作者：楊龍、尋志偉（國能錦界公司生產(chǎn)管理黨支部）

國家能源集團聚焦國家戰(zhàn)略，主動迎接擁抱能源變革，率先啟動火電領(lǐng)域燃燒后CCUS技術(shù)（即碳捕獲與封存利用技術(shù)）研究和產(chǎn)業(yè)鏈布局，并對CCUS產(chǎn)業(yè)研究方向的科研團隊以命名黨員示范崗、黨員先鋒隊等形式，提出明確目標。國能錦界公司生產(chǎn)管理黨支部作為CCUS黨員示范崗的具體承建支部，在公司黨委的統(tǒng)籌部署下，緊緊圍繞示范崗科技創(chuàng)新研發(fā)與生產(chǎn)管理的特點，通過樹立創(chuàng)新標桿典范、成立黨員突擊隊、創(chuàng)建黨員示范崗責(zé)任區(qū)等有效舉措，提升黨員思想認識，優(yōu)化工作流程，保障科技創(chuàng)新等重點任務(wù)完成，取得了明顯成效。

創(chuàng)新組織設(shè)置方式，勇?lián)癈CUS”科技創(chuàng)新先鋒

2022年3月，國能錦界公司黨委從生產(chǎn)各部門抽調(diào)32人組建CCUS研究中心籌備組。籌備初期，生產(chǎn)管理黨支部圍繞業(yè)務(wù)開展工作，主動發(fā)揮作用，將CCUS研究中心籌備組納入支部管理，組建CCUS研究中心黨小組，實現(xiàn)了CCUS研究中心籌備組與CCUS黨小組同創(chuàng)建同發(fā)展。

擦亮科技創(chuàng)新紅色底色。CCUS黨員示范崗創(chuàng)建以來，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，組織黨員通過專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“雙碳”目標戰(zhàn)略的重大意義，增強使命感和責(zé)任感，激發(fā)獻身科研的工作熱情。

大興調(diào)研之風(fēng)。按照黨中央關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)要求，組織開展CCUS相關(guān)技術(shù)、政策、裝備的廣泛調(diào)研，并通過文獻調(diào)研、技術(shù)交流、實地考察等方式了解掌握煤電CCUS技術(shù)動向，儲備一批相關(guān)技術(shù)項目，并就調(diào)研中的關(guān)鍵性問題深化研究，為公司綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展提供決策依據(jù)。

大力弘揚科學(xué)家精神。黨員示范崗強化精神塑造，積極營造尊重知識，崇尚創(chuàng)新、尊重人才，熱愛科學(xué)、獻身科學(xué)的濃厚氛圍，樹牢優(yōu)良作風(fēng)，鼓勵激勵研究人員爭做科技成果的創(chuàng)造者和科技強企的奉獻者。

探索科技管理創(chuàng)新，探索黨建引領(lǐng)科技攻關(guān)模式

國能錦界公司黨委積極統(tǒng)籌，切實發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)力、支部戰(zhàn)斗力和黨員干部執(zhí)行力，建立黨建與業(yè)務(wù)部門，支部與業(yè)務(wù)部門“雙聯(lián)動”機制，重點任務(wù)黨委監(jiān)督落實，日常任務(wù)支部與部門協(xié)調(diào)解決，確保所有任務(wù)安排落到實處，取得實效。

深化黨建與業(yè)務(wù)深度融合。生產(chǎn)管理黨支部根據(jù)業(yè)務(wù)實際，就CCUS黨員示范崗建設(shè)，編制下發(fā)《CCUS黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建方案》，命名CCUS科研責(zé)任區(qū)和CCUS運維責(zé)任區(qū)，任命生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干和青年科研骨干擔任責(zé)任區(qū)負責(zé)人，通過對黨建和業(yè)務(wù)目標綜合分析，梳理歸類，制定黨員責(zé)任區(qū)職責(zé)，與各責(zé)任區(qū)簽訂創(chuàng)建目標責(zé)任書。

把示范崗、先鋒崗建在“攻堅課題”上。由黨員帶群眾“揭牌”負責(zé)各研究課題，課題之間開展橫向競賽，定期組織評比。對表現(xiàn)突出的黨員、群眾進行通報表揚，授予黨員示范崗和員工先鋒崗進行褒獎，努力營造黨員帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻的良好氛圍。

積極開展黨建共建。根據(jù)科技研發(fā)實際，與相關(guān)參與單位開展廣泛的黨建共建，共同開展黨員示范崗創(chuàng)建，策劃開展聯(lián)合主題黨日、聯(lián)合主題調(diào)研等活動，發(fā)揮黨建活動紐帶作用，將課題各方團結(jié)到集團級黨員示范崗平臺，促進CCUS技術(shù)聯(lián)盟合作，保障國家級創(chuàng)新平臺建設(shè)和課題研發(fā)工作。

堅持人才強企思維，培養(yǎng)“CCUS”科技人才隊伍

在示范崗創(chuàng)建過程中，支部牢固樹立“人才是第一資源”思維，著力培養(yǎng)CCUS科技人員專業(yè)隊伍。組織開展“碳先鋒”提升計劃，全面提升CCUS創(chuàng)新平臺保障能力、科研課題攻關(guān)能力和化工板塊管理能力，為公司、集團CCUS發(fā)展儲備技術(shù)人才和管理人才。

常態(tài)化開展前沿技術(shù)培訓(xùn)。黨員帶頭制定技術(shù)培訓(xùn)計劃，通過技術(shù)黨課、專題培訓(xùn)等方式，增強CCUS團隊全員對碳捕集工藝流程、現(xiàn)場設(shè)備系統(tǒng)、檢修維護和CCUS前沿技術(shù)的熟悉和了解，達到業(yè)務(wù)精湛。

深化“雙培養(yǎng)”工程。加大對CCUS專業(yè)隊伍培養(yǎng)力度，對優(yōu)秀的人才暢通培養(yǎng)途徑，設(shè)置黨員示范崗專項入黨名額。黨支部選優(yōu)配強入黨培養(yǎng)人，扎實做好入黨積極分子的日常思想教育，關(guān)心業(yè)務(wù)水平提升，主動“壓擔子”，安排承擔重要課題研發(fā)工作，推動入黨積極分子快速成長。

嚴格“CCUS”工作標準，提升示范崗引領(lǐng)實效

支部緊緊把握國電電力“常規(guī)電力能源轉(zhuǎn)型排頭兵、新能源發(fā)展主力軍、世界一流企業(yè)建設(shè)引領(lǐng)者”戰(zhàn)略規(guī)劃和公司打造“綠色低碳、清潔高效”的世界一流綜合能源供應(yīng)商目標，明晰CCUS項目“示范引領(lǐng)”定位，在工作中以“創(chuàng)一流”標準嚴格要求。

大力弘揚“帶頭”文化。積極發(fā)揮黨員示范崗引領(lǐng)作用，要求黨員帶頭履職盡責(zé)、沖鋒在前、吃苦耐勞，骨干職工帶頭講付出、講拼搏、講執(zhí)行，深入發(fā)掘樹立“雙碳行動”典型，組織學(xué)習(xí)深入宣傳，強化引領(lǐng)。

以推動發(fā)展實效檢驗工作成效。黨員示范崗創(chuàng)新工作方式，與重點任務(wù)承擔單位建立支部層面的直接聯(lián)系，把支部共建到項目上，把黨員示范崗建設(shè)任務(wù)分解到各項目，在工程建設(shè)階段解決十余項技術(shù)難題，提出燃煤機組百萬噸級全煙氣捕集，吸收劑再生方法等多項領(lǐng)先的技術(shù)理念與方法，推動項目高質(zhì)量進行。

加強成果提煉，增強示范效應(yīng)。支部組織對示范崗創(chuàng)建工作進行全面總結(jié)提煉，挖掘成果，提升經(jīng)驗做法，進一步倡導(dǎo)“煤電 CCUS 新能源”綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展理念，深化低碳科技創(chuàng)新的示范引領(lǐng)作用。

來源： 人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)