要建立健全工作責任機制。各級黨委是要切實承擔起加強兩新組織黨建工作的領導責任，把兩新組織黨建工作牢牢抓在手上，定期聽取匯報、分析研究問題、實施有力的領導和指導。要把兩新組織黨建工作，與其他領域的基層黨建工作放在同等重要的位置，同規(guī)劃、同部署、同步抓落實。要堅持書記親自抓，一級抓一級，層層抓落實。對于那些業(yè)主有抵觸情緒、開展黨建工作難度大的兩新組織，黨委主要領導要親自出面做說服工作。

要完善黨建工作管理機制。以抓基礎抓規(guī)范為重點，以制度建設為著力點，狠抓各項制度的健全落實。建立健全“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員活動日、黨員聯(lián)系職工、優(yōu)秀黨員評比等一系列行之有效的配套制度，使黨組織各項工作制度更加規(guī)范、科學和完善。建立分片負責、定期調研、信息溝通、有效反饋的工作指導機制以及流動黨員管理、黨費收繳、發(fā)展黨員等方面的規(guī)章制度，規(guī)范黨建工作開展。

要建立黨建工作保障機制。堅持軟硬件建設一起抓，從經(jīng)費、時間、場地等方面為兩新組織黨組織開展活動、發(fā)揮作用提供保證。其中，規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織活動場地要按照“八有標準”高標準配設和規(guī)范，努力創(chuàng)造條件開展各種黨建和企業(yè)文化活動，積極為黨員職工構建“活動之家”。

要健全黨建工作激勵機制。一方面，制定目標管理考評辦法，每半年對非公企業(yè)黨組織履行職責發(fā)揮作用情況進行一次檢查考核，并將結果作為非公企業(yè)黨組織評先表模、享受政府優(yōu)惠政策的重要依據(jù)；實行黨員目標管理，把黨員參加黨組織生活和社會公益事業(yè)、交納黨費、遵紀守法、完成黨組織分配任務等情況進行量化，實行百分考核，每半年組織一次黨員民主評議。另一方面，積極推薦重視黨建工作、對社會貢獻大的非公企業(yè)黨組織負責人擔任人大代表、政協(xié)委員以及執(zhí)法執(zhí)紀檢查員、監(jiān)督員等，充分發(fā)揮他們民主監(jiān)督、參政議政的作用，提高他們的政治地位，激發(fā)他們開展黨建活動的熱情。