□譚春麗

近年來，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，崇左市涌現(xiàn)出越來越多的新經(jīng)濟組織和新社會組織，很多黨員進入這種“兩新”組織中工作，把這些黨員緊密團結(jié)在黨的周圍是新時期黨建工作的重要內(nèi)容，“兩新”組織已成為新社會階層中的重要主體，同時也為崇左市經(jīng)濟建設做出了巨大貢獻。如何加強“兩新”組織黨組織黨員及流動黨員的管理，提升黨建為經(jīng)濟建設服務的水平，是亟待解決的一個重要課題。目前，江州區(qū)石景林街道有“兩新”組織63個，在“兩新”組織中建立黨組織22個，黨員82人。

目前“兩新”組織黨建工作存在的問題

“兩新”黨組織覆蓋面不廣。目前，在“兩新”組織中，還有許多企業(yè)沒有建立黨組織，對黨建工作認識不足，心存顧慮，認為設立黨組織有礙于企業(yè)的發(fā)展，一些企業(yè)主往往不配合、不支持，工作難以開展；有的“兩新”組織建立了黨支部，但由于其規(guī)模小，只有3人，存在一種不穩(wěn)定性，建立黨支部不久，黨員就流動調(diào)走或辭職了。

“兩新”黨組織黨員身份掌握不準。“兩新”組織中人員繁多，比較分散且流動性較大，對確定其黨員的身份帶來了困難，部分企業(yè)主還反映，企業(yè)內(nèi)還存在不少不愿意主動亮明身份的黨員，怕被人知道他是黨員了，還有的流動黨員，普遍都是抱著臨時打工的態(tài)度，嫌轉(zhuǎn)組織關系麻煩，這些黨員黨性意識淡薄，形成了一種“組織找黨員而不是黨員找組織”現(xiàn)象，以上問題的出現(xiàn)，造成“兩新”黨組織中黨員身份掌握不準。

“兩新”黨組織關心黨員不夠，吸引力不強。現(xiàn)在的“兩新”組織很少開展組織生活，有的企業(yè)沒有必要的活動經(jīng)費或者沒有固定的活動場所和活動設備，即使開展了組織生活的企業(yè)，也多是采取讀書、讀報等單一的組織生活方式，造成了黨員對參加組織生活感到反感，同時，黨組織在思想上、工作上和生活上對黨員缺乏關心和幫助，使黨員感受不到組織的溫暖，造成黨員不愿意向黨組織靠攏，黨組織對黨員吸引力不強。

對加強“兩新”組織黨建工作的建議

（一）創(chuàng)新工作理念，找準黨建與“兩新”組織的結(jié)合點。針對部分“兩新”組織業(yè)主重經(jīng)濟效益、輕黨建工作的情況，從“兩新”組織的實際出發(fā)，改變以往就黨建抓黨建的做法，將“兩新”組織黨建工作定位在溝通政企關系、協(xié)調(diào)勞資關系、密切黨群關系上，將工作重點放在為員工做好事、辦實事、解難事上，把工作重心放在為黨員提供教育、管理和服務上，找準黨的工作與“兩新”組織發(fā)展、黨員發(fā)展要求、員工發(fā)展愿望的結(jié)合點，使支部努力成為黨員的力量源泉、活動之家、服務中心。如愛心企業(yè)聯(lián)盟黨支部著力政企溝通，解決各種勞資糾紛，同時，獻愛心結(jié)對幫扶貧困戶，助力“美麗廣西·宜居鄉(xiāng)村”建設等，去年獲得“自治區(qū)先進基層黨組織”稱號。

（二）選好“兩新”黨組織班子，增強黨組織的吸引力。黨組織班子是一個黨組織的決策者，對黨組織的發(fā)展起著重要作用，可以選撥熟悉又愿意干黨務工作的同志任黨支部書記，選擇黨組織班子成員，盡量選擇黨建工作理論素養(yǎng)和業(yè)務水平高的同志。可以通過舉辦“兩新”組織黨務工作培訓班、下派黨建工作指導員、觀看電教片、召開經(jīng)驗交流座談會、散發(fā)宣傳材料等多種方式，廣泛做好宣傳工作，從而讓業(yè)主和黨員轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進。如易大公司充分認識到黨組織在企業(yè)發(fā)展中不可替代的作用，主動申請建立黨支部。支部建立后，凝聚人心，教育引導黨員在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領黨員和職工艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，支部真正成了企業(yè)向前滾動發(fā)展的“助推器”。今年，易大公司黨支部被評為崇左市“兩新”組織黨建示范點。托馬斯幼兒園黨支部與江州區(qū)直二幼結(jié)對共建，江州區(qū)教育局下派黨建工作指導員，指導黨支部活動的開展。

（三）改變黨員活動方式，增強黨組織的凝聚力。針對“兩新”組織黨員活動內(nèi)容單調(diào)、作用難發(fā)揮、黨員難發(fā)展的問題，在活動內(nèi)容上，從“單一”型向“綜合”型轉(zhuǎn)變，把黨員活動從以前單一的開會學習，拓展到崗位練兵、崗位競賽、評優(yōu)樹模等形式多樣的黨性實踐活動中，為“兩新”組織黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了更加廣闊的平臺。在發(fā)展黨員上，將企業(yè)管理層中的骨干力量作為重點培養(yǎng)對象，加強入黨積極分子培訓、教育和考察工作，按照“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，不斷將“新鮮血液”輸入黨組織，壯大黨在“兩新”組織中的力量。去年開始，石景林街道就在“兩新”組織中廣泛開展“兩學一做”，爭當黨員模范“四個先鋒”活動，爭當征地拆遷先鋒、扶貧攻堅先鋒、廉政先鋒和關愛先鋒。正高國際家居建材聯(lián)盟黨支部組織黨員與卜利小學開展結(jié)對助學活動，還為卜利村貧困戶贈送12臺電視。遠程實業(yè)黨支部、全俱物業(yè)黨支部等為貧困戶贈送雞苗2500多羽。

此外，要完善“兩新”組織基礎設施，使黨組織生活能夠順利的開展，這樣既使黨員積極向黨組織靠攏，同時也通過活動的開展，了解到黨員家庭生活狀況，幫助其解決生活上的困難，加深組織對黨員的關愛，使其時刻感受到黨的溫暖。易大公司建立了黨員活動室，黨支部和企業(yè)發(fā)展歷程的展示廳，提升了黨員對組織的歸屬感。

（四）改進黨員教育手段，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)。針對“兩新”組織黨員不同程度存在政治業(yè)務素質(zhì)低、黨性意識淡薄等問題，從改進黨員教育方式入手，突出了教育的針對性和實效性，對不同層次的黨員實行分類施教，著力提高“兩新”組織黨員隊伍的整體素質(zhì)。在教育內(nèi)容上，堅持“實際、實用、實效”的原則，將政治思想教育和業(yè)務學習緊密結(jié)合，不斷提高黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務的整體水平。在教育目標上，對業(yè)主黨員，要求他們帶頭守法經(jīng)營，認真履行黨員義務；對管理層黨員，要求他們加強同業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映民意，發(fā)揮好監(jiān)督作用。在教育方式上，采取集中培訓、分散學習、上門宣講、觀摩交流、技術比武等靈活多樣的方式，給“兩新”組織黨員“充電”，促其政治、業(yè)務素質(zhì)雙提高。街道定期舉辦“兩新”組織黨務工作培訓班，重點對支部書記、黨建工作指導員和黨員業(yè)主進行集中培訓，開展固定黨日 活動，為做好“兩新”組織黨建工作培養(yǎng)骨干力量。

（五）建立健全“兩新”組織黨員信息庫，切實加強對流動黨員的監(jiān)管力度。“兩新”組織人員繁多且流動性較大，造成了黨員狀況難掌握，黨員數(shù)量難摸清，許多工作無法落實到位。因此，要加強“兩新”組織黨員隊伍建設，黨組織要派人進行實地調(diào)查，通過全面宣傳，細致工作，徹底摸清“兩新”組織黨員情況，建立健全“兩新”組織黨員信息庫，把每個黨員凝聚在組織之中，為流動黨員與黨組織的關系接洽提供良好的組織保障。打破以往目標管理責任制的單一形式，按照分層、分類管理的原則，從嚴管理“兩新”組織黨員。對“兩新”組織中的流動黨員，要發(fā)給流動黨員活動證或出具黨員關系證明，積極做好跟蹤服務，妥善協(xié)調(diào)接轉(zhuǎn)流動黨員，將組織生活由相對原來的靜態(tài)改為現(xiàn)在的動態(tài)監(jiān)管。

（作者系江州區(qū)石景林街道黨工委書記）