一、公司簡介

上海長三角G60科創經濟發展集團有限公司（簡稱“G60科創集團”），于2021年6月23日注冊成立，是由上海市松江區政府發起設立的以產業園區、產業社區開發、建設、運營為主業的國有集團公司。

二、招聘崗位

為全面推進G60科創集團發展，引進和造就一支專業化、高素質人才隊伍，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現擬向社會公開招聘，具體如下：

（一）上海長三角G60科創經濟發展集團有限公司

崗位01 黨群工作部 黨務管理1人

1、崗位職責：

1）負責貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委的工作部署，督辦集團黨委各項決策；

2）負責集團黨委黨建相關制度的建立、完善；

3）負責集團黨委總結計劃、學習教育、黨建活動等文件、方案的起草及各類報表處理；

4）負責集團黨委黨員發展、黨費收繳等黨務工作；

5）負責黨建宣傳及信息報送工作；

6）完成集團黨委交辦的其他工作。

2、任職要求：

1）政治素質好，具有高度的敬業精神和責任心；

2）大學本科及以上學歷；

3）中共正式黨員；

4）具有3年以上機關事業單位、國有企業黨建相關工作經驗，熟練掌握國企黨務知識和業務流程；

5）具有較好文字寫作功底，能獨立完成黨建相關材料的撰寫；

6）善于溝通，具有較強的團隊意識、組織協調能力，有一定的抗壓能力，工作認真嚴謹，遵紀守法，廉潔從業。

崗位02 黨群工作部 紀檢監察1人

1、崗位職責：

1）負責貫徹落實集團黨委黨風廉政和反腐敗工作相關部署；

2）負責集團紀檢監察體系建設及相關工作制度、總結計劃等材料的起草；

3）負責協助做好案件線索處置工作，做好函詢談話、初步核實和立案審查，受理相關申訴、復議、信訪等；

4）負責對集團黨委各項制度、重要決策執行情況實施監督；

5）負責廉潔從業宣傳及信息報送工作；

6）完成集團黨委、紀委交辦的其他工作。

2、任職要求：

1）政治素質好，具有高度的敬業精神和責任心；

2）法律、中文或相關專業大學本科及以上學歷；

3）中共正式黨員；

4）具有3年以上機關事業單位、國有企業紀檢工作經驗，熟悉黨章黨規、法律法規和國企紀檢工作相關制度辦法；

5）熟悉黨風廉政和反腐敗工作，具有一定的執紀審查及文字寫作能力；

6）熱愛紀檢監察工作，具有良好的心理素質，有一定的抗壓能力，為人公道正派，遵紀守法，廉潔從業。

崗位03 行政管理部 行政助理兼信息管理1人

1、崗位職責：

1）負責集團綜合事務、接待工作及大型會議、活動的聯絡、籌備及現場服務；

2）負責集團內部合同管理，對合同文本進行編號、存檔及履行情況的跟蹤；

3）負責集團值班管理工作及辦公區域安全管理；

4）負責集團信訪處置及對接相關工作；

5）負責集團辦公信息化的管理和維護、負責集團各類信息系統及平臺的運營維護、系統及網絡安全等管理工作；

6）負責集團重要證件、許可、商標、知識產權授權等證照的管理，及時進行工商注冊登記、變更、及證照申請、審核、查驗等工作；

7）負責集團電腦、外部設備及辦公家具等固定資產的登記、管理、調配、維護、租賃、報廢工作，以及集團內部辦公物資的采購、存儲及發放；

8）負責集團內部各類檔案歸檔、保存、借閱、維護及銷毀管理工作；

9）負責集團后勤事務，包括辦公樓宇的物業監管和對接，綠化、保潔、空調、電梯等維護管理，集團車輛保養、調度等管理工作；

10）完成上級領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

1）大學本科及以上學歷；

2）具有3年以上政府或企事業單位行政信息管理相關工作經驗；

3）有較強的溝通、組織、協調、執行能力，認真和細致的工作態度，較強的警惕性和處理突發事件的能力；

4）思想政治素質好，責任心強，工作積極，具有一定抗壓能力，能夠隨時協助辦公室其他臨時工作。

崗位04 人力資源部 人事管理1人

1、崗位職責：

1）負責核定發放員工工資、獎金、津貼、福利以及辦理社保及住房公積金繳納等；

2）負責員工入離職以及員工勞動合同的簽訂與解除、員工晉升、降職、變崗變薪等相關手續辦理；

3）負責協助開展集團員工關系、招聘、培訓、績效等人力資源相關工作；

4）負責協助完成人力資源相關制度、工作流程梳理修訂；

5）負責管理人力資源云平臺，及時完成人力資源基礎信息數據的整理、采集、校對；

6）負責完成員工人事資料存檔、查閱、盤點等日常工作；

7）負責協助完成集團相關活動的落實安排；

8）負責上級領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

1）大學本科及以上學歷，持有人力資源相關專業職稱者優先；

2）具有5年以上大中型企業人力資源管理相關工作經驗；

3）熟悉office等常見辦公軟件操作，熟悉國家相關勞動法律法規，熟悉人力資源管理有關知識；

4）具備較強的人際溝通能力、語言表達與文字表達能力、組織協調能力和影響力；為人正直誠實，紀律意識強，能遵守廉潔從業的各項要求；能承受一定的工作壓力。

崗位05 投資合作部 招商經理2人

1、崗位職責：

1）負責開展項目招商工作，拓展企業客戶，拓展及維護地產中介相關渠道，完成項目招商指標；

2）及時學習、了解相關政府產業扶持政策，負責拓展并協助企業客戶完成相關扶持政策的落地；

3）負責完成與招商工作相關的管理及各類文書工作；

4）負責配合、支持集團宣發工作及其它偶發類工作；

5）完成上級領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

1）大學本科及以上學歷；

2）具有3年以上地產招商及銷售經驗，有豐富客戶、中介渠道資源者優先；

3）有一定的招商相關管理工作經驗，能搭建及維護客戶信息管理系統，并完成月報分析；

4）工作積極主動，能承擔偶發的零散任務；

5）有較強的目標、結果導向，對結果負責。

崗位06 投資合作部 市場企劃2人

1、崗位職責：

1）負責組織制訂招商政策、運營計劃、營銷推廣計劃，促進招商工作的有效開展；

2）負責打造產業園品牌，進行產業園宣傳推廣、資源整合，負責商業活動的策劃、宣傳、組織、執行，擴大品牌影響力；

3）負責建立和保持與政府部門、行業協會及新聞媒體的良好合作關系，提升公司品牌形象，提高品牌價值；

4）負責統籌各方資源（如：投融資平臺、服務平臺、合作開發平臺等）完成園區公司內部產業運作，不斷調整、開發、設計新的合作模式；

5）完成上級領導交辦的其他工作任務。

2、任職要求：

1）大學本科及以上學歷；

2）具有3年以上產業園區或寫字樓等招商企劃經驗；

3）具有招商、策劃、企劃、客戶管理等園區運營管理工作等相關工作經驗；

4）熟悉園區運營管理相關法規及行業發展理念，有較強的綜合管理能力和執行力；

5）熟練使用各種辦公軟件，能撰寫策劃方案及廣告。

崗位07 規劃建設部 成本合約1人

1、崗位職責：

1）負責開發項目全過程成本管控工作，包括投資決策階段的成本測算，項目開發階段的目標成本確定、工程實施階段的成本管控以及項目竣工階段的成本結算工作；

2）編制采購計劃并負責工程類合同招投標工作，了解現場施工過程，掌握工程的進度，建立動態成本管理；

3）負責組織工程合同的起草及審核工作，對合同條款進行把關；

4）負責付款審核、簽證變更管理、結算審核等工作；

5）完成上級領導交辦的其他工作任務。

2、任職要求：

1）工程造價或相關專業大學本科及以上學歷，持有一級造價師資格者優先；

2）具有5年以上一線造價管理經驗，具有造價事務所、房產開發公司雙重工作經驗者優先；

3）熟悉國家、上海當地有關建筑施工、合約造價的相關法律法規、規范規定，掌握優秀業內同行與建筑施工企業的管理流程、策略，熟悉現行工程造價規范及操作規程；

4）良好的造價編制和成本分析能力，良好的商務談判、協調溝通和文字表達能力。

崗位08 規劃建設部 安全管理1人

1、崗位職責：

1）負責建立集團工程項目安全管理體系，組織制定項目安全管理規章制度，協同制定集團安全工作規劃，建設集團安全文化，保障集團安全生產；

2）負責根據工程項目施工進度和施工特點制定階段安全重點工作計劃，并組織制定和監督實施安全預防措施、安全生產事故應急預案等，組織實施演練、評價和改進工作；

3）負責組織制定項目現場安全技術難題解決方案和重難點工程安全技術方案；

4）負責組織開展安全巡檢、安全檢查工作，分析安全生產現狀，及時發現安全隱患，并監督落實安全隱患整改工作；

5）負責定期開展工程項目安全教育、安全技術等培訓；

6）完成上級領導交辦的其他工作任務。

2、任職要求：

1）安全工程、建筑工程或相關專業大學本科及以上學歷，具有注冊安全工程師職業資格者優先；

2）具有5年以上建筑企業施工現場安全管理經驗或3年以上建筑企業施工安全管理負責人從業經驗，指揮過大型項目的總體建設；

3）熟悉建筑工程項目安全管理規程和項目施工安全管理特點；熟悉建筑安全國家法規、標準和行業規范，熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理程序；

4）熟練掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規章、標準和日常安全管理；

5）具有較強的責任心、安全意識強、原則性強，有較好的決策分析和組織溝通協調能力。

崗位09 規劃建設部 建筑設計1人

1、崗位職責：

1）按建筑師負責制的原則，對項目設計工作負責，全面把控建筑設計管理、進度控制、設計優化，熟悉建筑方案、室內設計、室外總體景觀設計等；

2）負責組織審核各設計階段的圖紙，并落實設計方案的修改調整和施工進度，配合相關專業設備、材料招投標審定等工作；

3）負責協助前期作好消防、人防、交警、規劃、衛生、園林、建委等主管部門的協調工作；

4）完成上級領導交辦的其他工作任務。

2、任職要求：

1）建筑學相關專業大學本科及以上學歷，持有注冊建筑師職業資格者優先；

2）具有3年以上大中型房地產企業項目建筑設計及工程管理經歷，或5年以上大中型設計院工程項目設計經驗，能熟練使用繪圖軟件；

3）熟悉建筑設計規范及要求，掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序。

崗位10 規劃建設部 項目經理1人

1、崗位職責：

1）根據集團下達的年度工程項目計劃，編制工程建設總進度計劃并監督計劃的實施；

2）負責參加部門組織的施工和監理招投標工作；并參與施工承包合同的洽談和審核；組織完成三通一平和施工圖技術交底；

3）根據施工合同，主抓土建工程，協調建筑、機電、暖通工程師及設計師，聯系協調總包、監理、設計等單位，監督工程施工，確保項目質量、安全、進度、成本目標的實現；

4）負責審核竣工圖和資料，組織工程竣工驗收和交接事宜以及竣工備案辦理，在工程保修期內，對因施工質量造成的問題及時向原施工單位聯系檢查、維修；

5）完成上級領導交辦的其他工作任務。

2、任職要求：

1）工民建、工程管理或相關專業大學本科及以上學歷，具有一級注冊建造師或一級注冊結構工程師職業資格者優先；

2）具有5年以上工程或設計管理經驗，3年以上國有大中型房地產企業工程項目管理經驗優先；

3）熟悉工程前期手續及招投標相關政策法規，熟悉建筑工程基本建設程序，具有豐富的項目建設管理經驗；

4）精通土建專業，熟悉室內精裝修、幕墻工程、景觀工程、機電等專業知識；

5）具有較好的溝通能力和分析解決問題的能力。

崗位11 審計管理部 合規審計1人

1、崗位職責：

1）負責建立、梳理、審核集團各制度，確保集團制度清晰、合法合規且可操作；

2）負責規范集團各部門的業務操作，確保符合各項法律法規要求；

3）負責制定集團年度合規審計計劃并督促執行；

4）負責撰寫內審報告并就相關問題給出整改建議，并跟進整改決策的落實與執行；

5）負責牽頭建立合規性工作管理檔案，確保所有決策事項可追蹤查詢；

6）負責組織開展集團合規文化建設，開展集團內部合規培訓和宣傳；

7）負責配合、支持其它偶發類工作；

8）完成上級領導交辦的其他工作任務。

2、任職要求：

1）審計、法律或相關專業大學本科及以上學歷；

2）具有5年以上大型國有企業或上市公司合規或內部審計工作經驗，或5年以上四大會計師事務所內審工作經驗；

3）為人正直，有較強的邏輯性、較強的文件處理及文檔管理能力，能夠適應規律性較強的工作；

4）工作認真負責，態度積極，能夠承擔臨時突發任務。

崗位12 計劃財務部 會計1人

1、崗位職責：

1）負責編制集團各類會計憑證、財務報表，及時準確地記錄公司業務往來；

2）負責編制和維護集團總賬、明細賬，定期對賬，發現差異查明原因及時調整；

3）負責編制集團年度預算，并在預算執行中進行管控；

4）負責對集團稅收進行籌劃與管理，按時完成稅務申報；

5）負責配合完成集團年度財務審計及各專項審計工作；

6）負責協調、管理集團工程項目、園區運營等財務支持工作；

7）完成上級領導交辦的其他工作任務。

2、任職要求：

1）財務、會計或相關專業大學本科及以上學歷，持有中級會計師及以上職稱優先；

2）具有5年以上房地產開發、工程建設、園區管理或相關行業財務工作經驗；

3）能獨立完成工程建設項目及園區運營管理的財務核算和預算編制；

4）熟練操作財務、辦公軟件；

5）熟悉國家和地方財稅法規，掌握財務核算、財務管理（投資、融資、預算管理等）理論知識；

6）具有較強的成本管理、稅務籌劃、風險控制和財務分析的能力；

7）擁有注冊會計師及注冊稅務師等資格證書者優先。

（二）下屬公司上海吉六零園區運營管理有限公司

崗位01 科創服務部 企業服務1人

1、崗位職責：

1）負責日常維護園區落地/注冊企業關系，及時了解企業需求并開展跟蹤服務；

2）負責建立線上企業數據庫并定期更新企業信息；

3）負責與優質銀行制定針對園區落地/注冊企業的融資貸款通道；

4）負責與優質投資機構，基金公司，證券公司等制定針對園區落地/注冊企業的投資通道；

5）負責與政府相關部門確認園區落地/注冊企業經濟貢獻扶持的比例，扶持周期及扶持通達等相關事宜；

6）梳理松江區及G60科創走廊企業扶持政策并為符合條件的園區落地/注冊企業申請相應扶持；

7）完成上級領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

1）大學本科及以上學歷；

2）具有3年以上企業服務相關工作經驗；

3）具備團隊協作能力及組織協調能力；

4）具備較強的學習和知識更新能力；

5）具備良好的溝通能力和服務意識。

崗位02 科創服務部 創業孵化2人

1、崗位職責：

1）負責根據孵化器行業發展趨勢，制訂孵化基地經營策略，建設孵化基地的運作機制和服務體系，制定經營計劃和目標；

2）負責與孵化器業務相關合作方及政府部門的溝通、聯絡和組織協調,保持良好關系并推動項目進展；

3）負責統籌孵化項目的招商工作，評估目標商戶并準確定位，引進項目入駐；

4）負責熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，組織項目申報及相關政策協調，為入孵企業提供高附加值的服務；

5）負責統籌入孵企業創業路演會、培訓、研討會、等活動的策劃組織；

6）負責孵化器業務的宣傳和推廣，提高孵化器項目的知名度；

7）完成上級領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

1）大學本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業優先考慮；

2）具有3年以上孵化器項目或創業項目運營管理、招商經驗；

3）熟悉國家孵化器產業和企業創新相關政策，具有項目申報、活動策劃實施經驗；

4）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力、有較強的團隊培訓能力和團隊凝聚力；

5）具備優秀的時間管理和多任務規劃統籌執行能力。

崗位03 科創服務部 產業促進1人

1、崗位職責：

1）負責對松江區及G60沿線重點產業(生物制藥、人工智能、電子信息、新材料，新能源等）分布進行調研，并形成相應的研究報告；

2）負責與政府及G60科創走廊相關部門建立良好合作機制，同步最新扶持政策；

3）負責更新并匯總產業資源信息，搭建園區產業信息庫；

4）負責與外部第三方建立園區線上科創服務平臺；

5）完成上級領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

1）大學本科及以上學歷；

2）具有3年以上產業園區相關工作經驗；

3）具備目標行業協會、機構、政府渠道拓展能力；

4）熟悉產業園項目的整體運作，具備產業地產項目前期定位及后期營銷策劃及執行能力；

5）關注行業發展態勢，文字功底扎實，邏輯思維清晰，溝通協調能力強；

6）具有較強的談判及人際溝通能力，具有親和力。

崗位04 園區運營部 物業管理1人

1、崗位職責：

1）負責依據有關政策法規以及物業管理資質的有關規定，制訂物業管理（服務）質量目標，指導制訂物業管理操作規范；

2）負責審核物業管理關鍵業務能力指標以及評價體系，并組織實施評估與督導；

3）負責制訂、修改物業管理委托合同及物業管理合同（協議）、外包業務合同（協議）和其他相關業務合同、協議的標準文本，報公司審核后使用；負責對物業管理合同（協議）的審核；

4）負責根據物業管理投標書與物業管理合同（協議）的具體規定，組織實施物業項目的前期介入、接管和移交工作；

5）負責制訂與組織實施物業管理業務中外包業務項目的集控管理；

6）負責物業管理及配套設備（設施）的數據統計、匯總與歸檔；

7）負責制訂相關制度與業務流程，并指導實施；負責相關重要環境因素與不可允許風險的整體管控

8）負責參與年度業務預算的編制以及組織制訂新項目的業務預算；

9）負責項目的《方案投標書》并組織實施招標及合同的簽訂；

10）負責物業管理市場信息收集并提供分析報告；

11）完成上級領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

1）大專及以上學歷；

2）具有5年以上物業經營管理或質量管理工作經驗；

3）具備優秀的人際溝通技巧，較強的組織協調能力、領導能力和分析能力；

4）熟悉公共關系管理、物業管理、市場營銷、物業管理相關法律法規等；

5）具備團隊合作和工作激情、創新意識和學習能力。

崗位05 園區運營部 平臺運營1人

1、崗位職責：

1）負責園區ALL in PARK信息系統規劃建設，研究和把握最新技術趨勢，對信息系統的技術選型、開發和應用提出建議，并結合集團公司及園區發展需要和自身特點，制定系統建設規劃和系統建設方案；

2）負責系統建設項目的實施，并對項目目標、質量、范圍、及后續維護整體負責；

3）負責整體統籌策劃智慧園區項目體系的搭建，組織智慧園區系統各階段驗收、管理；

4）負責業務需求統計整理，智慧園區系統維護、升級；

5）負責智慧園區系統運營管理，組織相關部門參與智慧園區運營，宣傳推廣，實現智慧園區運營目標與效果；

6）負責智慧園區賬號權限分配、用戶信息、發布信息審核；

7）負責定期排查各服務客戶系統，對系統故障進行受理、核實、處理和追蹤，及時排除所出現的故障，確保各系統穩定運行及數據安全；

8）負責解決服務項目技術難題，調查與挖掘業戶需求，提出有針對性的解決方案；

9）負責對集團公司及園區系統建設規劃和系統建設提出方案建議；

10）負責對智慧平臺系統的管理和數據維護提出優化需求和改進建議；

11）負責線上平臺的傳播與宣傳；

12）完成上級領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

1）大學本科及以上學歷，物業管理、通信管理、信息化應用、計算機應用或其他相關專業，相關工作領域中級以上專業技術職稱優先；

2）具有3年以上本崗位或相關崗位工作經驗，至少2年以上網絡技術支持和項目實施經驗，有大中型IT項目管理經驗者優先；

3）具備信息系統及計算機網絡項目的規劃設計經驗者優先，具備工程實施與綜合管理等領域相關知識；

4）具備良好的計劃組織能力、溝通能力和協調能力、技術能力、預期應對力和內外客戶服務力；

5）具備團隊合作和工作激情、創新意識和學習能力。

三、招聘程序及注意事項

(一) 報名時間和方式

1、報名方式：

應聘人員自行下載并填寫《應聘人員信息登記表》（見附件，含一寸免冠證件照片），附求職簡歷、本人身份證（復印件）、戶口簿（戶籍證明）、學歷證書（復印件）與教育部學歷證書電子注冊備案表（具體操作指南詳見http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）、相關資格證書復印件等資料發送至招聘郵箱：[email protected]；應聘人員投遞簡歷時郵件標題按所報“序號 崗位 姓名 手機號”格式（一人限報一崗）。

2、報名日期：

即日起至2023年5月12日（星期五）。

3、報名資格審查：

根據招聘崗位要求，對應聘人員的材料進行資格審查。

（二）筆試：

通過資格審查的應聘人員，按比例確定筆試名單。

（三）面試：

根據筆試成績擇優通知面試，面試時間和地點將另行通知。

（四）體檢及社會表現考察：

針對擬錄用人員開展，在面試甄選結束后由人力資源部另行通知。

（五）錄用及相關待遇：

用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內考核不合格者取消錄用資格。薪酬收入按用人單位相關規定確定。

（六）工作地點：

上海市松江區G60科創云廊。

（七）注意事項：

1、應聘人員提交的應聘材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料，騙取考試或錄用資格的，一經查實，取消應聘資格或解除勞動合同；

2、應聘人員一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，或者應當積極配合用人單位推進招聘錄用相關事務而拒不配合的，一律取消考試、錄用資格，或解除勞動合同，責任自負。

（八）聯系電話：

021-67795969 聯系人：傅老師

來源：G60科創集團

編輯：楊露