黨建指導(dǎo)員深入企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。賀蘭縣委組織部供圖

“今年上半年，我們黨支部被命名為五星級黨組織，這是對我們黨建工作的肯定和鼓勵，同時也進(jìn)一步堅定了公司發(fā)展信心。作為新時代科技型民營企業(yè)，我們將充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞安全、智能、低碳的發(fā)展目標(biāo)，在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等方面推動更多技術(shù)創(chuàng)新成果落地，為電氣行業(yè)賦能增效。”寧夏凱晨電氣集團(tuán)有限公司黨支部書記路寧一說。

近年來，賀蘭縣堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，將企業(yè)黨建工作嵌入生產(chǎn)經(jīng)營，以發(fā)揮“兩個作用”為抓手，以提升“兩個覆蓋”質(zhì)量為目標(biāo)，推動非公黨建工作擴(kuò)面提質(zhì)，實現(xiàn)了“兩新組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里，黨的工作就有效開展到哪里”的目標(biāo)，以黨建促非公企業(yè)健康發(fā)展。

針對非公企業(yè)和社會組織黨組織書記對黨建工作“不會抓”“抓不好”的問題，制定“一要點(diǎn)一手冊一清單”，通過縷思路、明任務(wù)、壓責(zé)任，手把手教方法、點(diǎn)對點(diǎn)促提升，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。開展黨務(wù)工作者能力提升行動，舉辦全縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神示范觀摩培訓(xùn)班，組織50名非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨建指導(dǎo)員赴福建廈門大學(xué)“取經(jīng)”，通過“走出去，學(xué)進(jìn)來”的方式進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)和工作能力。

為有效避免黨建工作“盲區(qū)”“真空”，實現(xiàn)非公企業(yè)和社會組織網(wǎng)格覆蓋“一網(wǎng)無遺”，賀蘭縣以園區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域為重點(diǎn)，大力推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建工作區(qū)域化、網(wǎng)格化管理工作，按照“對象劃入網(wǎng)、組織建在網(wǎng)、服務(wù)落在網(wǎng)”原則，成立15個基層黨建工作指導(dǎo)站，按照每個黨建指導(dǎo)站配備1-2名黨建指導(dǎo)員的標(biāo)準(zhǔn)，選派27名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)的專職黨建指導(dǎo)員開展精準(zhǔn)化指導(dǎo)，破解“兩新”組織黨建工作開展不規(guī)范、黨建引領(lǐng)發(fā)揮作用不明顯等問題，努力構(gòu)建條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的黨建工作新格局。

今年6月以來，基層黨建工作指導(dǎo)站充分發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、示范的作用，通過先行先試、模擬示范、現(xiàn)場體驗等方式開展“示范性黨組織活動”，組織全縣非公有制企業(yè)和社會組織黨組織開展“凝心鑄魂、踐行初心”黨員政治生日活動，推動105個基層黨組織在做實“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新“自選動作”，讓基層黨組織活動接地氣、冒熱氣、添生氣。

“成立基層黨建工作指導(dǎo)站是打通服務(wù)非公企業(yè)和社會組織最后一公里的有力舉措，我們積極探索符合非公企業(yè)和社會組織特點(diǎn)、富有活力的區(qū)域化黨建工作機(jī)制，通過組織聯(lián)建、黨員互動、活動互聯(lián)、資源共享的有效途徑，激發(fā)片區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織黨組織活力，進(jìn)一步推動基層黨建活起來、黨組織強(qiáng)起來、黨員動起來。”賀蘭縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

為深化黨建引領(lǐng)作用，賀蘭縣結(jié)合縣域電子、食品等制造業(yè)密集特點(diǎn)，把黨組織建在生產(chǎn)一線，打造了凱晨電氣、百瑞源、泰益欣等30余個主題鮮明、作用突出的“紅色車間”，將黨組織建在車間、黨員聚在車間、作用發(fā)揮在車間，為非公企業(yè)發(fā)展注入“紅色動能”。

“我們公司依托‘紅色車間’，成立了一支由11名黨員組成的‘黨員技術(shù)攻關(guān)小組’，許多黨員都是企業(yè)骨干，目前共申領(lǐng)了電力物聯(lián)網(wǎng)智能配電設(shè)備核心傳感器與芯片的合作開發(fā)和示范應(yīng)用、5G語音交互系統(tǒng)的研究開發(fā)等4個研究課題，通過將紅色力量注入科研團(tuán)隊，進(jìn)一步破解企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域的瓶頸藩籬。”寧夏凱晨電氣有限公司“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”副組長田新宇說。

此外，賀蘭縣在“兩新”領(lǐng)域還實施了“書記領(lǐng)辦項目”，按照“切口小、有難度、示范強(qiáng)、能落實”要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，組織開展涉及安全生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、數(shù)字化建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等30個領(lǐng)辦項目，進(jìn)一步激活“黨建鏈”，鏈接“產(chǎn)業(yè)鏈”。通過充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，有效推動了黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相互促進(jìn)、聯(lián)動發(fā)展。

為全面提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，賀蘭縣開展“找黨員、建支部”行動，根據(jù)“兩新”組織對組建黨組織意愿不強(qiáng)烈、黨員人數(shù)少等實際問題，依托黨建指導(dǎo)站深入走訪、排查、摸底，并結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、區(qū)域聯(lián)建等方式，將黨員教育管理和黨群活動服務(wù)的觸角延伸到區(qū)域中，實現(xiàn)組織覆蓋“一網(wǎng)到底”。

“我們多次到銀豐食品有限公司走訪，與企業(yè)出資人深入交流，通過做細(xì)做實做優(yōu)企業(yè)的服務(wù)工作，最終取得企業(yè)出資人的大力支持，今年上半年成立了銀豐食品有限公司黨支部，目前黨建陣地已建設(shè)完成并投入使用。”寧夏賀蘭工業(yè)園區(qū)第二片區(qū)黨建工作指導(dǎo)站指導(dǎo)員吳軍說。

賀蘭縣堅持把單獨(dú)組建作為重點(diǎn)，強(qiáng)化對聯(lián)合組建黨組織的非公企業(yè)和社會組織關(guān)注培育、挖潛提質(zhì)，進(jìn)一步探索“孵化式”黨建新模式，目前，已推動6家符合條件的企業(yè)及時單獨(dú)組建黨組織。同時，以“黨建帶群建，群建促黨建”為抓手，在非公企業(yè)和社會組織中集中組建團(tuán)組織、婦聯(lián)，以開展黨的創(chuàng)新理論主題宣講、志愿服務(wù)活動為載體，引導(dǎo)廣大職工、青年和婦女參與文明創(chuàng)城、鄉(xiāng)村振興、基層治理、安全生產(chǎn)等重大任務(wù)中來，凝聚黨群共建合力。

為進(jìn)一步激發(fā)非公企業(yè)和社會組織黨組織活力，賀蘭縣加大基層基礎(chǔ)保障力度，一方面，落實非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)稅前列支、黨費(fèi)返撥等政策，建立非公黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，積極爭取區(qū)、市黨建項目，為非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添助力。另一方面，落實非公企業(yè)和社會組織黨組織書記工作津貼制度，今年對全縣65個非公企業(yè)和社會組織黨組織書記發(fā)放工作津貼11.52萬元。開展走訪慰問活動，集中表彰非公企業(yè)優(yōu)秀黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨建指導(dǎo)員50人、發(fā)放慰問金50000元，使一線黨務(wù)工作者真真切切感受到黨組織的關(guān)懷溫暖。

下一步，賀蘭縣將立足非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，積極探索符合非公企業(yè)和社會組織特點(diǎn)、富有活力的區(qū)域化黨建工作機(jī)制，將黨建工作深度嵌入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各環(huán)節(jié)，有效破解非公企業(yè)和社會組織黨建工作難題，實現(xiàn)黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展深度融合。

(來源：賀蘭縣委組織部)