中新網(wǎng)青海新聞6月14日電(黃宣)今年以來，黃南州堅持把加強(qiáng)駐村干部管理作為全面助推鄉(xiāng)村振興的重要舉措，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，聚焦對標(biāo)定向選硬人、規(guī)范駐村嚴(yán)管理、圍繞主題抓培訓(xùn)、嚴(yán)管厚愛激活力等方面，常態(tài)化選育管用駐村干部，致力鍛造一支敢干善為、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的硬核駐村幫扶隊伍，為鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅實組織保障。

聚焦選優(yōu)配強(qiáng)，優(yōu)化駐村力量。黃南制定印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好駐村第一書記和工作隊調(diào)整輪換工作有關(guān)事項的通知》，指導(dǎo)各地區(qū)各單位分層級全面開展駐村工作隊員摸排核查，做好人員輪換調(diào)整。出臺《關(guān)于加強(qiáng)駐村第一書記和工作隊員選派管理工作的若干措施》，采取州委組織部牽頭總抓、各市縣具體負(fù)責(zé)、州直單位積極參與的聯(lián)動模式，對人選進(jìn)行科學(xué)搭配、優(yōu)化組合，發(fā)揮選派力量的最大效能。

聚焦能力提升，優(yōu)化干部培訓(xùn)。注重“缺什么、補什么，干什么、學(xué)什么”，多層次、多渠道、多形式開展駐村幫扶業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升新一輪駐村干部的本領(lǐng)。制定集中輪訓(xùn)工作方案，采取“理論 觀摩”“線上＋線下”“課堂＋草場”方式，全覆蓋分批有序組織駐村干部赴州內(nèi)外觀摩學(xué)習(xí)，增強(qiáng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興的主責(zé)主業(yè)意識，有效提升服務(wù)“三農(nóng)”政策水平和業(yè)務(wù)能力。

河南縣運用到村看工作亮點、看基層治理，入戶看人居環(huán)境、與群眾談心看精神面貌、看牧民收入“五看法”，深入全縣所有行政村全覆蓋督查，幫助駐村干部提升駐村工作能力。2022年以來，全州共舉辦7次交流座談會，6次觀摩學(xué)習(xí)會，9期能力提升培訓(xùn)班，集中培訓(xùn)駐村干部1516人次。

聚焦擔(dān)當(dāng)作為，優(yōu)化職責(zé)定位。黃南嚴(yán)格落實《青海省駐村第一書記和工作隊選派管理辦法》，用好全省駐村第一書記和工作隊信息管理系統(tǒng)，常態(tài)化制度化推進(jìn)駐村干部日打卡日報告，連日來，黃南州駐村干部打卡率持續(xù)保持在98%以上，有效杜絕駐村干部“走讀式”“兩頭跑”。推行駐村干部正負(fù)面清單制，每半年實行正反向測評，將平時考核結(jié)果作為駐村干部評優(yōu)評先、提拔重用的重要依據(jù)，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保駐村工作干出實效。近年來，提拔晉級駐村干部148名，其中提拔65名，晉升83名。近期，按照自下而上、逐級審核，擬推薦全省優(yōu)秀駐村干部11名，并在全州進(jìn)行公示，報省委組織部審核。堅持把駐村干部的培養(yǎng)與干部隊伍建設(shè)精密結(jié)合起來，引導(dǎo)駐村干部在基層一線建功立業(yè)、鍛煉成長。目前，正嚴(yán)格按照管理《辦法》開展上一輪駐村干部期滿考核。

尖扎縣能科鄉(xiāng)德乾村第一書記積極爭取農(nóng)機(jī)項目50萬元；馬克唐鎮(zhèn)娘毛村駐村干部銜接縣住建局爭取了78戶農(nóng)牧民居住條件改善屋頂防水項目；坎布拉鎮(zhèn)尕布村駐村干部協(xié)調(diào)派出單位，為尕布村投資29.1萬元用于種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展和黨群服務(wù)中心修繕工作。

聚焦人文關(guān)懷，優(yōu)化激勵機(jī)制。為駐村工作隊員購買不低于1600元標(biāo)準(zhǔn)的人身意外傷害保險等措施，加強(qiáng)對駐村干部的關(guān)心關(guān)愛。每年按每支工作隊不低于2萬元的標(biāo)準(zhǔn)足額落實工作經(jīng)費，確保駐村干部安心盡心，發(fā)揮作用。建立定期談心談話和關(guān)懷幫扶制度，派出單位定期開展談心談話，關(guān)注干部心理健康、家庭生活，特別是對遭遇重大疾病、重大變故的干部，及時給予關(guān)愛幫扶。

同仁市48個機(jī)關(guān)(企)事業(yè)單位全面落實結(jié)對共建幫村黨員干部結(jié)對認(rèn)親幫戶“雙幫”工作機(jī)制，落實各部門單位責(zé)任，為36個村送去米面油等慰問品，折合人民幣累計達(dá)47.22萬元，讓“一聯(lián)雙幫”成為各級各部門同題共答的自覺動力。(完)