

實施“先鋒示范計劃”，在典型引領中發揮黨員先鋒模范作用。廣泛開展“黨員先鋒示范崗”活動，樹立干事創業黨員標桿。組織進行黨員先鋒標準大討論，探索制訂不同層面、不同類型的“黨員先鋒”標準。創建“教育教學先鋒崗”“科研攻關先鋒崗”“管理服務先鋒崗”三大類210個教職工“黨員先鋒示范崗”，激勵教職工黨員愛崗敬業、創先爭優。實施學生黨員先鋒示范崗“十百千”示范引領工程，創建學生黨員“成長成才示范崗”。健全“雙培養”機制，實行黨建聯絡員制度，加強對學術骨干、青年教師的思想引領和政治吸納。落實黨員領導干部帶頭講黨課制度，深化“我來講黨課”活動。及時發掘總結在“黨員先鋒示范崗”創建過程中涌現出的優秀典型和先進事跡，編印《奮進新時代的榜樣力量——煙臺大學優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織事跡匯編》。

實施干部鍛造計劃，在千錘百煉中建設高素質干部隊伍。健全干部選育管用全鏈條管理，著力加強干部思想淬煉、政治歷練。制定2021-2025年干部隊伍建設規劃，修訂干部選拔任用工作實施辦法及配套制度，完善干部能上能下機制。堅持新時期好干部標準，樹立正確選人用人導向。堅持以實踐鍛煉增長年輕干部本領才干，統籌安排年輕干部到關鍵吃勁崗位歷練。近三年，選派50余人參加“雙一流”高校、上級部門掛職和“第一書記”等專項工作，59名年輕黨政管理干部和教學科研單位優秀青年教師參加校內雙向交流掛職。制定2019-2022年干部教育培訓規劃，劃定黨員干部素質能力提升“路線圖”“施工圖”，形成領導有力、多級聯動、開放共享的干部教育培訓格局。

實施師德提升計劃，在尊師重教中培育弘揚煙大“孺子牛”精神。堅持把落實師德師風作為教師隊伍評價的第一標準，制定加強師德師風建設實施意見，落實師德師風工作責任制。成立師德專題教育領導小組，出臺師德考核辦法和教師師德失范行為處理辦法，實行教師評優、職稱評聘、績效考核等重大事項師德師風前置，嚴格執行師德師風“一票否決”。整合規范教師榮譽體系，推行“孺子牛”教育服務年限榮譽激勵，持續激發弘揚“潛心立德樹人，俯首甘為人梯”的孺子牛精神和“海納百川，敢為人先”的煙大精神。舉行新教師入職宣誓和教師榮退活動，開展師德師風警示教育活動和師德標兵、“最美教師”等典型評選活動，舉辦“學身邊榜樣、悟初心使命”先進典型事跡宣講會。

實施“廉潔護航計劃”，在明規守紀中建設風清氣正政治生態。加強黨風廉政建設，構建一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制。堅持嚴肅執紀問責，把紀律和規矩挺在前面，從嚴查處違規違紀違法行為；扎緊制度籠子，制定《煙臺大學重點領域、重要事項、關鍵環節工作報備報告辦法（試行）》；加強廉潔文化建設，馳而不息糾“四風”樹新風，緊盯關鍵節點，下發廉潔自律通知、發送廉潔短信，向黨員干部和教職工發信號、提要求。強化黨員干部警示教育，開展廉政教育基地現場教學，舉辦《以案明規、以案說紀》警示教育專題宣講，定期編印《黨風廉政動態》。注重發揮巡察利劍作用，健全完善制度，規范工作程序，深入開展校內意識形態專項巡察和校內常規巡察。

實施“創新提質計劃”，在融合發展中提高黨建工作科學化水平。充分發揮黨建引領作用，積極推進黨建工作與業務工作融合發展。以黨建引領新時代教育評價改革，調整優化黨建思政工作考核和單位目標考核指標體系，將黨的建設和思想政治工作成效納入教育教學評估、學科專業質量和學生培養質量評價、人才項目評審、學術成果評比等指標體系。積極推進黨建工作理論創新和實踐創新，獲批山東省高校黨建工作研究基地、山東高校統戰工作理論研究基地和全省高校唯一省級鑄牢中華民族共同體意識研究基地。注重黨建理念創新，探索“黨建 ”工作機制、載體和內容，持續開展院級黨組織書記抓黨建突破項目、黨建創新項目和基層黨建工作典型案例評選。黨建工作“一學院一品牌、一支部一特色”示范帶動作用成效明顯，“熱血膠東 紅色育人”“大外先鋒”“夕陽紅講師團”等黨建思政創新品牌在校內外贏得廣泛贊譽。積極探索黨建工作與教學、科研、管理服務緊密融合的作用發揮機制。

作者：趙久滿

編輯：周玉森

審核：李勇