文/李振新 蘇明揚(yáng)

國(guó)務(wù)院國(guó)資委落實(shí)黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署要求，在2023年年初召開(kāi)的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議、地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上提出，要乘勢(shì)而上組織開(kāi)展新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，以更大力度打造現(xiàn)代新國(guó)企，更好發(fā)揮中央企業(yè)核心功能。打造現(xiàn)代新國(guó)企，是國(guó)有企業(yè)立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、助力高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之舉，也是以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的重要舉措。2023年以來(lái)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記、主任張玉卓等領(lǐng)導(dǎo)相繼在第二屆國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究峰會(huì)、2023年夏季達(dá)沃斯論壇等重要會(huì)議上，表示要加快打造發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīng)營(yíng)機(jī)制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代新國(guó)企。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)黃群慧等多名學(xué)者共同發(fā)力，逐步完善現(xiàn)代新國(guó)企的理論構(gòu)建。在這一過(guò)程中，現(xiàn)代新國(guó)企的認(rèn)識(shí)越發(fā)清晰，任務(wù)要求越發(fā)明確，實(shí)施路徑越發(fā)顯然，建設(shè)現(xiàn)代新國(guó)企勢(shì)在必得。

現(xiàn)代新國(guó)企與高質(zhì)量黨建

面對(duì)以中國(guó)式現(xiàn)代化推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的核心布局，現(xiàn)代新國(guó)企目標(biāo)的提出為國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展指明了方向。現(xiàn)代新國(guó)企，又稱“現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)”。與過(guò)去相比，現(xiàn)代新國(guó)企新在發(fā)展方式、公司治理、經(jīng)營(yíng)機(jī)制和布局結(jié)構(gòu)上。發(fā)展方式新，是以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，提高價(jià)值創(chuàng)造能力，以效率變革、動(dòng)力變革促質(zhì)量變革。公司治理新，是持續(xù)深化政資分開(kāi)、政企分開(kāi)，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，提高治理現(xiàn)代化水平。經(jīng)營(yíng)機(jī)制新，是深入推進(jìn)分類改革，全面構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，真正按市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)營(yíng)、按市場(chǎng)規(guī)律辦事。布局結(jié)構(gòu)新，是鞏固國(guó)有經(jīng)濟(jì)在關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)領(lǐng)域的控制地位，有效供給公共服務(wù)，改造升級(jí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代新國(guó)企的轉(zhuǎn)變，要經(jīng)歷使命現(xiàn)代化、治理現(xiàn)代化、制度現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、科技創(chuàng)新現(xiàn)代化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平現(xiàn)代化、文化建設(shè)現(xiàn)代化，并最終力求能夠增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理體系。無(wú)論是從國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，還是從國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要來(lái)看，國(guó)有企業(yè)向現(xiàn)代新國(guó)企邁進(jìn)，都離不開(kāi)高質(zhì)量黨建的引領(lǐng)與保障，應(yīng)將國(guó)企改革實(shí)踐過(guò)程中得到檢驗(yàn)、能復(fù)制、可推廣、見(jiàn)成效的成果總結(jié)，并升華為經(jīng)驗(yàn)、理論，以更好指導(dǎo)具體實(shí)踐。

使命現(xiàn)代化，是要落實(shí)好黨中央決策部署，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)核心功能，保障中國(guó)式現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。

治理現(xiàn)代化，是要貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各方面全過(guò)程。

制度現(xiàn)代化，是要健全“三重一大”決策制度，落實(shí)黨委（黨組）研究討論前置程序，充分發(fā)揮黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)作用。

產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，是要利用國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)和制造業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，努力成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)，積極開(kāi)拓新領(lǐng)域新賽道，培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

科技創(chuàng)新現(xiàn)代化，是要發(fā)揮科技作為第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新作為第一動(dòng)力的作用，實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，著力鍛造國(guó)家戰(zhàn)略科技力量。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平現(xiàn)代化，是要對(duì)標(biāo)國(guó)際一流，強(qiáng)化精益管理，提升質(zhì)量效益。

文化建設(shè)現(xiàn)代化，是要實(shí)現(xiàn)文化自信自強(qiáng)，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，緊跟時(shí)代進(jìn)步潮流，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的方向。

打造現(xiàn)代新國(guó)企離不開(kāi)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)航向，準(zhǔn)確把握現(xiàn)代新國(guó)企建設(shè)的起始點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，確保現(xiàn)代新國(guó)企建設(shè)始終沿著正確道路奮力前進(jìn)。所謂起始點(diǎn)，就是要不忘初心、牢記使命，弄清楚從哪里來(lái)以及到哪里去，就是要立足于黨的事業(yè)所處的歷史方位、發(fā)展階段、時(shí)代特點(diǎn)，清晰國(guó)企需要扮演的角色、發(fā)揮的作用。所謂切入點(diǎn)，就是要想清楚如何前往既定目標(biāo)，將馬克思主義的理論邏輯、黨領(lǐng)導(dǎo)一切的政治邏輯、人民至上的價(jià)值邏輯、問(wèn)題導(dǎo)向的實(shí)踐邏輯、國(guó)企改革的發(fā)展邏輯相統(tǒng)一，確保現(xiàn)代新國(guó)企穩(wěn)步推進(jìn)。所謂著力點(diǎn)，就是要正確把握工作的重點(diǎn)，能夠集中力量重點(diǎn)突破，將黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理高度融合，黨的建設(shè)和企業(yè)中心工作高度結(jié)合，黨建文化與企業(yè)文化高度融匯，將政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)核心功能，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障現(xiàn)代新國(guó)企建設(shè)的理論思考

在引領(lǐng)保障現(xiàn)代新國(guó)企建設(shè)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)黨建工作不能為新而新，而是一脈相承、繼往開(kāi)來(lái)，在時(shí)間跨度上、理論維度上和實(shí)踐層次上表現(xiàn)出高度的連續(xù)性，具有頑強(qiáng)的生命力，不是建空中樓閣那般曇花一現(xiàn)。因此，現(xiàn)代新國(guó)企黨建應(yīng)該是能夠跨越時(shí)空維度的，做到傳承歷史、面向現(xiàn)實(shí)、引領(lǐng)未來(lái)。

現(xiàn)代新國(guó)企黨建是傳承歷史的。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“回望過(guò)往的奮斗路，眺望前方的奮進(jìn)路，必須把黨的歷史學(xué)習(xí)好、總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗(yàn)繼承好、發(fā)揚(yáng)好。”現(xiàn)代新國(guó)企改革發(fā)展是一條開(kāi)拓之路，沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的發(fā)展路徑和發(fā)展模式，因此更需要苦下“萬(wàn)丈高樓平地起”的功夫。在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的洪流中，黨的建設(shè)不僅需要隨方就圓，在新時(shí)局采取新方法，而且需要將一百多年來(lái)黨的建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)總結(jié)好、繼承好。從領(lǐng)袖毛澤東在三灣改編中提出“支部建在連上”，到不同國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中繼承發(fā)展為“支部建在車間”“支部建在項(xiàng)目”等，無(wú)數(shù)鮮活的國(guó)企黨建例子已經(jīng)證明，過(guò)去黨的建設(shè)所取得的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論成果，能夠成為我們今天面對(duì)和解決問(wèn)題的助力；即使是失敗的案例，“前車之覆，后車之鑒”，也能給我們帶來(lái)很大的啟發(fā)。把控好現(xiàn)代新國(guó)企黨建如何發(fā)展，就得弄清楚“過(guò)去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒Α⑽磥?lái)我們?cè)鯓硬拍芾^續(xù)成功”這一重大課題。這不僅要求黨建工作需要繼承好黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)以把握黨建工作的方式方法，而且需要傳承紅色基因?qū)崿F(xiàn)“立根”和“鑄魂”以把控黨建工作的工作方向。黨建工作是開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的，注定需要發(fā)揮承前啟后的作用。紅色基因作為中國(guó)共產(chǎn)黨人永葆青春本色和青春活力的生命密碼，有著跨越時(shí)空的生命力和影響力，傳承紅色基因是國(guó)企黨建的必然選擇。

現(xiàn)代新國(guó)企黨建是面向現(xiàn)實(shí)的。隨著國(guó)企改革的深入和社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，今天國(guó)有企業(yè)發(fā)展起來(lái)后面臨的問(wèn)題，一點(diǎn)兒也不比發(fā)展之前的少。新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問(wèn)題的尖銳性、突破體制機(jī)制障礙的艱巨性，都是前所未有的。解決問(wèn)題的困難程度，也是前所未有的，既考驗(yàn)智慧又考驗(yàn)勇氣。現(xiàn)代新國(guó)企黨建工作不能“避實(shí)就虛”，離開(kāi)國(guó)有企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展空談黨建工作。國(guó)有企業(yè)有著政治和經(jīng)濟(jì)雙重屬性，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。國(guó)有企業(yè)如何將政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)融入公司治理、轉(zhuǎn)化為自己的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，是現(xiàn)代新國(guó)企黨建必須回答的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效和戰(zhàn)斗力。”現(xiàn)代新國(guó)企黨建必須直面問(wèn)題、聚焦問(wèn)題，了解前進(jìn)路上新問(wèn)題，回首反復(fù)出現(xiàn)的共性問(wèn)題，找準(zhǔn)這些問(wèn)題的核心、解決好這些問(wèn)題，服務(wù)保障好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

現(xiàn)代新國(guó)企黨建是引領(lǐng)未來(lái)的。習(xí)近平總書(shū)記指出，要緊跟時(shí)代步伐，順應(yīng)實(shí)踐發(fā)展，以滿腔熱忱對(duì)待一切新生事物，不斷拓展認(rèn)識(shí)的廣度和深度，敢于說(shuō)前人沒(méi)有說(shuō)過(guò)的新話，敢于干前人沒(méi)有干過(guò)的事情，以新的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐。黨的事業(yè)從來(lái)都是在開(kāi)拓創(chuàng)新中建立的，需要在漫長(zhǎng)的探索過(guò)程中創(chuàng)新方式方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)升華為可以指導(dǎo)實(shí)踐的先進(jìn)理論，其過(guò)程注定充滿艱難險(xiǎn)阻。以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，以高質(zhì)量黨建助力現(xiàn)代新國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，是一項(xiàng)前無(wú)古人的開(kāi)創(chuàng)性事業(yè)，沒(méi)有現(xiàn)成的答案可言。國(guó)企黨建需要在理論上不斷探索、不斷突破，來(lái)指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)向現(xiàn)代新國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體實(shí)踐，又在實(shí)踐過(guò)程中摸索規(guī)律升華黨建理論，以發(fā)展著的黨建理論指導(dǎo)發(fā)展著的國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)變。因此，現(xiàn)代新國(guó)企黨建必須銳意進(jìn)取，破冰前行，在具體黨建工作中豐富黨建理論，以創(chuàng)新黨建理論引領(lǐng)現(xiàn)代新國(guó)企發(fā)展。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障現(xiàn)代新國(guó)企建設(shè)的實(shí)踐路徑

打造現(xiàn)代新國(guó)企是一個(gè)由量變到質(zhì)變的過(guò)程，不可能一蹴而就，也不可能整齊劃一，需要國(guó)企在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的引領(lǐng)下，因地制宜，按照自己的歷史背景、業(yè)務(wù)發(fā)展、人員組成等具體實(shí)際情況探索實(shí)踐，找準(zhǔn)黨建工作的發(fā)力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作效果最優(yōu)化，逐步邁向現(xiàn)代新國(guó)企。高質(zhì)量黨建至少可以從政治路徑、思想路徑、組織路徑、人才路徑和監(jiān)督路徑五個(gè)方面為現(xiàn)代新國(guó)企建設(shè)提供引領(lǐng)和保障。

政治路徑：黨建引領(lǐng)標(biāo)定航向，臨難不懼勇向前。國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，在以中國(guó)式現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中發(fā)揮著不可替代的重要作用。國(guó)有企業(yè)大多擁有光榮歷史，肩負(fù)重要職責(zé)使命，在新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)中容易產(chǎn)生慣性思維和路徑依賴，容易在過(guò)往功績(jī)的光環(huán)照耀下驕傲自滿、求穩(wěn)怕亂，容易遇問(wèn)題就繞、遇挑戰(zhàn)就退，甚至不愿斗爭(zhēng)、不敢斗爭(zhēng)、不會(huì)斗爭(zhēng)。因此，如何在改革發(fā)展過(guò)程中保持舍我其誰(shuí)的勇氣、一往無(wú)前的銳氣和百折不回的志氣，是廣大國(guó)企工作人員必須思考解決的首要難題。在建設(shè)現(xiàn)代新國(guó)企征程中，要教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部員工胸懷“兩個(gè)大局”，自覺(jué)提高政治站位，從“兩個(gè)確立”的政治高度、“兩個(gè)結(jié)合”的理論高度、“行動(dòng)指南”的實(shí)踐高度，學(xué)習(xí)好、貫徹好、運(yùn)用好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重要論述，時(shí)刻對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神，引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話跟黨走，科學(xué)應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、破解改革發(fā)展黨建難題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

思想路徑：黨建引領(lǐng)統(tǒng)一思想，萬(wàn)眾一心成合力。政治上的堅(jiān)定，源于理論上的清醒。堅(jiān)持以科學(xué)理論引領(lǐng)、用科學(xué)理論武裝，是我們黨永葆先進(jìn)性、純潔性的根本保證。國(guó)有企業(yè)業(yè)態(tài)分布廣泛，人員來(lái)自五湖四海，各自經(jīng)歷不同、認(rèn)知形成狀態(tài)不同，思想認(rèn)識(shí)必然參差不齊。加上社會(huì)環(huán)境迅速變化，各種錯(cuò)誤思潮沉渣泛起，對(duì)于現(xiàn)代新國(guó)企的認(rèn)識(shí)可能會(huì)出現(xiàn)偏差。沒(méi)有形成統(tǒng)一思想，不能凝聚整體共識(shí)，便不能集中力量。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作高度重視員工思想教育工作，通過(guò)黨的創(chuàng)新理論武裝和各種教育學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新，推動(dòng)廣大員工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。黨的組織深度嵌入國(guó)有企業(yè)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)層級(jí)，與廣大一線工作人員緊密聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)貫徹對(duì)于改革發(fā)展的決策部署和正確認(rèn)識(shí)。垂直的領(lǐng)導(dǎo)體系能夠迅速傳達(dá)上級(jí)部署要求、反饋基層員工思想動(dòng)態(tài)，在例行的“三會(huì)一課”和談心談話等過(guò)程中能夠講清形勢(shì)、答疑解惑，進(jìn)而統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)、形成合力。在建設(shè)現(xiàn)代新國(guó)企征程中，要用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，最大限度凝聚忠誠(chéng)之心、團(tuán)結(jié)之心、擔(dān)當(dāng)之心、責(zé)任之心、參與之心、奮進(jìn)之心，不斷強(qiáng)化員工的使命感自豪感幸福感，以此催生內(nèi)在動(dòng)力、挖掘創(chuàng)新潛力、增強(qiáng)發(fā)展合力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障。

組織路徑：黨建引領(lǐng)強(qiáng)化堡壘，攻堅(jiān)克難破困境。黨的力量來(lái)自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。一分部署，九分落實(shí)，如果不能沉下心來(lái)把具體謀劃具體措施進(jìn)行落實(shí)，再遠(yuǎn)大的目標(biāo)、再恢弘的藍(lán)圖，也只是鏡中花水中月。宏偉藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)，需要大腦的指揮決策，也需要神經(jīng)末梢和各個(gè)細(xì)胞發(fā)揮作用。全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議7年來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)得到全面加強(qiáng)，黨建工作虛化、弱化、淡化、邊緣化的現(xiàn)象得到徹底扭轉(zhuǎn)，管黨治黨由“寬、松、軟”全面走向“嚴(yán)、緊、硬”，國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。在建設(shè)現(xiàn)代新國(guó)企征程中，要堅(jiān)持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強(qiáng)基層、建強(qiáng)基層促發(fā)展，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、在基層扎根，全面提升基層黨組織的組織力，增強(qiáng)政治功能，夯實(shí)堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的根基，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

人才路徑：黨建引領(lǐng)培育人才，源頭活水促改革。人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)的“第一資源”。國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，企業(yè)興旺靠人才。從實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代新國(guó)企的路徑來(lái)看，需要在各個(gè)領(lǐng)域都要達(dá)到前所未有的高度，急需一支能打仗、打勝仗的人才隊(duì)伍。此外，廣大員工是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的主體，打造現(xiàn)代新國(guó)企離不開(kāi)員工的主人翁精神和群策群力。國(guó)有企業(yè)在堅(jiān)持黨管干部、黨管人才總原則下，與市場(chǎng)配置人才資源充分接軌，兼?zhèn)涠邇?yōu)勢(shì)，摸索出“市場(chǎng)化選聘、契約化管理”選人用人機(jī)制。多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及成果已經(jīng)表明，國(guó)有企業(yè)黨組織能夠成為企業(yè)員工的伯樂(lè)，做到精準(zhǔn)識(shí)才用才；提供培養(yǎng)鍛煉機(jī)會(huì)，激發(fā)員工主動(dòng)提升自我，針對(duì)性培育員工干事創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與員工成長(zhǎng)成才的內(nèi)在統(tǒng)一。在建設(shè)現(xiàn)代新國(guó)企征程中，要樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”，加大干部員工培訓(xùn)力度，充分做好“育煉結(jié)合”，健全選用育留制度機(jī)制，激勵(lì)干部“敢想敢為”，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用，確保事業(yè)“后繼有人”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

監(jiān)督路徑：黨建引領(lǐng)正風(fēng)肅紀(jì)，防微杜漸保發(fā)展。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。當(dāng)前，反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利并全面鞏固，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，鏟除腐敗滋生土壤任務(wù)依然艱巨。國(guó)有企業(yè)資金密集、資源富集，容易發(fā)生腐敗問(wèn)題。腐敗問(wèn)題關(guān)乎企業(yè)的核心利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，腐敗問(wèn)題越嚴(yán)重企業(yè)為腐敗付出的成本就越高，嚴(yán)重的腐敗問(wèn)題甚至?xí)g企業(yè)的商業(yè)模式，讓企業(yè)走向死亡。國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程，既是發(fā)展風(fēng)口提供乘勢(shì)而上機(jī)會(huì)，又是動(dòng)態(tài)變化提供渾水摸魚(yú)環(huán)境，要時(shí)刻預(yù)防和懲治腐敗現(xiàn)象、腐敗行為，抓早抓小、防微杜漸，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用。在建設(shè)現(xiàn)代新國(guó)企征程中，要大力倡導(dǎo)清正之風(fēng)，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，大力倡導(dǎo)清明之風(fēng)，堅(jiān)決守住國(guó)有資產(chǎn)不容流失底線，大力倡導(dǎo)清廉之風(fēng)，落實(shí)初始即嚴(yán)、全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的工作要求，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，黨建興則企業(yè)興。實(shí)踐雄辯地證明，黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。我們要在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，深刻認(rèn)識(shí)現(xiàn)代新國(guó)企黨建的本質(zhì)特征，牢牢把握做好現(xiàn)代新國(guó)企黨建的實(shí)踐路徑，堅(jiān)守國(guó)有企業(yè)的初心使命，聚焦全局工作重點(diǎn)，立牢黨建引領(lǐng)導(dǎo)向，健全黨建量化指標(biāo)，形成黨建基本規(guī)范，打造特色黨建品牌，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)現(xiàn)代新國(guó)企建設(shè)取得新成效、再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)展現(xiàn)國(guó)資央企擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)國(guó)資央企力量。

（作者李振新系中國(guó)融通科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記；蘇明揚(yáng)系中國(guó)融通科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司黨群工作部、紀(jì)檢工作部部長(zhǎng)）

來(lái)源｜《國(guó)企》雜志2023年12月號(hào)（下半月刊）