西山區福海街道南亞·滇池時代商圈轄內共7棟商務樓宇，入駐企業商戶超1300戶，聚集新業態從業人員2萬余人。西山區通過在福海街道探索建設“福新薈”新就業群體黨群服務中心，采取強組織、搭平臺、重保障、促聯動、融治理等聚“福”暖“新”措施，扎實做好新業態新就業群體思想引導和凝聚服務工作。

黨建領航織密知“新”網，同心共筑“愛國福”

通過組建工作專班加大摸排力度，解決新就業群體組織覆蓋難、聯絡難的問題，成立8個黨支部，引導20余名“隱形黨員”、流動黨員亮身份，通過建立群團組織，將黨的工作延伸到第一線，織密新就業群體黨建工作網絡，有效提升“兩個覆蓋”。實施“紅旗領航”街區行動，選派63名黨建指導員，覆蓋186家兩新組織，推動規范化建設和先鋒紅旗黨支部創建，夯實黨建工作基礎。組織開展“向黨說句心里話”“學習小講臺”等學習活動，激發愛黨愛國熱情。

平臺聚力架好連“新”橋，攜手共享“富強福”

依托黨群服務中心，搭建綜合服務平臺，共同構筑良好營商環境。整合政務資源260余項，為商圈企業和個人解決各類困難問題200余個，開展商業咨詢1200余人次。免費開展各類服務20余場次，招引50余家企業落戶福海各大商圈，推動市場主體增加2332家，推動新老業態協同發展。開展“惠企便民大講堂”“我為群眾辦實事”等活動，協調多家金融機構推出20多項便民措施。發動60余家愛心企業參與“博愛西山”公益募捐活動，籌集善款96萬余元。

噓寒問暖當好貼“新”人，并肩共謀“敬業福”

針對權益保障難、轉型成長難等問題，全面整合力量、創新服務機制，讓新就業群體留得下、干得好。聯合區級單位，加大法律援助力度，為新業態企業和新就業群體提供勞動爭議仲裁、信訪、法律咨詢等服務。積極推動校企合作、產教融合，聯合搭建人才交流成長平臺，云南中啡食品公司黨支部與區總工會、區職業高中簽訂《政校企三方合作協議》，每年提供10個咖啡師人才崗位。實施“黨建引領聚合力，溫新行動零距離”行動，開展春送福利、夏送清涼、秋送健康、冬送溫暖等“四送”服務，將黨組織對新業態群體的關愛融入崗位中、落到實踐里、見到行動上。

政企攜手打造溫“新”港，合作共贏“友善福”

串聯各級資源，嵌入便利服務和功能設施，共同設立暖“新”角，為新就業群體提供便利服務，建立“1 1 3 N”南亞商圈十分鐘溫“新”鏈。1個街道黨工委打造南亞商圈新就業群體黨群服務中心。設立法務咨詢室、心理咨詢室，為新就業群體解決權益保障、社會融入、就業指導等困難；1個社區暖“新”之家。在社區設立共享直播間、茶水吧、開放式會客廳等公用設施，為新就業群體提供應急藥品、如廁等服務。3個暖“新”驛站示范點。分別在W live house、春曉圖書城、海底撈南亞店設立休憩站、閱讀站、便民站，提供休息區、飲水、充電、書籍閱讀和休閑食品等暖心服務。“N”個商戶企業暖“新”角。發動商圈內門店，根據資源優勢開展義診、義剪、助餐等活動，引導商戶企業設立暖“新”角、加入溫“新”鏈，讓新就業群體感受到“惠從黨來”。

雙向融入共建舒“新”艙，聚力共創“和諧福”

探索建立社區黨組織與新業態企業黨組織“融合式”發展工作機制，引導新就業群體化身城市基層治理“合伙人”。建立主動報到機制，通過線上線下渠道，引導新就業群體150人到社區報到，成為社區治理的“流動哨兵”“移動探頭”。建立健全志愿服務機制，將無償的服務活動轉變為有形的積分獎勵，發動轄區愛心公共單位，提供技能培訓服務、文化體驗服務及積分物資獎勵，根據積分評選“社區志愿服務之星”，推動社區“溫新”志愿服務規范化、制度化、常態化運行。制定平急轉換響應機制，圍繞應急處置、文明創建等重點工作，由社區發布“動員令”，組建突擊隊，以實際行動傳遞“新”力量。

昆明西山發布

來源：西山區委組織部、福海街道黨工委

編輯：楊紫鵑

編審：趙正先 楊曉靜