【國企這十年】

中共山東省國資委委員會選送

山東省屬企業黨建工作百佳案例之四十七

打造“七彩黨建” 鑄就活力品牌

文/山東能源魯西礦業會寶嶺鐵礦公司黨委

案例簡介：山東能源魯西礦業會寶嶺鐵礦公司黨委按照“突出黨建特色，彰顯品牌效應”的品牌創建思路，精心打造以“紅色先鋒”“橙色暖心”“金色活力”“綠色和諧”“青色成長”“藍色平安”“紫色創新”為主題的七彩黨建活力品牌，積極構建“七彩黨建、支部工作法、精品黨小組、黨員項目化負責制”四維立體式黨建工作體系，將黨建工作融入公司生產經營全流程、各環節，以高質量黨建推動企業高質量發展。

案例背景

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”國有企業黨建如何抓，黨建工作到底該如何與生產經營有機融合，切實發揮引領作用，是當前擺在國有企業黨務工作者面前亟待解決的問題。會寶嶺鐵礦公司黨委針對基層黨建工作示范引領作用不強、黨建與生產經營融合度不高等問題，積極探索基層黨建工作新模式，創新推出有色彩、有活力、有溫度、有內涵的“七彩黨建”品牌，讓黨建工作成為推動企業高質量發展的強力引擎。

主要做法

會寶嶺鐵礦公司黨委積極探索黨建工作新模式，按照“突出黨建特色，彰顯品牌效應”的品牌創建思路，借鑒“七彩”顏色，精心打造出“紅色先鋒”“橙色暖心”“金色活力”“綠色和諧”“青色成長”“藍色平安”“紫色創新”為主題的“七彩黨建”活力品牌，積極構建“七彩黨建、支部工作法、精品黨小組、黨員項目化負責制”四維立體式黨建工作體系，將黨建工作融入公司生產經營全流程、各環節，以高質量黨建推動企業高質量發展。

（一）打造黨建品牌，撬動基層活力。一是推進“七彩黨建”品牌建設。公司黨委始終堅持融入中心、服務大局，不斷強化頂層設計，對近年來各基層黨支部黨建品牌，借鑒“七彩”顏色進行集群整合、集約運作，創建“七彩黨建”品牌項目，把品牌建設延伸到各個領域、各個崗位，涌現出了“黨員突擊隊”“智享空間”“紅色驛站”等50余項貼近實際、成效顯著的“七彩黨建”子項目，形成了品牌創建人人參與，創建成果人人共享的全員抓黨建大格局。二是創建支部特色品牌。結合支部特點，對各支部工作法進行系統分析、總結提煉、深化提升，形成了安全黨支部“歸零”、選礦廠黨支部“四驅”、機運黨支部“五線譜”等7個獨具特色的支部工作法，進一步激發了支部工作活力，促進公司黨建工作水平再上新臺階。三是打造精品黨小組。認真貫徹“支部建在連上，黨小組建在班組上”的工作方針，將黨建工作重心下移，管理下沉，打破壁壘，按照管理精細、服務精準、人員精干的原則，打造了“動漫”“啄木鳥”“鐵·匠”“錨索攻關”等23個精品黨小組，將黨建工作的觸角延伸到生產最前沿、基層第一線，黨建基礎工作得到進一步鞏固和提升。四是積極開展黨員項目化負責制。以問題為導向，引導黨員立足崗位主動擔當作為，發揮先鋒模范作用，通過項目化管理、清單化推進、責任化落實的方式，推動破解制約公司發展難題，實現高質量發展。

“七彩黨建”品牌展示

（二）加強隊伍建設，發揮核心作用。一是選優配強支部班子。近年來，公司黨委不斷調整優化黨支部班子隊伍，選聘7名本科以上學歷的“80后”中流砥柱擔任基層黨支部書記，將基層黨務人員打造成素質硬、黨務精、技術強、學歷高的復合型人才，為基層黨建工作開展注入強勁動力。二是“第一書記”抓黨建。創新開展黨務“第一書記”進基層，通過競聘、雙選會等形式，先后選拔11名優秀黨務骨干包掛基層黨支部任“第一書記”，主動下沉基層、融入基層、服務基層，提升黨支部工作制度化、規范化和科學化水平。三是強化正向激勵。通過開展發現榜樣、“黨員亮·踐行動”、“身邊的感動”等活動，發現選樹一批善作為、敢擔當、甘奉獻的黨員先鋒，用榜樣的感召力凝魂聚力、激勵隊伍，積極營造崇尚典型、學習典型、爭做典型的濃厚氛圍。

沂蒙紅嫂革命紀念館重走紅色之路

（三）堅持固本強基，推進全面過硬。一是黨內組織生活守正創新。制訂編印《黨支部工作標準規范手冊》160余本，嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等黨內組織生活制度，推動基層

黨建工作步入制度化、規范化、標準化軌道。創新黨內組織生活方式，積極開展情景課堂、黨小組井下現場會、黨員奉獻日等活動，讓組織生活既有“黨味”又有“鮮味”。組織黨員團員到兒童福利院、特殊教育學校、敬老院等場所開展慈善公益活動，弘揚傳遞社會正能量。共計開展主題黨日活動30余次，黨員志愿服務680余人次，慈善捐款捐物12萬余元，贏得職工群眾和社會各界的一致好評。二是完善制度從嚴考核。健全完善黨建工作責任考核管理辦法，形成“三級閉環”考核模式，織密“四縱四橫”責任考核網，夯實黨建基礎。制定支部月度考核清單，實現清單式考核、閉環化管理；創新開展黨建“云考核”，制作支部考核二維碼，對黨建工作進行肌體掃描，線上反饋，大大提高黨建考核工作效率。三是星級黨員爭星晉位。制定下發《星級黨員評選辦法》，建立黨員責任考核、黨員奉獻加分雙向考核激勵機制，讓黨員行有約束，干有激勵，實現黨員日常管理的精細化、科學化、規范化，進一步提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

黨小組會開到井下

案例效果

“七彩黨建”品牌建設促進了黨建工作與生產經營的深度融合，干部職工干事創業激情充分釋放，企業盈利能力、核心競爭力、行業影響力和持續發展能力顯著增強，黨建引領力充分彰顯。

（一）黨建工作水平全面提升。在“七彩黨建”品牌引領下，基層黨支部實現全面進步、全面過硬。機運黨支部被評為省屬企業過硬黨支部示范點，選礦廠黨支部被評為能源集團過硬黨支部、臨沂市直機關工委“五星級”黨支部。公司黨委被評為臨沂市直機關工委“十佳黨建工作示范點”、臨沂市委、省國資委、山東能源集團黨委“先進基層黨組織”等榮譽稱號。“七彩黨建”品牌被中國煤炭行業協會評為2021年煤炭企業管理現代化創新成果三等獎。

（二）創新創造迸發活力。公司黨委搭建“創客中心”平臺，激活創新創效源動力，鼓勵職工立足現場找問題、立課題、解難題，構建了黨委發動、支部帶動、全員行動的創新格局。參與創新創造的職工占全體職工的90%以上，累計征集難題557項，攻克難題386項，“創客杯”青工創新成果1235項，實現綜合創效1.8億元，企業創新活力得到全面提升。

（三）社會效應有力彰顯。公司黨委充分發揮黨建引領作用，承接了省煤監局、中國移動臨沂分公司、蘭陵縣直機關部門等80余家企事業單位、1500余人次的觀摩交流。與棗礦集團、山東高速、蘭陵縣農商銀行等20余家單位開展黨建共建活動，2021年10月承接省國資委省屬企業基層黨組織書記黨務工作者示范培訓班現場活動，200余人現場觀摩，黨建品牌影響力和知名度大幅提升。