省總工會對

《安徽省基層工會經費收支

管理實施辦法》進行了修訂

安徽職工福利標準提高了！

工會經費來源

（一）會費收入。按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

（二）撥繳經費收入。建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。

（三）上級補助收入。

（四）行政補助收入。

（五）附屬單位上繳收入。

（六）投資收益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

工會經費怎么用？

基層工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動。基層工會經費支出范圍包括：

職工活動支出

職工服務支出

維權支出

業務支出

資本性支出

對附屬單位的支出

其他支出

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職工活動支出

基層工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動。基層工會經費支出范圍包括：

職工教育支出

注重精神鼓勵，可適當發放物質獎勵。教育培訓獎勵每年不超過兩次，每次評選的優秀學員≤參加培訓總人數的10%，獎金（獎品）人均≤300元。

（授課人員酬金標準參照同級財政或單位行政有關規定執行。）

文體活動支出

獎金（獎品）標準：

獎勵人數≤2/3，一等獎人均≤500元，不設置獎項的趣味性文體活動等，可發放人均≤100元的紀念品，每年限一次。

服裝購置標準：

特殊情況下，如有統一著裝要求的集體項目，可按照人均≤600元

的標準為參加人員購買服裝（含鞋），每人每年限購一次。經選拔參加上級大型職工文體活動的，最高人均

≤1000元 。

聘請臨場裁判、評委等工作人員

裁判員、評委每半天≤500元，其他工作人員每半天≤200元。

基層工會應在屬地組織開展文體活動，原則上不統一安排食宿；確因活動需要統一安排食宿的，按照同級財政規定的最低一檔會議標準或本單位行政規定標準執行，費用由舉辦單位負責。基層工會根據文體活動開展的實際需要，可給參與活動的工會會員每人每天安排一次工作餐，標準不超過當地差旅費規定伙食補助標準的二分之一，不得以現金形式發放工作餐費。經單位領導批準到外地參加上級工會組織的文體比賽活動，參賽選手可按照本單位出差標準規定報銷差旅費。參加具有運動傷害風險的體育比賽，基層工會可為參加人員購買短期一次性意外傷害保險。

宣傳活動支出

用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出。

基層工會開展宣傳活動，聘請教練、裁判員、評委等工作人員勞務費支付參照文體活動標準。基層工會開展知識競賽、宣講、演講等比賽的，獎勵人數和獎勵標準參照文體活動比賽標準。

勞模職工療休養支出

用于基層工會組織和開展的勞動模范和職工療休養活動的公雜費等補助。

會員活動支出

用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出、開展春游秋游，為會員購買當地公園年票等的支出。

傳統節日慰問品

每人每年≤2000元，可發放實物或指定商家的提貨券，不得發放現金和購物卡。

國家規定的法定節日：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。

會員生日

基層工會可發放≤300元的生日蛋糕、長壽面等實物慰問品，也可發放蛋糕券。

結婚生育

會員結婚可給予≤2000元的慰問金或慰問品；會員符合政策的生育，可給予≤1000元的慰問金或慰問品，男女雙方均可享受。

生病住院

基層工會可給予≤1000元的慰問金或慰問品。同一個人同一病種多次住院的，一年只能慰問一次。

喪葬慰問

會員去世≤2000元的慰問金；會員直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世≤1000元的慰問金。

退休離崗

基層工會可以召開座談會予以歡送，同時可發放金額≤1000元的紀念品。

文體活動

基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，組織會員開展春游秋游，或向會員發放電影（演出、比賽）兌換券、當地公園年票。兌換券和年票每人每年≤300元。

基層工會組織會員開展春游秋游，應在本省或長三角地區范圍內，并在當日返回。不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春游秋游活動。每人每天≤200元。

其他活動支出

用于工會開展的其他活動的各項支出。

職工服務支出

勞動和技能競賽活動支出

建家活動支出

職工創新活動支出

職工書屋活動支出

其他服務支出

維權支出

基層工會用于維護職工權益的支出。

勞動關系協調支出

勞動保護支出

法律援助支出

困難職工幫扶支出

送溫暖支出

其他維權支出

業務支出

基層工會培訓工會干部、加強自身建設以及開展業務工作發生的各項支出。

培訓支出

會議支出

專項業務支出

其他業務支出

基層工會每兩年可評選表彰優秀工會干部和積極分子，表彰人數≤單位工會會員總數的10%，獎金（獎品）≤500元/人。

工會經費開支“八不準”

（一）不準使用工會經費請客送禮。

（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。

（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”。

（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會經費。

（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

在省總文件規定標準之內，各基層工會可結合本單位工作實際，制定具體實施細則，細化支出范圍，明確開支標準，確定審批權限，規范活動開展。

來源：安徽省總工會