湛江黨建指導員黃彩珊到田間走訪群眾。林華楓 攝

重大項目、鄉村振興、基層治理、文明城市創建……近年來，湛江聚焦增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的導向，組建縣級黨建指導中心，選優配強257名專職黨建指導員，全覆蓋指導鎮街基層組織建設，在各項重大任務中派駐黨建指導員。

通過崗位練兵、跟班學習、結對培養、知識競賽等方式，湛江抓實跟蹤培育，健全黨建指導員隊伍管理考核制度，同時發揮“五老”人員作用，組建兼職黨建指導員隊伍，打造出一支零距離聯系服務基層黨組織、服務重大項目的專業化黨建隊伍。

南方日報記者 林露

通訊員 湛組軒

擔當理論政策“宣講員”

面對面“傳黨音、話鄉音”

連日來，湛江黨建指導員深入機關企事業單位、農村、校園等場所，深入宣講黨的政策理論、富民強村法律法規、紅色故事等內容，打通重要理論政策宣傳“最后一公里”，有效增強了基層黨組織的政治功能。

廉江市積極發揮黨建指導員在理論政策中“宣講員”的作用，成立廉江市黨建指導員宣講隊，開展“四個一”學習教育活動和“黨建指導員開講啦”活動，并結合黨建指導員包聯遍訪工作機制，創新了“圍農夜話”“農民夜?！薄疤镩g課堂”“邊界微宣講”等系列特色宣講項目，將“理論講解”變成“方言土話”。

遂溪縣成立了由31名優秀退休黨員干部組成的老干部黨建指導員隊伍，下沉鎮（街）村（社區）發揮“長者智慧”，指導軟弱渙散黨組織針對性整改，推動27個軟弱渙散黨組織全部摘帽。依托老干部黨建指導員隊伍，該縣充實了老干部方言宣講團隊伍，緊扣不同時期的學習重點，用本土方言向群眾宣傳創新理論、解讀政策制度，講好黨史和鄉村振興故事，五年來開展宣講活動800多場次，受眾達8萬多人次，在干部群眾間搭起了一條“理論橋”。

擔當重點工作“組織員”

一對一“助發展、促振興”

隨著寶鋼湛江鋼鐵、中科煉化、巴斯夫湛江一體化、廉江清潔能源等重點項目建設投產或加快推進，湛江著力強化黨建引領重點項目建設、鄉村產業發展，推動重大產業項目一線建立181個臨時黨組織，選派組織員作為黨建指導員“一對一”進行聯系督導服務，激活黨建引領“新引擎”，增強了基層黨組織的組織功能。

坡頭區選派專職黨建指導員對重點項目建設進行全方位調查摸排，把黨支部建到項目點中、建在生產鏈上，探索優化重大項目聯合黨委管理模式，推動項目一線組建4支黨員突擊隊，設立15個黨員責任區、黨員示范崗和紅旗項目部，推行重大項目聯合黨委黨員“星級評定”，有效解決項目建設中溝通運行機制不暢、執行效率不高、任務落實緩慢等問題。目前該區重點項目動工建設60個，累計完成投資103.77億元。

湛江經開區從黨政機關、事業單位中擇優選派25名黨員干部到企業擔任兼職黨建指導員，從“兩新”組織中物色培養10名優秀黨員職工擔任專職黨建指導員，實行結對幫扶、定點聯系指導，并在東海島產業園（擴園）、石化產業園區拓展區等項目建設一線打造“紅色黨建陣地”，協調聯動各個臨時黨支部開展學習交流活動，有效實現了黨的建設與項目建設同步推進。

此外，麻章區成立重大項目聯合黨委服務中心，指派黨建指導員定期對企業走訪調研，協助解決企業生產經營“中梗阻”問題。黨建指導員在強化引領、服務生產、保障發展等方面發揮關鍵作用，以黨建引領保障全市經濟社會發展中心工作落地落實。

擔當組織建設“督導員”

手把手“傳幫帶、促提升”

湛江對標對表基層黨建三年行動計劃，聚焦黨建工作規范提質、選優配強“頭雁”隊伍等目標，建立黨建指導員定期深入一線摸底檢查、走訪調研機制，推動黨建指導員落實村（社區）“兩委”干部人選聯審和日常談心談話工作，從退役軍人、返鄉大學生、農村致富能手中培養村（社區）后備干部432名，與222名軟弱渙散黨組織書記結成“傳幫帶”對子，手把手指導規范化建設，實現黨組織整軟治散、達標過硬。

霞山區黨建指導員針對基層黨組織發展黨員業務不熟、“三會一課”制度落實不到位、黨員組織關系接轉不規范等問題，制定發展黨員資料清單，堅持每月“一報三查”制度，建立黨員檔案管理臺賬，編發《致黨員的一封信》，使基礎黨務工作清晰詳細、簡明易懂。

雷州市發揮黨建指導員“身在基層、干在基層、熟悉基層”的優勢，建立重要事項應急處置、及時報告機制，明確第一時間報告的重大問題、突發事件范圍，使黨建指導員成為基層苗頭性、傾向性問題的“一線哨兵”。村級換屆期間，黨建指導員及時上報處理村級換屆苗頭性問題21項、疫情防控措施落實不到位問題18項，有效將問題化解在苗頭階段。

擔當民生實事“服務員”

心連心“化矛盾、解民憂”

湛江以市域社會治理現代化試點為契機，推動黨建指導員力量下沉、分區包片聯系服務，結合網格化管理、“雙報到”等黨建引領基層治理有效機制，推動基層黨建、鄉村振興、創文創衛、疫情防控、平安建設等工作落地見效。

麻章區、坡頭區等地黨建指導員根據農村群眾白天務工、晚上歸家的特點，結合開展“平安夜訪”“亮燈行動”，指導村級黨組織將第一書記、駐村工作隊、機關掛點干部、法律顧問、村民代表、“五老和事團”等資源整合起來，利用夜晚錯峰了解社情民意，零距離聯系服務群眾，構建群眾家門口的“基層治理服務圈”，用暖心服務提升民生溫度。

廉江市、吳川市黨建指導員結合基層治理實際，積極探索“331”調解工作機制、黨建賦能“12345”工作法等黨建引領基層治理新模式，創新設立“人居環境日”、基層治理積分制等黨員示范帶動新載體，村（社區）上交的各類矛盾糾紛同比下降30%以上。

徐聞縣構建“黨建 社會組織 社會治理”新模式，邀請責任心強、群眾基礎好、基層工作經驗豐富的老干部、老教師、老法官、老黨員、老退伍軍人成立“五老調解工作室”，發揮人熟、地熟、事熟及工作經驗豐富等優勢為群眾化解矛盾糾紛，工作室成立以來受理各類矛盾糾紛587宗，調解達成協議581宗，成功率近99%，有效促進基層和諧穩定。

擔當聯建共建“協調員”

點對點“建紐帶、聚合力”

廉江市、吳川市與鄰省鄰市接壤，涉邊治安問題、矛盾糾紛多，邊界社會治理壓力較大。對此，兩地充分發揮黨建指導員作用，實施“邊界黨建提升”工程，以黨建引領邊界區域聯建共治，以組織力牽引提升邊界協同力、治理力、發展力。

在邊界黨建工作中，廉江市黨建指導員主動擔起兩地互訪的“聯絡員”，平時建立健全黨建聯建聯席會議制度，指導邊界鎮、村平時成立聯合黨委、臨時黨組織等，落實“黨建 網格化”、黨員聯系服務群眾等機制；急時快速啟動聯建、聯控、聯防、聯調、聯管、聯治等“六聯”工作模式，充分發揮“乘數效應”，把組織優勢轉化為應急優勢，為基層治理工作提供堅強的組織保證。

吳川市黨建指導員推動構建邊界黨建先鋒工程體系，聚焦搭建“組織聯建、黨員共育，治安聯防、問題共解，資源聯用、產業共興，民生聯保、環境共創，陣地聯建、人才共育”的“五聯五共”合作平臺，形成跨界治理新格局，有效維護邊界地區和諧穩定。

在湛江市委組織部的指導下，赤坎區出臺《關于進一步健全街道“大工委”、社區“大黨委”工作機制的實施方案》，黨建指導員指導街道社區完善“大工委”“大黨委”工作機制，精細配備“大工委”“大黨委”委員，健全黨員報到機制，實施資源、需求、服務“三張清單”管理，推動124個市、區成員單位深度融入參與到社會治理和社會服務各方面，有效形成齊抓共管的工作合力。