編者按

　　近日，省委兩新工委命名了新一批50個省級兩新組織黨建工作示范點，我市萬達控股集團有限公司、森諾科技有限公司、山東匯海醫藥化工有限公司、山東華盛橡膠有限公司等企業黨組織入選。同時，市委兩新工委命名新一批40個市級示范點。為總結經驗、宣傳典型，發揮示范引領作用，特設立專欄予以展示，供參考交流。

強化“三個引領”

以高質量黨建推動高質量發展

萬達集團黨委

　　萬達集團創建于1988年，業務涵蓋港口碼頭、石化橡膠、國際貿易等產業，位列2022年中國民營企業500強第83名、山東民營企業100強第5名。1997年成立集團黨委，現有黨支部10個，黨員618人。工作中，萬達集團黨委強化“三個引領”，以高質量黨建推動高質量發展。

強化政治引領

增強企業發展內生動力

　　實行集團黨委、經營層雙向“交叉任職”，黨委、紀委均進入集團公司董事局和經理層，集團董事局主席兼任集團黨委書記，實現了“兩個100%”，即集團高層管理人員100%是黨員，10個黨支部書記100%實現“一肩挑”。在生產車間一線建設“紅旗車間”18個，設立黨員工作室12個，探索推行“車間黨建”新模式，在車間建設“紅色班組”、設置“車間政委”，構建起一貫到底的黨組織體系。

強化組織引領

鍛造企業發展人才力量

　　倡導“一面黨員一面旗幟”，開展“三比三提”活動，比“紅心”提高黨建引領力，比“匠心”提高產品競爭力，比“齊心”提高企業凝聚力，加強對黨員、人才教育培養，先后有42名黨員被評選為企業“先模人物”。建成萬達集團黨委黨校，實施人才遞進培養，已有282名一線優秀員工被培養成為黨員，36名黨員骨干被培養成為企業核心人才，17名核心人才被培養為高層管理人員。

強化行動引領

勇擔企業發展社會責任

　　堅持黨建帶工建，設立“孝心獎”和“探親補貼”，累計發放補貼850余萬元。給創業干部和員工分配股份，累計分配股份合計價值1億余元，構建起職工與企業的命運共同體。為希望工程、抗震救災、脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等社會公益事業捐款捐物3億余元，贍養安置社會“四殘”人員1000余人，先后被授予全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業、全國工商聯抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業、中國紅十字會奉獻獎章、2020年度最具社會責任企業等稱號。

編輯：鄭杰瑞

責編：魏春杰

校審：聶志敏