抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，上黨區(qū)聞令而動，結合自身實際，形成了比初心、找不足，比先進、找差距，比能力、找短板的“三比三找”總思路，提出了“四強四好、雙問雙考”總抓手，最終實現(xiàn)認識提升、能力提高、工作提標、效能提速、榜樣提力、治理提效的“六提”總目標，用實實在在的行動推動基層治理見實效。

自抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，東和鄉(xiāng)扎實推進村黨組織書記星級化管理，建立“評星評表現(xiàn)、亮星亮業(yè)績、獎懲激活力”三位一體考核體系，激勵村干部擔當作為，夯實筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。

推行村黨組織書記星級化管理以來，東和鄉(xiāng)制定了《東和鄉(xiāng)村黨組織書記星級化管理辦法》，采取初次評定和年度調(diào)整相結合的方式，堅持“從嚴管理、考核評星、以星定級、動態(tài)調(diào)整”的原則，根據(jù)黨組織書記任職以來年度考核、任職年限、表彰獎勵等客觀指標分別給予星數(shù)，加總后確定基礎星級，初次評定后進行動態(tài)管理。并把星級評定結果在鄉(xiāng)政府、村委會進行公示，掛出星級，亮出成績，讓黨員群眾“看看支書幾顆星，工作好壞自分明”，激勵支部書記比學趕超、奮勇爭先。

為進一步激勵農(nóng)村干部擔當作為，提升鄉(xiāng)村治理能力，東和鄉(xiāng)對獲榮譽表彰、年度考核為“優(yōu)秀”等次和“合格”等次、擔任黨組織書記滿10年的給予增星獎勵。對干勁不足、工作滑坡、完不成目標任務，年度考核被評為“不合格”等次或連續(xù)兩年被評為“基本合格”等次的，存在違紀違法、工作失誤等情況的，給予相應的扣星降級處理。同時，為發(fā)揮考核作用，東和鄉(xiāng)還將星級評定結果與選拔任用、報酬發(fā)放、離任待遇、獎勵懲戒掛鉤，切實發(fā)揮考評“指揮棒”的激勵約束作用。

今年以來，東和鄉(xiāng)已初步構建起“用星級說話、憑星級考核”的長效管理機制，激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，在村黨組織書記隊伍里形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，成為助推基層治理走深走實的不竭動力，為推進新時代黨的建設新的偉大工程提供堅實基礎。

東和鄉(xiāng)南和村在實行村黨組織書記星級化管理前，屬于典型的軟弱渙散村，選任新的支部書記后，通過星級化管理，評星評表現(xiàn)，2021年度南和村在全鄉(xiāng)考核中被評為優(yōu)秀。在這種正向激勵和長效管理下，激發(fā)了南和村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性，南和村村容村貌煥然一新，變?yōu)槿巳素Q起大拇指稱贊的鄉(xiāng)村振興示范村，在全鄉(xiāng)發(fā)揮了示范引領作用。目前東和鄉(xiāng)共評選出三星級支部書記3名，兩星級支部書記2名，一星級支部書記2名。

（來源：上黨全媒體）

（責任編輯：張文衛(wèi)）