近年來，石嘴山市直機關工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，聚焦學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅守初心、牢記使命，堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，積極當好“三個”表率，以高質量機關黨建服務保障高質量發展。

聚焦政治功能強，筑牢“兩個維護”根基

牢牢把握“政治機關”職責定位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把帶頭做到“兩個維護”作為首要任務，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習中心組學習“第一議題”、支部主題黨日“第一主題”、集體學習“第一內容”、黨員干部“第一任務”，教育引導支部黨員在真學真懂真用中堅定政治信仰、站穩政治立場、提升政治能力。以“五學五比”活動為抓手，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神，先后以“強化作風建設 提升執行能力”“深刻把握習近平總書記7·9講話精神的深刻內涵 切實加強和改進新時代機關黨的建設”“國家安全高于一切 保密責任重于泰山”為主題舉辦支部書記講黨課活動，黨支部書記到聯建社區宣講黨的二十大精神。組織全體黨員參加市直機關黨的二十大精神示范培訓班，結合黨建促進月開展“學習二十大 奮進新征程”主題黨日等活動，舉辦專題學習會、讀書班等，推動支部黨員不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

緊扣支部班子強，落實管黨治黨機制

一是深入推進黨支部標準化規范化建設，堅持年初有計劃、推進有抓手、日常有指導、活動有主題、成效有評議的“五有工作法”，推動形成黨建工作落實“閉合回路”。二是嚴格落實民主集中制，資金管理、預算編制、人事工作等事項均按程序集體研究。高質量召開年度領導班子民主生活會、黨支部組織生活會，開展民主評議黨員，落實“三會一課”制度，加大支部聯學聯建力度，先后與石嘴山市委統戰部、市委政法委、市科協等部門黨組織聯合開展主題黨日活動，在交流中打開工作視野、加深業務了解。三是制定黨建工作重點任務清單，逐項分解細化、明確責任分工，結合召開周工作例會、月度工作匯報會、季度評議會一并聽取任務完成情況。探索出布置工作突出重點、完善政策解決堵點、深入調研抓住特點、改革創新突出亮點、內控管理補強弱點、安排任務發揮優點的“六點工作法”，有力推動各項工作落地落實。

圍繞黨員隊伍強，增強團隊戰斗力

一是深入拓展傳幫帶機制，針對支部黨員學歷高、年輕化的特征，由分管領導擔任各業務部室青年黨員成長導師，通過開展答疑解惑、業務指導、專題調研等，“手把手”傳授業務和管理經驗，既當業務良師又做生活益友，推動青年干部能力提升、全面發展。支部黨員撰寫的經驗交流材料《在大戰大考中彰顯機關黨組織政治擔當》在全區基層黨建推進會上作經驗交流，撰寫的調研報告《新時代提高機關青年干部理論武裝和素質能力的實踐與探索》在石嘴山市委《要情送閱》刊發，撰寫的多篇信息被《人民日報》《中國日報》《組織人事報》等媒體宣傳報道。二是發揮業務骨干生力軍作用，打造工委學習大講堂，黨員結合業務工作實際、專項培訓等交流分享工作、學習經驗和感悟，推動共同提升。1名業務科室黨員被評為2023年度石嘴山市直機關優秀黨務工作者，1名黨員被評為全市第26期青干班優秀學員。三是在嚴管厚愛中加強黨員教育管理監督。一方面，堅持從嚴治委、從嚴律己，發揮支部管到人頭的特點，經常性開展談心談話，耐心細致做好思想政治工作，利用正反面案例推動廉潔文化和警示教育深入人心，全面筑牢廉潔從政底線；另一方面，“跨前一步”做好服務、改進作風，關心黨員身心健康，積極開展文體活動，營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍。

著眼發揮作用強，增強發展推動力

一是突出政治引領，舉辦市直機關干部學習貫徹黨的二十大精神示范培訓班、演講比賽、經典誦讀大賽等活動，示范帶動機關基層黨組織開展黨的二十大精神宣講活動70余場次，推動黨的二十大精神入腦入心、落地開花。創新開設“學而時習之”講壇，以“六講六樹”為重點，舉辦“學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”青年演說大賽、“青年理論讀書分享會”等活動7期，引導機關黨員干部聽黨話、感黨恩、跟黨走。二是牢固樹立系統觀念，把機關黨建工作同各項中心工作有機融合，堅持以經濟工作理念謀劃推動機關黨建工作，立項實施了77個“黨建引領高質量發展”項目，推動機關黨建提質增效，有力保障和服務經濟社會高質量發展。縱深實施“五型”模范機關建設工程，命名63個模范機關達標單位，達標率達到85.5%。深化黨組織評星定級，市直機關五星級基層黨組織25個、四星級基層黨組織104個，四星級以上黨組織占比49.4%，機關各級黨組織政治功能和組織功能明顯增強。延伸機關黨建觸角，探索“黨建聯盟”運行模式，指導7個機關黨組織聯合服務對象、包聯村（社區）組建黨建聯盟，推行理論聯學、活動聯辦、隊伍聯建、資源聯享、工作聯動“五聯”工作法，構建了共建共贏共享的機關黨建新格局。三是持續改進作風，深化“雙爭當”主題實踐活動，引導2800余名黨員干部在產業轉型示范市建設、疫情防控、安全生產等中心工作中沖鋒在前、擔當作為。健全機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到、雙報告”、黨員常態化下沉社區參與基層治理機制，推動機關重心下移、資源下傾、服務下沉，切實將機關黨建優勢轉化為高質量發展優勢。