1. 黨員組織生活制度。堅持“三會一課”制度，定期召開黨小組會、支部會，黨總支會，按時上好黨課。按規定召開黨總支民主生活會，每次活動認真準備，做好記錄。

2. 黨員學習教育制度。按照“爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員”的要求，采取組織學習培訓與個人自學相結合的方法。帶頭學習政治理論、科學文化知識，鉆研本職業務，加強黨性修養，增強黨性觀念，不斷提高專業技術水平。

3. 黨內“創先爭優”活動制度。“創先爭優”目標管理抓到實處，落實到人，做到年初有布置，年中有檢查，年底有考核、評比、總結，使黨內活動正?；?、制度化，激勵黨員努力工作，爭先創優，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4. 黨員聯系和服務群眾制度。各黨支部負責本支部工作范圍內的入黨積極分子、發展對象、民主黨派、黨外人士以及困難職工等人員的聯系和服務工作。積極宣傳黨的路線、方針、政策，經常聽取群眾對黨組織、黨員的意見和建議，了解群眾的思想、工作、學習和生活情況，關心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難和問題。自覺維護群眾的正當權益，有針對性地做好思想政治工作。

5. 發展黨員制度。按照黨章規定的黨員標準，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展” 的十六字方針，做到成熟一個發展一個，并嚴格履行入黨手續。

6. 黨風廉政建設制度。每個黨員必須模范地執行黨的紀律和《醫德規范》，不得以權（醫）謀私，黨員應定期向組織匯報，如有違紀行為按照黨紀有關規定處理。

7. 黨內自主監督制度。堅持實行民主集中制原則，充分發揚黨內民主，提倡實事求是，自覺接受黨組織和黨員的監督，保證黨員真正享有民主權利。

8. 民主評議黨員制度。民主評議黨員每年一次，按照《黨章》、《準則》結合醫院各支部的情況，制定行之有效的民主評議黨員的內容、方法和步驟，通過黨員自評、黨內互評、群眾測評、支部審議、黨委審定的“三評二審”，實事求是地對每個黨員作出評價，表彰先進，帶動后進。

9. 加強對工青婦的領導制度。加強對工青婦等群眾組織的領導，積極支持和鼓勵他們獨立開展工作， 充分發揮各群眾組織的橋梁和紐帶作用。

10. 黨費收繳制度。黨員必規按期交納黨費，黨小組長負責收繳，支部分工專人負責，支部、總支將黨費收繳情況定期公布。黨員連續六個月無故不交納黨費就被認為是自行脫黨。